我会觉得没必要因为别人一口指控而落入自证清白的陷阱。既然有些人会无根据地听信，那么同样的人也可以无根据地否认你的解释，并且让你继续作出解释，人家不需要付出任何代价就可以让你无穷无尽为人家写字，怎么能让这么好的事情发生呢（

研究发现对 AI 了解越少的人越愿意使用 AI

2025-01-27 15:28 by 月海沉船

在这一波 AI 热中，谁最有可能在日常生活中欣然接受 AI？根据发表在《Journal of Marketing》期刊上的一项研究，不是熟悉 AI 工作原理的人，而是对 AI 了解越少的人越愿意使用 AI。研究人员将普及倾向差异称之为“识字率越低——接受度越高”关联。这种关联不仅仅发生在不同群体中，也发生在不同国家中。研究人员发现，在 27 个国家中，AI 素养越低的国家越愿意普及 AI；在美国大学本科生中，对 AI 了解越少的学生越可能表示在作业中使用 AI。熟悉 AI 工作原理的人知道算法、训练数据和计算模型如何运作，AI 对他们并不神秘。不熟悉 AI 的人则被其表现震撼了，感到不可思议，这种感受促使他们更可能使用 AI 工具。

Theconversation：Knowing less about AI makes people more open to having it in their lives

#人工智能

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无中生友

从我小时候开始，我爸最常对我说的话就是：“你总是这么奋不顾身的去帮助人，但是当你危难的时候，又有谁来帮助你呢？”

我几乎全家都有这样的“烂好人”属性，导致我们家的每个人都会对“利他主义”有着痛彻心扉的认知，劝告自己在意的人时都会希望对方自私一些来保护自己，但是却总是会做着一遍又一遍吃力不讨好的事情。

仔细想想，我好像从小时候开始就习惯了去一遍又一遍的去帮助人，然后一遍又一遍的吃力不讨好，一遍又一遍的帮了别人却又得不到别人的回报，一遍又一遍的被恩将仇报。

我总是自己不常在乎这些，但是当我看到和我相似的烂好人总是遭遇这些相同的境地时，时常感叹造化不公。

我自己习惯了受苦受累，但是又从什么时候开始，我又习惯性的带着和我亲近的人一起受苦受累呢？

无可否认，大多数能和我亲近的人，常常都和我一样多少带有一些“烂好人”属性。但是我时常会想，我的初衷莫不是曾经最朴素的“好人有好报”。但是最终的结果呢？和我一遍又一遍的透支着自己吗？

至少，在这个“好人被拿枪指着”的世界里，我希望能让亲近我的“烂好人”们，能在我的努力下，得到保护吧。而这样，是救助了再多人，也换不回来的。

me: RIIR 有什么意义？
obj: 比 C/C++ 更容易吸引贡献者，C/C++ 不是掌握了语言就能贡献的，但是 Rust 掌握语言一般就写不出锅，除非 unsafe。而且可以让贡献者不用在意细节专注功能的实现。
me: 所以 Rust 把 System Programming 从艺术变成了工程。
obj: 你这个角度很有意思。
me: 这下迈向灵光消逝的年代了。

你们 community note contributor 能再无聊一点吗……

琼瑶和大 s 的接连离世，对我来说好像有另一个寓言，那就是父权从小建构在身上的浪漫爱彻彻底底瓦解了。

重新打开了 YouTube, 看了一遍《转角遇到爱》的mv, 想起伴随着自己长大的台偶里，总是有一个帅气男人的出现，伴随着牵手、拥抱、亲吻、吵架、和好、婚姻 —— 故事从转角的爱开始，到恋人手中樱花草，我可能不会爱你，可还是想见你只想见你未来过去，这一切都构成了东亚女人命中注定我爱你的脚本。

晚上朋友来家里吃饭，聊到我们异性恋的时期，只觉得充满愚蠢、耻辱和不可理喻，是一种非常非常深的恨。那些为男性交付过的真心和流过的泪，现在看来就是年轻时付出最惨痛的代价。工作当然痛苦，但工作至少有pay；运动也很痛苦，但训练至少长肌肉；然而在东亚谈异性恋，最大的收获不过是一场旷日持久的解毒，洗去那些被称为浪漫爱的毒品。

台偶在我生命里扮演了重要角色。如果有个人能代表我憧憬爱情的少女时代， 那一定是大 s；也许更远一点，是琼瑶。如今她们逝去，柏林的冬天也过去了。在这样一座酷儿才是性多数的城市，在拥有无上自由的飞地，我感觉自己身体里的某一部分也彻底死去。

Google放弃多元化招聘目标


根据Google最新的2024年多元化报告，Google在2009年首次实施了DEI目标，并设定了2020年从代表性不足的群体中招聘的员工增加30%的目标，并表示已在2022年实现了这一目标。 该报告显示，在其领导层中，5.7% 的人认为自己是黑人，与 2023 年持平；7.5% 的人认为自己是拉丁裔，也与 2023 年持平。 Google在邮件中表示，它正在考虑是否继续发布多元化报告，同时也在评估是否有任何项目需要遵守最新的法院裁决或行政命令，以遏制DEI措施；Google发言人发表了如下声明："我们致力于创造一个所有员工都能获得成功和平等机会的工作场所，在过去的一年里，我们一直在审查旨在帮助我们实现这一目标的计划。 我们已经更新了我们的 10-K 语言以反映这一点，作为一家联邦承包商，我们的团队也在评估最近有关这一主题的法院判决和行政命令所要求的变化。 ...

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