Human Centricity Leaders | Telegram Webview: humancentricity/655 -

Notice: file_put_contents(): Write of 4559 bytes failed with errno=28 No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 50

Warning: file_put_contents(): Only 4096 of 8655 bytes written, possibly out of free disk space in /var/www/group-telegram/post.php on line 50
Human Centricity Leaders | Telegram Webview: humancentricity/655 -

Telegram Group & Telegram Channel

Human Centricity Leaders

🔔 Пополнили Базу Знаний интересными отчетами!

📑 Добавили в бот @LeadOkbot отчеты российских и зарубежных компаний, касающихся управления командами, найма, трендов, человеческого капитала, исскуственного интеллекта и многого другого, которые будут полезны при планировании, разработке HR-стратегий и оптимизации бизнес-процессов, а также помогут в принятии обоснованных решений по развитию сотрудников и повышению их мотивации и вовлеченности.

Итак,

• «Молодежь - разрушая иллюзии», Сбер, 2024.

• «Маршрут построен: кто поведет? Российский бизнес: как развивать управленческую команду, чтобы встречать вызовы и поддерживать стратегии роста», СберУниверситет, 2024.

• «Мотивация представителей разных поколений: отличительные особенности и общие черты», Detech, 2024.

• «Осознанно жить в SHIVA-мире», Марк Розин.

• «World Employment and Social Outlook. Trends 2024», ILO, 2024.

• «Technology Vision 2024. Human by design. How AI unleashes the next level of human potential», Accenture, 2024.

• «The HumanCentered Workplace. Building organizational cultures that thrive», Gallup, 2024.

#отчеты

www.group-telegram.com/tr/humancentricity.com/655

825 viewsNov 5 at 15:00

group-telegram.com/humancentricity/655

Create: 2024-11-05
Last Update: 2025-01-12 17:17:56

🔔 Пополнили Базу Знаний интересными отчетами!

📑 Добавили в бот @LeadOkbot отчеты российских и зарубежных компаний, касающихся управления командами, найма, трендов, человеческого капитала, исскуственного интеллекта и многого другого, которые будут полезны при планировании, разработке HR-стратегий и оптимизации бизнес-процессов, а также помогут в принятии обоснованных решений по развитию сотрудников и повышению их мотивации и вовлеченности.

Итак,

• «Молодежь - разрушая иллюзии», Сбер, 2024.

• «Маршрут построен: кто поведет? Российский бизнес: как развивать управленческую команду, чтобы встречать вызовы и поддерживать стратегии роста», СберУниверситет, 2024.

• «Мотивация представителей разных поколений: отличительные особенности и общие черты», Detech, 2024.

• «Осознанно жить в SHIVA-мире», Марк Розин.

• «World Employment and Social Outlook. Trends 2024», ILO, 2024.

• «Technology Vision 2024. Human by design. How AI unleashes the next level of human potential», Accenture, 2024.

• «The HumanCentered Workplace. Building organizational cultures that thrive», Gallup, 2024.

#отчеты

BY Human Centricity Leaders

Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/humancentricity/655

Open in Telegram

Telegram | DID YOU KNOW?

Date: 2025-01-12|

In 2014, Pavel Durov fled the country after allies of the Kremlin took control of the social networking site most know just as VK. Russia's intelligence agency had asked Durov to turn over the data of anti-Kremlin protesters. Durov refused to do so. He said that since his platform does not have the capacity to check all channels, it may restrict some in Russia and Ukraine "for the duration of the conflict," but then reversed course hours later after many users complained that Telegram was an important source of information. "There are several million Russians who can lift their head up from propaganda and try to look for other sources, and I'd say that most look for it on Telegram," he said. In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. On December 23rd, 2020, Pavel Durov posted to his channel that the company would need to start generating revenue. In early 2021, he added that any advertising on the platform would not use user data for targeting, and that it would be focused on “large one-to-many channels.” He pledged that ads would be “non-intrusive” and that most users would simply not notice any change.
from tr

Telegram Human Centricity Leaders
FROM American