Telegram Group Search
Сколько времени в среднем тратят оверимплойщики на второго работодателя?
Anonymous Quiz
65%
16-20 часов в неделю
5%
Полную рабочую неделю, сон для слабаков
30%
2-3 часа в перерывах на кофе
Не все герои носят плащи)
​​Как не пропустить VIII поток Hello New Job?

VIII поток авторского курса Киры Кузьменко Hello New Job! планируется осенью.

Hello New Job! — это курс-интенсив, на котором ты научишься искать работу в любых реалиях на рынках России, Европы и США.

Для этого, в процессе обучения, ты:

⚡️ узнаешь, что на самом деле работодатели ищут в кандидатах и как сделать так, чтобы тебя заметили.

⚡️ научишься презентовать свой опыт и навыки, чтобы среди сотен других кандидатов твоя компания мечты выбрала именно тебя.

⚡️ подготовишься к любым вопросам на собеседованиях, проработаешь типичные ошибки вместе с нашими экспертами и научишься превращать свои слабости в сильные стороны.

⚡️ создашь (или проапгрейдишь) свой профессиональный LinkedIn-профиль — твою витрину для работодателей со всего мира. А мы, в свою очередь, научим тебя использовать все возможности линка для поиска работы.

⚡️ поймёшь, как вести себя с зарубежными работодателями и какие нюансы учитывать при релокации.

⚡️ получишь разностороннюю обратную связь о твоих резюме, LinkedIn, самопрезентации, карьерной стратегии и тому, как ты звучишь на собеседовании.


Через несколько недель мы откроем продажи для списка предзаписи. Чтобы попасть в список — оставь свою почту по этой ссылке.

Предзапись ни к чему тебя не обязывает — но гарантирует, что ты первым(ой) узнаешь об открытии продаж и получишь от нас специальное предложение.

📁 По той же ссылке ты найдёшь подробную информацию о курсе, программу обучения и ответы на часто задаваемые вопросы.

✍️ А если вопросы останутся — пиши в @hellonewjob_bot. В нём сидят люди из нашей команды — Мария и Людмила, которые подскажут как устроен курс и как он поможет конкретно в твоём случае.
Мок-интервью
💊 Карьерная витаминка


💊 Зачем нужны мок-интервью?

Мок-интервью — это отличный инструмент для подготовки к реальным собеседованиям.

В новом выпуске «Карьерной витаминки» Кира рассказывает:

— что такое мок-интервью
— зачем они нужны
— сколько нужно их пройти, чтобы подготовиться к собеседованию
— как можно потренироваться

Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.

Если ты ищешь платформу для тренировок мок-интервью на английском — обрати внимание на нашу подборку.

На курсе Hello New Job! ты научишься проходить собеседования, потренируешься на живых практиках и получишь разностороннюю обратную связь о том, как ты звучишь, — чтобы в итоге, на реальном интервью тебя не пугали даже самые каверзные вопросы рекрутера или нанимающего.

VIII поток курса планируется осенью. Чтобы не пропустить старт и получить от нас специальное предложение — запишись в список предзаписи по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📣 10 июля, в Москве состоится Fintech Data Day — форум лидеров по работе с данными в финтехе

Лидеры по работе с данными из Т-Банка, Сбера, ГПБ, X5 Group, ПСБ, Ozon Банка, Яндекс Финтех, Ростелекома, NEWHR и др. компаний расскажут, как применять максимум внутренних и внешних данных для ускорения бизнеса.

👉 В этом году генеральным продюсером форума стал наш большой друг Саша Толмачев, CDO Директор по машинному обучению и анализу данных в Ozon Fintech.

👉 В числе спикеров форума — наша Оксана Прутьянова — руководитель направления поиска ML, DS и аналитиков в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, автор ежегодного исследования рынка аналитиков и соведущая курса по поиску работы Hello New Job!

Вместе с Глебом Корнеевым (директор по развитию бизнеса, Guadora) и Александром Ледовским (DS Manager в монетизации, Авито), они выступят на панельной дискуссии «Коллаборации вокруг данных в финтехе. Какие возможности и зоны роста могут получить компании, работая с данными совместно?».

Что обсудят:

— Как изменился в целом рынок найма в России и в зарубежных компаниях?

— Какие возможности в банковском IT открылись за счет новых направлений, санкций, необанков и т.д.?

— Как можно использовать внешние решения в ежедневной работе в финтехе: вендоры, опенсорс, чат-боты, LLM и т.д.

— Как изменились зарплаты?

— Что влияет на принятие решений кандидатов в выборе работодателя (на базе нашего ежегодного исследования рынка аналитиков)

🔗 Программа форума и регистрация — на сайте ивента. Если ты не в Москве, то послушать выступления спикеров можно онлайн.

Чтобы купить билеты со скидкой 10% — используй промокод FINDATANEWHR10
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/06/18 23:28:51
Back to Top
HTML Embed Code: