Как быть, если дергают в отпуске

Последние 4 года я спокойно и регулярно ухожу в отпуск с полным диджитал-детоксом. В моей работе много коммуникации и контента, поэтому я не представляю, как можно отдохнуть, оставаясь на связи. Похвастаюсь, что за все эти годы моя команда ни разу не дернула меня по какому-либо вопросу.

Конечно, пришла я к этому не сразу. Абсолютно нормально молодому руководителю верить, что без него все развалится. Не стыдите себя. Это ощущение собственной гиперважности проходит, если планомерно учиться быть лидером: читать, смотреть по теме.

Как я к этому пришла:

- я научилась важные дела на время отпуска передавать коллегам. Если вас дергают в отпуске, проверьте, хорошо ли вы проделали домашнюю работу перед уходом;

- благодаря психотерапии пришло доверие к людям. Я искренне считаю, что у меня хорошая, вовлеченная команда. Это не дети, которые без меня не могут ничего решить;

- ещё ушла катастрофизация. Лучше одно неидеальное, но самостоятельное решение коллеги. Чем 5 идеальных, но под моим пристальным контролем. Вообще смотреть, как человек в команде ошибается, но учится, и при этом сохранять спокойствие — тот еще челлендж.

- в моей голове начал крутиться такой сценарий — люди, которых я взяла в команду, полностью отражают мой актуальный уровень развития как предпринимательницы. Если я ими недовольна, значит надо работать со своими знаниями и после менять команду.

Но! Сделать это за неделю-две отпуска — невозможно. Поэтому самый правильный выбор — спокойно отдохнуть, отключившись от всех проблем, а уже по возвращении разруливать.

По опыту знаю, что правильно свалить с горизонта — лучшее, что вы можете сделать для взращивания самостоятельности своей команды.

Ну всё, потихоньку возвращаюсь. Ощущаю себя потоком чистой энергии! Это лучший показатель, что отпуск удался.

У меня есть одна суперспособность — спать во время сильного стресса

Испытывая интенсивные негативные эмоции, я могу закрыть шторы в спальне, включить комфорт-сериал (сегодня это были «Отчаянные домохозяйки»), поплакать 3 минуты, а после сладко уснуть.

Через несколько часов я просыпаюсь как новенькая. Слегка опухшая, но всё же гораздо более стабильная, потому что нервная система успокоена.

Раньше не придавала значения этой привычке, а сейчас могу сказать, что она помогла мне вывезти много сложных периодов.

Мой опыт работы с коучем

Я писала выше, что была в поиске специалиста и вот наконец-то сработалась с Леной. Есть чем поделиться. Мне показалось, что сначала я спутала коучинг и психотерапию. Принесла туда все свои тревоги и запросы, получив отрезвляющую обратную связь: «Эльвина, фокус внимания может быть только один. Вам нужно выбрать, над чем конкретно мы будем работать»

Я же по привычке хотела работать над всем сразу. Еще я отметила, что результат в коучинге гораздо более измеримая вещь, чем в психотерапии. Мы прописали, сколько денег я в итоге хочу зарабатывать, через сколько это случится и т.д.

Определив, что мы работаем над моим основным бизнесом и его финансовым ростом, продолжили тянуть за ниточки дальше. У нас хорошее количество входящих заявок, но хотелось бы поработать с их качеством. Оказалось, что в моем бизнесе нет «локомотива» — услуги, которая бы нас сильно выделяла на рынке. Чтобы люди говорили: а, это ЩУКА, которая....

Ох, что же это может быть?

Я начала перебирать варианты решения проблемы. На третьем звонке получилось расписать некоторый алгоритм поиска локомотива:

- созвоны/консультации с представителями разных медиа и бизнесов. Выписала уже себе список на лето. Через это изучу рынок и его запросы + расширю нетворк + получу понимание, как нас воспринимают со стороны

- разбор базы креаторов, которую мы собрали в ЩУКЕ. Там больше тысячи откликов, буду искать интересных подрядчиков и сотрудничать с ними. Так может выкристаллизоваться новый формат

- после этой домашней работы будем двигаться в сторону ребрендинга

Пока так. Нравится, что с хорошим специалистом обьемная и сложная задача раскладывается на понятные шаги. Лену нашла в сервисе карьерного коучинга *insight, который строит моя хорошая знакомая Даша Кирова. Поэтому доверяю на 100%

Сервис помогает подобрать релевантного коуча, есть бесплатная замена с компенсацией сессии, если вдруг что-то не подойдет, материалы для самостоятельной работы и заметки после сессии.

Начать можно с бесплатного ознакомительного звонка на 25 минут. Если вы запутались и нужен ориентир, очень рекомендую.

Недавно общалась с молодым предпринимателем, который сказал, что редко в потоке нетворкинга встречается с одним человеком несколько раз. Зачем? Ведь знакомство уже случилось, метафорическая галочка в списке поставлена, лучше потратить ресурс на нового человека.

Я же имею противоположное мнение. Первая встреча — это только начало, контакт, за которым пока не стоит никаких реальных отношений. Даже если рассматривать с точки зрения эффективности, это не очень рабочий подход.

Я люблю и инициирую вторые, третьи встречи, где вы уже более расслабленные и искренние. Ценю дальнейшую цепочку встреч на ивентах, ставлю сердечки и огонечки в социальных сетях, поздравляю с важными событиями. Только после этого формируется какое-то представление о человеке, его ценностях и его проектах. Конечно, всегда это делаю от сердца.

Просто раньше я тоже думала, что важнее количество людей, которых ты коснулся. Сейчас же я задумываюсь и о глубине контакта.