Telegram Group Search
Платформа лид-менеджмента Callibri ищет SMM-менеджера.
https://theblueprint.ru/l/LhU5QOX

#ВакансияВSMM_TheBlueprint
Екатерина Иванова стала руководителем молодежного маркетинга Альфа-Банка.
https://theblueprint.ru/l/8nxYepT

#кадровые_перестановки_TheBlueprint
Музей «Гараж» ищет менеджера проектов в отдел дизайна и рекламы.
https://theblueprint.ru/l/iwsNpr9

#ВакансияВКультуре_TheBlueprint
«Сбербанк Страхование» ищет стажера-исследователя маркетинговых коммуникаций.
https://theblueprint.ru/l/cZ9xCwa

#старт_карьеры_TheBlueprint #стажировка_от_TheBlueprint
Музей «Гараж» объявляет open call для художников на участие в программе мастерских и арт-резиденций.
https://theblueprint.ru/l/KQ5FuEr

#open_call_TheBlueprint
МИРА Центр принимает заявки от художников, этнографов, фольклористов, искусствоведов на участие в арт-резиденции «Текстиль: Материя искусства и культуры» в Кидекше.
https://theblueprint.ru/l/BOh4Rpr

#open_call_TheBlueprint
Формулировка «корпоративная культура» сейчас часто встречается, но для многих остается не очень понятной. Ее воспринимают как эвфемизм, за которым скрываются личные симпатии и антипатии владельцев бизнеса или руководителей.

Между тем, общие ценности и принципы внутри команды не менее важны для развития компании, чем, скажем правильная организация всех процессов. Как «завести» у себя корпоративные ценности? И почему они важны не только на работе, но и за ее пределами? Отвечают четыре руководителя HiFi-стриминга «Звук».
2025/01/04 21:18:38
Back to Top
HTML Embed Code: