Telegram Group Search
Forwarded from ЕЖ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👨 Фундаментальные проблемы рынка труда России — гендиректор HeadHunter заявил о важном выборе, который стоит перед государством

Дмитрий Сергиенков в интервью «Ъ» рассказал о причинах и последствиях кадрового голода. Представитель одной из крупнейших российских рекрутинговых платформ обозначил наиболее вероятный тренд будущего страны — отсутствие дешевой рабочей силы в РФ.

На самом деле, в сказанном Сергиенковым нет ничего неожиданного, причины давно известны — демографическая яма и отсутствие серьезных успехов в уже подходящем к завершению нацпроекте. Сюда также можно отнести дефицит кадров из-за опережающего и резкого роста российской экономики и низкую производительность труда, которая уже снится в кошмарах представителям всех отраслей и секторов. К слову, гендир HH заявил, что она у нас в 2 раза ниже, чем в странах с аналогичным уровнем экономики. К причинам также относятся и большая доля государства, и слабое развитие МСП. В общем, все то, о чем пишем мы и наши коллеги, говорят эксперты и что обозначают политики на самом высоком уровне.

Вопрос здесь не в анамнезе российской экономики, а в том, что делать в сложившейся ситуации? Логичным решением будет перестройка рынка труда. Однако нужно помнить о проблемах в сфере образования — вузы готовят кадры, которые уже не нужны или не обладают достаточными знаниями, чтобы быть конкурентоспособными и востребованными специалистами. Еще одна сложность — переток кадров в низкоквалифицированные отрасли.

Вопрос лишь в том, по какому пути развития пойдет государство: стабильность и баланс с низким развитием или высокие темпы роста экономики с гонкой заработных плат, дефицитом кадров и насильным оздоровлением бизнеса. Потому что в последнем случае выживут лишь те, кто сможет быстрее адаптироваться к нынешним реалиям, настроить эффективное использование человеческого капитала и отладить бизнес-процессы. Роль государства здесь крайне важна. Заявленный национальный проект «Кадры» должен решить фундаментальные проблемы: адаптивность образовательной системы, низкая производительность труда и отчасти миграционная политика.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сотрудники общепита и торговли молодеют на фоне кризиса на рынке труда — нанимателей все меньше смущает возраст соискателей 14+

Дефицит кадров вынуждает работодателей идти на новые уступки: теперь это коснулось возраста соискателей в сфере торговли и общепита. Все больше компаний ищут сотрудников не старше 16-18 лет. По данным HeadHunter, число вакансий для людей 14+ за сентябрь возросло на 76% в годовом выражении. В сфере торговли таких предложений стало больше минимум в 2 раза, а на предприятиях общепита их количество увеличилось на 117%.

Наем юных сотрудников имеет свои преимущества: их зарплата может быть меньше среднерыночной, а обучение таких работников выйдет не дороже, чем более взрослых. Однако молодые люди чаще увольняются или могут просто не выйти на работу.

Ранее мы писали, какое решение в борьбе с кадровым голодом предложили в Минфине.
Forwarded from Veromanova Вероника Романова (Veronika Romanova)
Я работаю на ТВ с 16 лет, а до этого на радио. С 14-ти. И это помогло мне выбрать свою профессию и погрузиться максимально глубоко во все тонкости медиа.

Обсуждали сегодня в студии #РБКТВ привлечение молодежи к рабочему процессу, насколько это экономически оправдано для работодателей.

Если посмотреть зарплаты по возрастам, то в сегменте 18-24 года они выросли на 20%. Это самый значительный прирост по всем сегментам.

Привлечение молодежи – вынужденный шаг, поскольку есть дефицит кадров и кадровый голод.
Спрос на сотрудников 16-18 лет вырос в два раза в ретейле и общепите.
«Лет в 14 я в школе работал дворником» - Илья Ярошенко, президент компании Baon – «Мой сын работал курьером тоже лет с 14 курьером. Не от хорошей жизни, но мы в компании это делаем. Это сложнее, нужно делать дополнительное медицинское освидетельствование. Но некуда деваться, дефицит кадров».

