Лидер партии «Новые люди» Алексей Нечаевнаправилобращение главе Минобрнауки Валерию Фалькову с предложением предоставить право образовательным организациям начислять дополнительные баллы абитуриентам за наличие трудового стажа по специальности или в смежной отрасли при поступлении в высшие учебные заведения
Нечаев отметил, что многие абитуриенты, имеющие практический опыт работы по специальности, сталкиваются с тем, что их трудовой стаж не учитывается при поступлении на программы высшего образования. Так, в соответствии с приказом Минобрнауки России, среди индивидуальных достижений, за которые образовательные организации начисляют дополнительные баллы при поступлении, отсутствует опыт работы по специальности или в смежной сфере. По его словам, это создает ситуацию, при которой абитуриент с профессиональным опытом может оказаться в менее выгодном положении по сравнению с абитуриентами, у которых есть преимущество при поступлении из-за несвязанных со специальностью внеурочных достижений.
«В этой связи считаю необходимым начислять дополнительные баллы абитуриентам, поступающим на программы высшего образования и имеющим трудовой стаж по выбранной специальности или в смежной отрасли. Это позволит создать стимулы для молодых людей с раннего возраста получать практический опыт и делать осознанный выбор специальности для получения образования. Все это в конечном итоге снизит дефицит на рынке труда, увеличив число работающих молодых людей», - уверен лидер партии.
Лидер партии «Новые люди» Алексей Нечаевнаправилобращение главе Минобрнауки Валерию Фалькову с предложением предоставить право образовательным организациям начислять дополнительные баллы абитуриентам за наличие трудового стажа по специальности или в смежной отрасли при поступлении в высшие учебные заведения
Нечаев отметил, что многие абитуриенты, имеющие практический опыт работы по специальности, сталкиваются с тем, что их трудовой стаж не учитывается при поступлении на программы высшего образования. Так, в соответствии с приказом Минобрнауки России, среди индивидуальных достижений, за которые образовательные организации начисляют дополнительные баллы при поступлении, отсутствует опыт работы по специальности или в смежной сфере. По его словам, это создает ситуацию, при которой абитуриент с профессиональным опытом может оказаться в менее выгодном положении по сравнению с абитуриентами, у которых есть преимущество при поступлении из-за несвязанных со специальностью внеурочных достижений.
«В этой связи считаю необходимым начислять дополнительные баллы абитуриентам, поступающим на программы высшего образования и имеющим трудовой стаж по выбранной специальности или в смежной отрасли. Это позволит создать стимулы для молодых людей с раннего возраста получать практический опыт и делать осознанный выбор специальности для получения образования. Все это в конечном итоге снизит дефицит на рынке труда, увеличив число работающих молодых людей», - уверен лидер партии.
For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. At this point, however, Durov had already been working on Telegram with his brother, and further planned a mobile-first social network with an explicit focus on anti-censorship. Later in April, he told TechCrunch that he had left Russia and had “no plans to go back,” saying that the nation was currently “incompatible with internet business at the moment.” He added later that he was looking for a country that matched his libertarian ideals to base his next startup. Pavel Durov, a billionaire who embraces an all-black wardrobe and is often compared to the character Neo from "the Matrix," funds Telegram through his personal wealth and debt financing. And despite being one of the world's most popular tech companies, Telegram reportedly has only about 30 employees who defer to Durov for most major decisions about the platform. So, uh, whenever I hear about Telegram, it’s always in relation to something bad. What gives?
from tr
