Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/skolkovo_channel/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Skolkovo School of Management | Telegram Webview: skolkovo_channel/4195 -
По данным Gallup, более 70% работников почти не вовлечены в свои задачи. Лояльные кадры — редкость, а конкурентные преимущества компаний все чаще совпадают.
Советы HR-руководителям от Елены Витчак, профессора бизнес-практики СКОЛКОВО:
• Слушайте сотрудников. Опросы — самый простой и эффективный способ понять, что происходит внутри компании. • Выстраивайте качественную коммуникацию. Открытый диалог формирует атмосферу доверия, в которой люди хотят работать. • Определите ценности компании. Это фундамент корпоративной культуры, и без них сложно вдохновлять и объединять. • Отмечайте достижения. Хвалите и поощряйте сотрудников, которые поддерживают и помогают развивать новую культуру в компании.
Узнать, как разработать эффективную стратегию управления персоналом, можно на программе «HR как партнер для бизнеса». Старт — 11 марта.
По данным Gallup, более 70% работников почти не вовлечены в свои задачи. Лояльные кадры — редкость, а конкурентные преимущества компаний все чаще совпадают.
Советы HR-руководителям от Елены Витчак, профессора бизнес-практики СКОЛКОВО:
• Слушайте сотрудников. Опросы — самый простой и эффективный способ понять, что происходит внутри компании. • Выстраивайте качественную коммуникацию. Открытый диалог формирует атмосферу доверия, в которой люди хотят работать. • Определите ценности компании. Это фундамент корпоративной культуры, и без них сложно вдохновлять и объединять. • Отмечайте достижения. Хвалите и поощряйте сотрудников, которые поддерживают и помогают развивать новую культуру в компании.
Узнать, как разработать эффективную стратегию управления персоналом, можно на программе «HR как партнер для бизнеса». Старт — 11 марта.
Channels are not fully encrypted, end-to-end. All communications on a Telegram channel can be seen by anyone on the channel and are also visible to Telegram. Telegram may be asked by a government to hand over the communications from a channel. Telegram has a history of standing up to Russian government requests for data, but how comfortable you are relying on that history to predict future behavior is up to you. Because Telegram has this data, it may also be stolen by hackers or leaked by an internal employee. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. In February 2014, the Ukrainian people ousted pro-Russian president Viktor Yanukovych, prompting Russia to invade and annex the Crimean peninsula. By the start of April, Pavel Durov had given his notice, with TechCrunch saying at the time that the CEO had resisted pressure to suppress pages criticizing the Russian government. However, the perpetrators of such frauds are now adopting new methods and technologies to defraud the investors. "Your messages about the movement of the enemy through the official chatbot … bring new trophies every day," the government agency tweeted.
from tr