Часто звучат слова, что молодежь безответственная и им нельзя доверять рабочие задачи. Илья не согласен с этим, «Их нужно обучить, нужны дополнительные затраты на это, а куда деваться. А безответственность одинаково по всем возрастам. Если ребята пришли работать, они работают».

Не злоупотребляют ли работодатели трудом молодежи? Как защищены права молодых? Спросили это у Дмитрия Кофанова, юриста по трудовому праву и генерального директора NS Consalting.
«В трудовом законодательстве ничего особо не поменялось, кроме трудоустройства 14-летних. С 2023 года для трудоустройства человека 14 лет достаточно согласия одного из родителей. Молодым установлено сокращенное рабочее время».

Дмитрий не согласился с Ильей про обязательность и необязательность. «Мне это надоело, это не мое и человек не выходит на работу». И в таких ситуация права работодателя серьезно ограничены. Если взрослого за прогул могут уволить сразу, то несовершеннолетнего только с согласия государственной инспекции труда.

«Количество вакансий для молодых растет» - рассказывает Сергей Аксенов, директор по маркетингу сервиса «Работа.ру». Особенно заметен рост в ИТ, маркетинге и гостиничном бизнесе. Эксперт отметил рост зарплат. «Конечно, это не зарплата опытного специалиста, они получают меньше, но рост заметен».

Есть один существенный плюс. Привлекая молодежь, ты внутри фирмы выращиваешь себе сотрудника, который знает все процессы. Его самого хорошо изучили. обучили и получился хороший опытный специалист. Молодежь имеет большой потенциал роста, им интересно расти.
 
#ДЕНЬгиГЛАВНОЕ
#рыноктруда
#кадровыйголод

#ВероникаРоманова
 
Forwarded from Банкста
Россияне рекордными темпами арендуют самые дорогие квартиры в Москве. Впервые список 100 самых дорогих квартир обновился более чем на 50%, подсчитали аналитики агентства Intermark Аренда. В среднем за элитку платят по 1,48 млн рублей в месяц.

Самая дорогая квартира в «золотой сотне» сдается сейчас за 4,2 млн рублей в месяц, а самая дешевая — за 800 000 рублей, указано в отчете Intermark Аренды. @banksta
В последнем пункте предложений Дугина и содержится ключевой смысл всего спича. Давайте введем единую государственную идеологию и поставим заведовать ею истинных русских патриотов. То есть - нас. Всё как всегда, ничего особенного. Всё это просто про создание новой структуры, выделение ей делянки (в том числе и ресурсной) и скромная презентация себя любимых на эту позицию. Даже неинтересно.

Идеология не строится сверху. С готовым образом будущего приходят во власть, формируя элиту. Если же власть прекрасно обходится три десятилетия без какой-либо идеологии, то она и дальше будет столь же прекрасно без нее обходиться, так как она никогда не была элитой и никогда ею не станет. Современная российская власть - стандартная антиэлита, в силу исторических девиаций сумевшая прорваться и захватить власть. У антиэлиты нет и не может быть по определению образа и проекта будущего, а значит - и идеологии.

Идеология на самом деле - это описание идеального человека идеального будущего, в котором этот идеальный человек будет жить. В религиозной системе образ будущего базируется на религиозных догматах, в светском обществе - на идеологии. Но это всегда про идеального человека. Правоверного мусульманина, истинного христианина, человека свободного общества или строителя коммунизма. Идеал недостижим, но к нему нужно стремиться, и образ будущего как раз и нужен, чтобы создавать ту линию горизонта, к которой нужно идти.

А теперь внимание - правильный вопрос. Какое будущее видит вор? Правильный ответ - никакое. У вора весь горизонт событий - строго до следующего преступления. Что будет дальше, ему неважно, важно украсть конкретно это и вот это. А что он будет красть завтра, он будет думать завтра.

