Telegram Group & Telegram Channel
Telegram Group » Turkey » Андрей Латышев » Telegram Webview » Post 2634
Андрей Латышев
Forwarded from U2U
🔈Дорогие друзья из академической среды!

Приглашаем вас на очередную встречу нашей серии авторских вебинаров «Кадровая политика и кадровые стратегии вуза: вызовы и решения», который пройдет 9 октября 2024 г. в 14:00 по московскому времени.

Тема встречи : «HR-бренд российского университета: миф или реальность». Вебинар пройдет в формате круглого стола, на котором выступать три спикера:

➡Андрей Латышев, советник ректора НовГУ по стратегическому развитию, эксперт в сфере управления и развития персоналом в государственных и бизнес структурах.

➡Мария Моисеенко, эксперт по коммуникационному сопровождению трансформаций университетов.

➡Константин Янцен, эксперт в сфере управления и развития персонала в коммерческих организациях и международных компаниях.

На вебинаре мы поговорим о том, как создать сильный HR-бренд университета, ведь вузы сегодня конкурируют не только за студентов, но и за лучших специалистов — преподавателей, исследователей и административных сотрудников.

Мы обсудим:
⏺ Что такое HR-бренд университета.
⏺Как привлечение и удержание талантов связано с репутацией вуза на рынке труда.
⏺Какие инструменты помогут выстроить сильный HR-бренд и как измерить его эффективность.
⏺Реальные кейсы успешных университетов: что работает, а что — нет?

Этот вебинар будет полезен HR-специалистам, руководителям образовательных учреждений и всем, кто интересуется темой управления репутацией и привлечения талантов в образование.

Для участия в бесплатном онлайн-вебинаре необходимо зарегистрироваться по ссылке.

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как HR-бренд может стать мощным инструментом развития вашего университета.

#SHRinRU #ALISteam
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
www.group-telegram.com/tr/SiberianAS.com/2634
233 views



group-telegram.com/SiberianAS/2634
Create:
Last Update:

🔈Дорогие друзья из академической среды!

Приглашаем вас на очередную встречу нашей серии авторских вебинаров «Кадровая политика и кадровые стратегии вуза: вызовы и решения», который пройдет 9 октября 2024 г. в 14:00 по московскому времени.

Тема встречи : «HR-бренд российского университета: миф или реальность». Вебинар пройдет в формате круглого стола, на котором выступать три спикера:

➡Андрей Латышев, советник ректора НовГУ по стратегическому развитию, эксперт в сфере управления и развития персоналом в государственных и бизнес структурах.

➡Мария Моисеенко, эксперт по коммуникационному сопровождению трансформаций университетов.

➡Константин Янцен, эксперт в сфере управления и развития персонала в коммерческих организациях и международных компаниях.

На вебинаре мы поговорим о том, как создать сильный HR-бренд университета, ведь вузы сегодня конкурируют не только за студентов, но и за лучших специалистов — преподавателей, исследователей и административных сотрудников.

Мы обсудим:
⏺ Что такое HR-бренд университета.
⏺Как привлечение и удержание талантов связано с репутацией вуза на рынке труда.
⏺Какие инструменты помогут выстроить сильный HR-бренд и как измерить его эффективность.
⏺Реальные кейсы успешных университетов: что работает, а что — нет?

Этот вебинар будет полезен HR-специалистам, руководителям образовательных учреждений и всем, кто интересуется темой управления репутацией и привлечения талантов в образование.

Для участия в бесплатном онлайн-вебинаре необходимо зарегистрироваться по ссылке.

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как HR-бренд может стать мощным инструментом развития вашего университета.

#SHRinRU #ALISteam

BY Андрей Латышев




Share with your friend now:
group-telegram.com/SiberianAS/2634

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

What distinguishes the app from competitors is its use of what's known as channels: Public or private feeds of photos and videos that can be set up by one person or an organization. The channels have become popular with on-the-ground journalists, aid workers and Ukrainian President Volodymyr Zelenskyy, who broadcasts on a Telegram channel. The channels can be followed by an unlimited number of people. Unlike Facebook, Twitter and other popular social networks, there is no advertising on Telegram and the flow of information is not driven by an algorithm. Unlike Silicon Valley giants such as Facebook and Twitter, which run very public anti-disinformation programs, Brooking said: "Telegram is famously lax or absent in its content moderation policy." Telegram has become more interventionist over time, and has steadily increased its efforts to shut down these accounts. But this has also meant that the company has also engaged with lawmakers more generally, although it maintains that it doesn’t do so willingly. For instance, in September 2021, Telegram reportedly blocked a chat bot in support of (Putin critic) Alexei Navalny during Russia’s most recent parliamentary elections. Pavel Durov was quoted at the time saying that the company was obliged to follow a “legitimate” law of the land. He added that as Apple and Google both follow the law, to violate it would give both platforms a reason to boot the messenger from its stores. "The result is on this photo: fiery 'greetings' to the invaders," the Security Service of Ukraine wrote alongside a photo showing several military vehicles among plumes of black smoke. "The inflation fire was already hot and now with war-driven inflation added to the mix, it will grow even hotter, setting off a scramble by the world’s central banks to pull back their stimulus earlier than expected," Chris Rupkey, chief economist at FWDBONDS, wrote in an email. "A spike in inflation rates has preceded economic recessions historically and this time prices have soared to levels that once again pose a threat to growth."
from tr


🔈Дорогие друзья из академической среды!

 Андрей Латышев TG
Webview: 2634
Андрей Латышев.Telegram Webview
Андрей Латышев Telegram TG Channel
Telegram Updated:
Telegram Андрей Латышев
FROM American