Кадры | HR | найм | Telegram Webview: hr_nom/762 -

Notice: file_put_contents(): Write of 1826 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 8192 of 10018 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Кадры | HR | найм | Telegram Webview: hr_nom/762 -

Telegram Group & Telegram Channel

Кадры | HR | найм

Что мешает «плохому» рекрутеру.

Портал Recruiter․com провёл исследование, посвящённое будущему привлечения талантов и рекрутмента. И выявил факторы, которые препятствуют эффективному подбору персонала.

🟢На первом месте – неэффективное использование технологий и аналитики (65%). Возможностей много, осталось научиться их внедрять и с ними работать.

🟢На втором – несоответствие навыков кандидатов требования бизнеса.

🟢На третьем – долгие процессы подбора персонала. Это они еще Яндекс не видели.

🟢На четвертом – отсутствие кандидатов, подходящих под требования инклюзии. Стоит отметить, что цели по DEI наиболее критичны в международных компаниях. Вероятно, их постепенной отмене рекрутеры только рады.

🟢И только менее пятой части респондентов отмечают слабый бренд работодателя.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/tr/hr_nom.com/762

2.9K viewsJan 20 at 09:44

group-telegram.com/hr_nom/762

Create: 2025-01-20
Last Update: 2025-02-28 23:09:24

Что мешает «плохому» рекрутеру.

Портал Recruiter․com провёл исследование, посвящённое будущему привлечения талантов и рекрутмента. И выявил факторы, которые препятствуют эффективному подбору персонала.

🟢На первом месте – неэффективное использование технологий и аналитики (65%). Возможностей много, осталось научиться их внедрять и с ними работать.

🟢На втором – несоответствие навыков кандидатов требования бизнеса.

🟢На третьем – долгие процессы подбора персонала. Это они еще Яндекс не видели.

🟢На четвертом – отсутствие кандидатов, подходящих под требования инклюзии. Стоит отметить, что цели по DEI наиболее критичны в международных компаниях. Вероятно, их постепенной отмене рекрутеры только рады.

🟢И только менее пятой части респондентов отмечают слабый бренд работодателя.

BY Кадры | HR | найм

Share with your friend now:
group-telegram.com/hr_nom/762

Open in Telegram

Telegram | DID YOU KNOW?

Date: 2025-02-28|

The regulator said it had received information that messages containing stock tips and other investment advice with respect to selected listed companies are being widely circulated through websites and social media platforms such as Telegram, Facebook, WhatsApp and Instagram. 'Wild West' Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open. Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations. Just days after Russia invaded Ukraine, Durov wrote that Telegram was "increasingly becoming a source of unverified information," and he worried about the app being used to "incite ethnic hatred."
from tr

Telegram Кадры | HR | найм
FROM American