Исследование: из-за дефицита рабочей силы всё больше организаций начинают использовать «тихий наем».
Так называемый «тихий наем» сотрудников, когда люди совмещают несколько должностей, практикует уже каждая 10-я компания в России.
15% работодателей внедрили специальные программы переподготовки для того, чтобы сотрудники успешнее совмещали работу на нескольких должностях. Еще 15% такие программы планируют внедрить.
38% специалистов заявляют, что хотели бы совмещать сразу две рабочие позиции.
42% не готовы выполнять обязанности двух и более должностей, поскольку опасаются перегрузок или того, что пострадает качество их работы.
Каждый 5-й отметил, что его решение зависит от размера доплаты. подписывайся.
Исследование: из-за дефицита рабочей силы всё больше организаций начинают использовать «тихий наем».
Так называемый «тихий наем» сотрудников, когда люди совмещают несколько должностей, практикует уже каждая 10-я компания в России.
15% работодателей внедрили специальные программы переподготовки для того, чтобы сотрудники успешнее совмещали работу на нескольких должностях. Еще 15% такие программы планируют внедрить.
38% специалистов заявляют, что хотели бы совмещать сразу две рабочие позиции.
42% не готовы выполнять обязанности двух и более должностей, поскольку опасаются перегрузок или того, что пострадает качество их работы.
Каждый 5-й отметил, что его решение зависит от размера доплаты. подписывайся.
BY ПУЛ Telegram
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
"He has kind of an old-school cyber-libertarian world view where technology is there to set you free," Maréchal said. Anastasia Vlasova/Getty Images But Kliuchnikov, the Ukranian now in France, said he will use Signal or WhatsApp for sensitive conversations, but questions around privacy on Telegram do not give him pause when it comes to sharing information about the war. Emerson Brooking, a disinformation expert at the Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, said: "Back in the Wild West period of content moderation, like 2014 or 2015, maybe they could have gotten away with it, but it stands in marked contrast with how other companies run themselves today." These administrators had built substantial positions in these scrips prior to the circulation of recommendations and offloaded their positions subsequent to rise in price of these scrips, making significant profits at the expense of unsuspecting investors, Sebi noted.
from us
