Telegram Group & Telegram Channel
🌎🇦🇺🇺🇸 О массовых сокращениях рабочих мест в западных компаниях

Наши коллеги обратили внимание, на проблему массовых увольнений на Западе. Объемы сокращения персонала действительно растут в последние два года.

▪️За 2023 год, который по общему мнению был достаточно жестким в плане сокращений в технологической индустрии, исчезли более 260 тысяч рабочих мест. Это худший показатель для предприятий Кремниевой долины со времен краха доткомов в начале 2000-х годов.

Руководители оправдывали массовые увольнения, ссылаясь на пандемию, высокую инфляцию и слабый потребительский спрос.

▪️Сейчас, в 2024 году, штат сотрудников технологических компаний в основном вернулся к уровню, существовавшему до пандемии. Уровень официальной инфляции вдвое ниже, чем в 2023 году, а рыночный спрос и потребительское доверие возрождаются.

▪️С начала 2024 года технологические компании, включая Meta, Amazon, Microsoft, Google, TikTok и Salesforce, уволили в общей сложности более 104 тысячи сотрудников.

Все крупные технологические компании, проводящие очередную волну увольнений в этом году, имеют огромные резервы наличности, их прибыль бьет рекорды, так что сокращение рабочих мест — далеко не вопрос необходимости или выживания.

📌Основной причиной сокращений является борьба за капитализацию компаний и соответственно котировки на бирже. Реальные сокращения персонала проводятся под предлогом переформатирования бизнеса, с целью сделать более приоритетными инвестиции в генеративные ИИ.

▪️Это гораздо проще и быстрее, чем реально развивать направление генеративного ИИ и выводить на рынок новые продукты. Такие действия выглядят как первый шаг в новом направлении, что привлекает инвесторов и напрямую оказывает влияние на котировки акций этих компаний на бирже.

▪️Более высокая капитализация легко трансформируется в более высокий уровень привлечённых инвестиций и их большую доступность. А новые инвестиции уже реально можно направить на развитие генеративного ИИ, поскольку там требуются колоссальные вложения.

▪️Объективности ради стоит отметить, что у некоторых небольших технологических стартапов заканчиваются деньги, и они сталкиваются с проблемой привлечения средств, поскольку эпоха легких денег уже закончилась. Это приводит к сокращению штата.

Но для большинства крупных и публично торгуемых технологических компаний тенденция увольнений направлена на то, чтобы удовлетворить ожидания инвесторов.

🔻Конечно внедрение и mass adoption систем на базе ИИ, которые становятся новым отраслевым стандартом, несут угрозу для части рабочих мест. Но на горизонте 3-5 лет это не может кардинально повлиять на рабочие и производственные процессы.

В таких областях как дизайн, тестирование и/или разработка новых систем в науке и технике, где необходимо быстро провести огромное количество итераций с различными уровнями вариативности — ИИ будет оказывать огромное влияние. Но это не исключает человека. Потребность в персонале все равно сохранится.
#Австралия #глобализм #США #экономика
@rybar совместно с @econopocalypse

Поддержать нас



group-telegram.com/rybar/61682
Create:
Last Update:

🌎🇦🇺🇺🇸 О массовых сокращениях рабочих мест в западных компаниях

Наши коллеги обратили внимание, на проблему массовых увольнений на Западе. Объемы сокращения персонала действительно растут в последние два года.

▪️За 2023 год, который по общему мнению был достаточно жестким в плане сокращений в технологической индустрии, исчезли более 260 тысяч рабочих мест. Это худший показатель для предприятий Кремниевой долины со времен краха доткомов в начале 2000-х годов.

Руководители оправдывали массовые увольнения, ссылаясь на пандемию, высокую инфляцию и слабый потребительский спрос.

▪️Сейчас, в 2024 году, штат сотрудников технологических компаний в основном вернулся к уровню, существовавшему до пандемии. Уровень официальной инфляции вдвое ниже, чем в 2023 году, а рыночный спрос и потребительское доверие возрождаются.

▪️С начала 2024 года технологические компании, включая Meta, Amazon, Microsoft, Google, TikTok и Salesforce, уволили в общей сложности более 104 тысячи сотрудников.

Все крупные технологические компании, проводящие очередную волну увольнений в этом году, имеют огромные резервы наличности, их прибыль бьет рекорды, так что сокращение рабочих мест — далеко не вопрос необходимости или выживания.

📌Основной причиной сокращений является борьба за капитализацию компаний и соответственно котировки на бирже. Реальные сокращения персонала проводятся под предлогом переформатирования бизнеса, с целью сделать более приоритетными инвестиции в генеративные ИИ.

▪️Это гораздо проще и быстрее, чем реально развивать направление генеративного ИИ и выводить на рынок новые продукты. Такие действия выглядят как первый шаг в новом направлении, что привлекает инвесторов и напрямую оказывает влияние на котировки акций этих компаний на бирже.

▪️Более высокая капитализация легко трансформируется в более высокий уровень привлечённых инвестиций и их большую доступность. А новые инвестиции уже реально можно направить на развитие генеративного ИИ, поскольку там требуются колоссальные вложения.

▪️Объективности ради стоит отметить, что у некоторых небольших технологических стартапов заканчиваются деньги, и они сталкиваются с проблемой привлечения средств, поскольку эпоха легких денег уже закончилась. Это приводит к сокращению штата.

Но для большинства крупных и публично торгуемых технологических компаний тенденция увольнений направлена на то, чтобы удовлетворить ожидания инвесторов.

🔻Конечно внедрение и mass adoption систем на базе ИИ, которые становятся новым отраслевым стандартом, несут угрозу для части рабочих мест. Но на горизонте 3-5 лет это не может кардинально повлиять на рабочие и производственные процессы.

В таких областях как дизайн, тестирование и/или разработка новых систем в науке и технике, где необходимо быстро провести огромное количество итераций с различными уровнями вариативности — ИИ будет оказывать огромное влияние. Но это не исключает человека. Потребность в персонале все равно сохранится.
#Австралия #глобализм #США #экономика
@rybar совместно с @econopocalypse

Поддержать нас

BY Рыбарь

❌Photos not found?❌Click here to update cache.


Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260

Share with your friend now:
group-telegram.com/rybar/61682

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

To that end, when files are actively downloading, a new icon now appears in the Search bar that users can tap to view and manage downloads, pause and resume all downloads or just individual items, and select one to increase its priority or view it in a chat. "This time we received the coordinates of enemy vehicles marked 'V' in Kyiv region," it added. Such instructions could actually endanger people — citizens receive air strike warnings via smartphone alerts. But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat. The S&P 500 fell 1.3% to 4,204.36, and the Dow Jones Industrial Average was down 0.7% to 32,943.33. The Dow posted a fifth straight weekly loss — its longest losing streak since 2019. The Nasdaq Composite tumbled 2.2% to 12,843.81. Though all three indexes opened in the green, stocks took a turn after a new report showed U.S. consumer sentiment deteriorated more than expected in early March as consumers' inflation expectations soared to the highest since 1981.
from tr


Telegram Рыбарь
FROM American