group-telegram.com/russian_managers/3344
Last Update:
В ходе IV конгресса ответственного бизнеса «ESG – (Р)эволюция» Ассоциация менеджеров провела сессию «Образовательные программы и карьерный трек. Вклад в будущее кадров»!
«Благотворительный фонд «Система» совместно с компаниями-партнерами реализует несколько проектов, способствующих ранней профориентации молодежи: стипендиальная программа «Система», стажировки «Лифт в будущее» и «Первая стажировка», – отметила Лариса Пастухова, президент БФ «Система».
Татьяна Мосендз, директор по развитию компании «Электрорешения», бренд EKF, сообщила, что электротехническая отрасль ощущает острую нехватку кадров. Одним из приоритетов стало распространение традиций отечественной электротехнической инженерной школы через профориентационную программу «Я – технарь».
Анастасия Кожемякина, начальник управления по привлечению талантов Северстали рассказала, что системная работа с молодежью включает экскурсии на промплощадку, олимпиады, модульную образовательную программу, производственную практику, корпоративные стипендии, стажировки.
Управляющий директор венчурной студии Россельхозбанка Наталья Мендус выделила системную задачу РСХБ – популяризация аграрной отрасли для молодежи. Программа РСХБ включает: стипендию для студентов аграрных специальностей и ИТ ВУЗов, программы «Навстречу агротеху», «Стартап за партой», летний лагерь, студенческий агрофинтех акселератор, конкурс для молодых ученых в области агротехнологий.
Фото: Юрий Васильев