group-telegram.com/nomadicclouds/544
Last Update:
Департамент труда Мексики выкатил обновление закона, регулирующего условия труда удалёнщиков
Уже через полгода работодателей обяжут:
Также удалёнщики получат «право на отключение», то есть официально можно будет отказываться от переработок без каких-либо санкций (а что сейчас нельзя?
👮🏻И как же это будут контролировать?
Комиссия по охране труда и технике безопасности может посещать дома сотрудников для проверки (список адресов будет собирать работодатель) или попросить предоставить фото/видео обстановки
👩🏻💻Кто считается удалёнщиком по этому закону?
Официально трудоустроенный сотрудник мексиканской компании, который работает из дома не менее 40% рабочих часов в неделю (то есть гибридный режим работы тоже может войти в эту категорию)
🤱🏻А не удалёнщикам что?
Обновление признает право кормящих женщин на перерыв для кормления своих детей. А ещё устанавливает особые меры защиты для людей, которые могут стать жертвами домашнего насилия (к сожалению, без подробностей, хотя это одна из самых интересных в плане организации частей).
Пофантазируем? Если бы вы могли изменить только один аспект своей рабочей жизни - что бы это было?