Дефицит кадров в бюджетной сфере – один из острейших вопросов в нашей Республике. Об этом говорят жители во всех районах.

На встрече с представителями профсоюзов обсудили, как улучшить условия труда, чтобы специалисты устраивались на работу.

Несколько точечных решений в этом направлении мы уже приняли.

С 2025 года поэтапно вводим дополнительные выплаты городским медработникам для выравнивания с президентскими выплатами сельским медикам.

Подняли предельную сумму компенсации за найм жилья для медиков, которые впервые приходят на работу в наши медучреждения.

В среднесрочной перспективе благодаря работе межведомственной группы у нас появятся земельные массивы, на которых мы сможем начать строить. И определенный процент квартир застройщик будет выделять в служебный жилищный фонд для бюджетников.

Утвердили дополнительную меру поддержки советников директоров по воспитанию в сельских школах. Речь идет о компенсации на коммунальные расходы.

Исчерпывающие ли это меры? Безусловно, нет. Но это те шаги, которые помогут улучшить ситуацию.

Наступило время и для пересмотра системы оплаты труда работников образования в целом.

Приняли решение о создании рабочей группы, куда войдут представители Правительства и отраслевых профсоюзов. Вместе начнем разработку новой методики. Цель - увеличить гарантированную часть зарплаты педагогов.

Такие встречи с профсоюзами будут регулярными. Не для галочки, а для реальной работы и оперативного взаимодействия по главным вопросам.