group-telegram.com/glavkadry/959
Last Update:
Повышение оклада: нужные документы без лишних
#главкадр_зп #главкадр_тд_изм
⠀
Пока я в отпуске ленюсь, просматриваю сториз, в том числе бухгалтеров.
А у них забота - по клиентам с работниками повысить оклады. Кто был на Кадрологии, тот чётко умеет работать по необходимому минимуму, а для остальных пост 😇
⠀
1️⃣ Всем, и особенно тем, у кого ЗП по минималке, не забывайте не просто повышать оклад, а с формулировкой В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ РЕАЛЬНОГО СОДЕРЖАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. В силу ст. 2, 130 и 134 ТК РФ индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору. За отсутствие индексации можно и предписание/штраф получить, так что повышать лучше с такой формулировкой. Про обязанность в локалке сейчас не говорим, кому интересно, спросят в комментариях
2️⃣ Издаем приказ. В преамбуле формулировка 👆из п. 1. Сам приказ - об изменении ШР либо об утверждении нового, как вам удобнее. Делать оба приказа - лишняя работа.
Также точно лишнее сочинять такие приказы "за 2 месяца, ведь мы в одностороннем порядке меняем условия" - вы же их меняете В ПОЛЬЗУ работника, я с трудом представляю дело по обжалованию повышения оклада 😁 Но у клиентов часто такое встречаю.
3️⃣ Готовим соглашения к договору на каждого работника. Это обязательно, условия оплаты по ст. 57 ТК РФ являются обязательными, меняем договор соглашением (ст. 72 ТК РФ).
А вот ПРИКАЗ о повышении оклада, в том числе, пофамильный, избыточен, такого требования нет.
На основании допника сделаете проводку в 1С (приказ о переводе, где изменится оклад) - этого достаточно. У кого настроена нормально 1С ЗУП - сделаете сперва проводку, потом печатные формы допников прямо из программы, быстро и хорошо. Но плодить бумагу и подписывать и приказ и допник нет смысла.
⠀
Общий комментарий:
не делайте документы "по накатанной".
Любой участок, особенно кадровый, можно превратить в ад🙊, если делать лишние документы.
Минимум выглядит так:
1. Распоряжение работодателя о штатке с упоминанием индексации
2.Доп.соглашения
3.Проводка в 1С
Остальное - если у вас есть желание и время) Хоть обзоры зарплат прикладывайте в обоснование процента повышения, но это все уже факультатив 😁
⠀
Кто хочет делать всё правильно, но без лишнего, приходит на обучение ))) мой курс #кадрология, получает знания, образцы, уверенность и повышение чека по клиентам с работниками 😇💪
__________________________________________
🔗Базовый кадровый интенсив (каждые 2 мес)
🔗Комплексный курс КАДРОЛОГИЯ (каждые полгода, диплом!) Отзывы по хэштегу #главкадр_отзывы_обучение
__________________________________________
Комментарии в посте ниже👇👇
BY Главкадр вещает 🤓 трудовое право, 👩🎓 обучение
Share with your friend now:
group-telegram.com/glavkadry/959