Доигрались, молодёжь? Работодатели больше не хотят брать на работу зумеров (и даже миллениалов).
Сегодня эйчары уделяют больше внимания работникам старшего поколения. Виной тому ценный опыт и лидерские качества, а также стрессоустойчивость.
К примеру, 40% и 35% зумеров и миллениалов соответственно стрессуют, а почти половина из них выгорает на работе. Именно поэтому работодатели ищут «антихрупких» сотрудников.
Доигрались, молодёжь? Работодатели больше не хотят брать на работу зумеров (и даже миллениалов).
Сегодня эйчары уделяют больше внимания работникам старшего поколения. Виной тому ценный опыт и лидерские качества, а также стрессоустойчивость.
К примеру, 40% и 35% зумеров и миллениалов соответственно стрессуют, а почти половина из них выгорает на работе. Именно поэтому работодатели ищут «антихрупких» сотрудников.
Some privacy experts say Telegram is not secure enough In the United States, Telegram's lower public profile has helped it mostly avoid high level scrutiny from Congress, but it has not gone unnoticed. On Telegram’s website, it says that Pavel Durov “supports Telegram financially and ideologically while Nikolai (Duvov)’s input is technological.” Currently, the Telegram team is based in Dubai, having moved around from Berlin, London and Singapore after departing Russia. Meanwhile, the company which owns Telegram is registered in the British Virgin Islands. "For Telegram, accountability has always been a problem, which is why it was so popular even before the full-scale war with far-right extremists and terrorists from all over the world," she told AFP from her safe house outside the Ukrainian capital. Again, in contrast to Facebook, Google and Twitter, Telegram's founder Pavel Durov runs his company in relative secrecy from Dubai.
from tr
