Переработки всего за 3-4 недели приводят к падению производительности труда, росту числа ошибок, ухудшению качества решений. В долгосрочной перспективе - к болезням, выгоранию и ментальным расстройствам. Когда перерабатывают директора, это быстро приводит к проблемам. Просто потому, что умение мыслить стратегически - это не просто редкий навык, так он ещё и почти ни у кого не работает в режиме избыточного и постоянного стресса.

Привожу предварительный вариант схемы, как это всё взаимосвязано. Так же прикладываю доработанную схему про то, как распространение переработок на всю компанию влияет на неё и создаёт новые проблемы. Плюс, эта же схема в упрощённом варианте (мне сказали, что мои схемы очень сложные).

В итоге это будет статья, где все ключевые связи и большинство циклов объясню. А пока мне нужна обратная связь: что забыл или упустил.
Там же будут добавлены на единой схеме или описаны связи между тремя схемами (будет ещё одна, про изменения).