Notice: file_put_contents(): Write of 12760 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика | Telegram Webview: factovrn/5945 -
Telegram Group & Telegram Channel
​​Передать детям бизнес: с чего и когда начать?

Продать vs передать детям. Такой вопрос рано или поздно встает перед большинством собственников бизнеса. И он из разряда вечных - DF также не раз его поднимал. Тем интереснее узнать и, возможно, применить и к своим детям опыт еще одного предпринимателя – им поделился владелец сети магазинов мужского стиля AGENTMAN Леонид Костюк:

«Моему бизнесу сейчас 6 лет, сыну – 21. И он пока выбрал другой путь. Поэтому до недавнего времени у меня было четкое понимание, что лет через 10 мне нужно подготовить бизнес к продаже и продать. Я не смогу лично заниматься им вечно: рано или поздно нужно будет посвятить время здоровью или просто отдохнуть. В успех с наемным управляющим я не верю: ДНК нашего бренда – это вовлеченность собственников. Такой же вовлеченности со стороны сотрудников, даже топов, мне не удалось добиться, да наверное это и логично. Люди приходят в чужой бизнес зарабатывать, а малейшая кризисная ситуация – большинству проще написать заявление, чем ее решать. Собственник же будет бороться до победного.

Дочке же сейчас 11. Как и многие в этом возрасте, кем она только не мечтала стать. И поваром, и детективом. Недавно я честно сказал ей, что раз она будет детективом, AGENTMAN в будущем придется продать. И она очень серьезно на меня посмотрела и ответила, что не надо, лучше она не будет детективом, но эти магазины – это наше. Думаю, что еще пару-тройку лет и мы начнем ее поэтапно обучать, сначала простым вещам, потом сложнее.

Как так получилось, что ребенок сам заинтересовался бизнесом? Ведь многие специально бьются над этим: вот семейный бизнес, надо его продолжить, но ничего не выходит. У нас нет бабушек-дедушек, с кем мы могли бы оставить дочку. Поэтому с самого детства она с нами ездит в Турцию – поставщики ее уже узнают. Кстати, в восточной культуре семейные традиции и семейный бизнес – это очень хорошо, поэтому они с уважением относятся к тем, кто продолжает бизнес-династию. Сама помогает выбирать товар. Часто бывает у нас в магазинах и видит, как происходят продажи, как мы общаемся с персоналом. Дома мы часто обсуждаем рабочие вопросы. А по отдельным моментам/ситуациям спрашиваем и ее мнение. Я никогда не напрягал дочку бизнесом: что давай помогай, давай учись, потом обязана продолжить. Может в этом и секрет, что интерес проявился благодаря ненавязчивой вовлеченности, постоянном нахождении внутри процессов? Сейчас мы обсуждаем с Натальей Власовой программу для 10-11-классников, которых хотят стать предпринимателями. Дочка уже спрашивает, сможет ли она в будущем по ней заниматься. Я не скрою, что рад, что у меня получилось привить ребенку любовь к нашему семейному бизнесу. Но также абсолютно готов и к тому, что если она передумает, мне рано или поздно придется его продать. Это лучше, чем напрягать ребенка тем, что он делать не хочет».

Фото - https://www.freepik.com/

De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться



group-telegram.com/factovrn/5945
Create:
Last Update:

​​Передать детям бизнес: с чего и когда начать?

Продать vs передать детям. Такой вопрос рано или поздно встает перед большинством собственников бизнеса. И он из разряда вечных - DF также не раз его поднимал. Тем интереснее узнать и, возможно, применить и к своим детям опыт еще одного предпринимателя – им поделился владелец сети магазинов мужского стиля AGENTMAN Леонид Костюк:

«Моему бизнесу сейчас 6 лет, сыну – 21. И он пока выбрал другой путь. Поэтому до недавнего времени у меня было четкое понимание, что лет через 10 мне нужно подготовить бизнес к продаже и продать. Я не смогу лично заниматься им вечно: рано или поздно нужно будет посвятить время здоровью или просто отдохнуть. В успех с наемным управляющим я не верю: ДНК нашего бренда – это вовлеченность собственников. Такой же вовлеченности со стороны сотрудников, даже топов, мне не удалось добиться, да наверное это и логично. Люди приходят в чужой бизнес зарабатывать, а малейшая кризисная ситуация – большинству проще написать заявление, чем ее решать. Собственник же будет бороться до победного.

Дочке же сейчас 11. Как и многие в этом возрасте, кем она только не мечтала стать. И поваром, и детективом. Недавно я честно сказал ей, что раз она будет детективом, AGENTMAN в будущем придется продать. И она очень серьезно на меня посмотрела и ответила, что не надо, лучше она не будет детективом, но эти магазины – это наше. Думаю, что еще пару-тройку лет и мы начнем ее поэтапно обучать, сначала простым вещам, потом сложнее.

Как так получилось, что ребенок сам заинтересовался бизнесом? Ведь многие специально бьются над этим: вот семейный бизнес, надо его продолжить, но ничего не выходит. У нас нет бабушек-дедушек, с кем мы могли бы оставить дочку. Поэтому с самого детства она с нами ездит в Турцию – поставщики ее уже узнают. Кстати, в восточной культуре семейные традиции и семейный бизнес – это очень хорошо, поэтому они с уважением относятся к тем, кто продолжает бизнес-династию. Сама помогает выбирать товар. Часто бывает у нас в магазинах и видит, как происходят продажи, как мы общаемся с персоналом. Дома мы часто обсуждаем рабочие вопросы. А по отдельным моментам/ситуациям спрашиваем и ее мнение. Я никогда не напрягал дочку бизнесом: что давай помогай, давай учись, потом обязана продолжить. Может в этом и секрет, что интерес проявился благодаря ненавязчивой вовлеченности, постоянном нахождении внутри процессов? Сейчас мы обсуждаем с Натальей Власовой программу для 10-11-классников, которых хотят стать предпринимателями. Дочка уже спрашивает, сможет ли она в будущем по ней заниматься. Я не скрою, что рад, что у меня получилось привить ребенку любовь к нашему семейному бизнесу. Но также абсолютно готов и к тому, что если она передумает, мне рано или поздно придется его продать. Это лучше, чем напрягать ребенка тем, что он делать не хочет».

Фото - https://www.freepik.com/

De Facto – Воронеж: экспертиза и аналитика Подписаться

BY De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика




Share with your friend now:
group-telegram.com/factovrn/5945

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The company maintains that it cannot act against individual or group chats, which are “private amongst their participants,” but it will respond to requests in relation to sticker sets, channels and bots which are publicly available. During the invasion of Ukraine, Pavel Durov has wrestled with this issue a lot more prominently than he has before. Channels like Donbass Insider and Bellum Acta, as reported by Foreign Policy, started pumping out pro-Russian propaganda as the invasion began. So much so that the Ukrainian National Security and Defense Council issued a statement labeling which accounts are Russian-backed. Ukrainian officials, in potential violation of the Geneva Convention, have shared imagery of dead and captured Russian soldiers on the platform. Asked about its stance on disinformation, Telegram spokesperson Remi Vaughn told AFP: "As noted by our CEO, the sheer volume of information being shared on channels makes it extremely difficult to verify, so it's important that users double-check what they read." Overall, extreme levels of fear in the market seems to have morphed into something more resembling concern. For example, the Cboe Volatility Index fell from its 2022 peak of 36, which it hit Monday, to around 30 on Friday, a sign of easing tensions. Meanwhile, while the price of WTI crude oil slipped from Sunday’s multiyear high $130 of barrel to $109 a pop. Markets have been expecting heavy restrictions on Russian oil, some of which the U.S. has already imposed, and that would reduce the global supply and bring about even more burdensome inflation. Telegram was founded in 2013 by two Russian brothers, Nikolai and Pavel Durov. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform.
from tr


Telegram De Facto - Воронеж: экспертиза и аналитика
FROM American