Вор - он просто про то, чтобы украсть, и более ни про что. Поэтому у российской власти в ее сегодняшнем исполнении нет будущего, она в нем совершенно не нуждается. Поэтому она антиидеологична и предлагать ей строить идеологию - это либо совсем не понимать ее природу, либо меркантильное желание как-то, но втиснуться в этот дружный коллектив, растаскивающий страну. Мотивация Дугина неинтересна, пусть он с ней разбирается сам, но содержательно его предложение, адресованное Кремлю - пустышка чистой воды. Безадресное и бессодержательное.
Карнавальная война между Ираном и Израилем на самом деле является вполне серьезной и результативной. И пока в ней, если отвлечься от мишуры, по очкам далеко вперед вырвался именно Израиль.

Обе стороны отлично понимают, что никакого военного решения у их противостояния нет. А потому видимую часть своих военных упражнений обставляют максимально деликатно, буквально предупреждая друг друга и стараясь минимизировать наносимый ущерб. Никаких мясных штурмов в стиле северных дикарей, никаких ковровых бомбардировок и варварского истребления населения друг друга. «Друг друга» - очень важное уточнение.

В этом смысле считать взорванные стратегические объекты противников не имеет никакого смысла - они не являются целями ударов вообще. Наоборот - если только в отчетах появится действительно серьезный объект, атакованный или разрушенный ударами - это будет либо «косяк» нападающей стороны или свидетельство, что всё пошло сильно не по плану, и нужно как-то входить в берега.

Война между Израилем и Ираном - это война иранских прокси против Израиля и никак иначе. И вот в отношении них никаких ограничений нет. Собственно, нынешняя война - это именно снижение уровня угроз со стороны именно прокси-сил Ирана, и судя по всему, после Хезболлы Израиль по-серьезному возьмется за хуситов. Ну, как серьезно - аналогично с Хамасом и Хезболлой. С показательным истреблением верхушки Ансар Алла и достаточно серьезным ущербом ее инфраструктуре. И, конечно, сопутствующим ущербом в виде инфраструктуры гражданской. На чем острая фаза, скорее всего, будет завершена.

С другой стороны, все прокси на это подписывались и как минимум их вожди неплохо понимают, что за все нужно платить. В том числе и по самой высшей мере. И раз они на это согласны, то какие могут быть претензии?
Forwarded from НЕЗЫГАРЬ
Собеседники Незыгаря говорят, что ожидается смена минимум пяти глав регионов.
«Решение по главе Коми Уйбе принято-он уходит; уходит по болезни и губернатор Костромской области Ситников».
По мнению эксперта,близкого к АП, Уйба потерял поддержку Сергея Кириенко. «У губернатора остается надежда на Чемезова и Скворцову. Но скорее- Уйба переместится в Москву, у него крайне низкий рейтинг в регионе».
«Рассматриваются отставки губернатора Ростовской области Голубева, губернатора Брянской области Богомаза, губернатора Краснодарского края Кондратьева».
Самая жесткая борьба идет за Краснодарский край. За Кондратьева заступается партия ФСО и силовики. Поддержка у Кондратьева и со стороны Абрамовича.
«Проблемы есть у Меликова,главы Дагестана. Против него интригует Золотов.
Проблемы есть и у Ховалыга из Тувы. Здесь вопрос- кому лоялен Ховалыг: Шойгу или Старой площади
».
Сестра Шолбана Кара-оола Саяна Байыр-оол (Монгуш) непосредственно радуется комментариям под педофильским видео молодого парня и примерно ровесницы самой Байыр-оол.

Непонятно чем в действительности так привлекла Саяну эта перверсия. Сама она утверждает, что любит русский язык.

https://www.group-telegram.com/SayanaMongush/108739
Он идет не к своей цели и поэтому он несчастен.
Можжевельник идет к своей цели.
Кто счастлив, тот и прав!
Forwarded from Дети Арбата
Военачальники СВО. 20 имен 2024 года от Детей Арбата.

- Непубличный Анашкин и деятельный Кузовлев
- Генерал-бунтарь Теплинский и главный оперативный ум ГШ Рудской
- Лед и пламень: генералы от эпатажа Никифоров и Лапин
- Самый неожиданный тандем осени: генерал-нигилист Золотухин и политический тяжеловес Евкуров
- Они освобождают Донбасс: генерал-кинжал Мордвичев и генерал-повеса Лямин
- Разведка уходит вперёд: призрачные джентльмены Костюков и Алексеев
- Те, кого зовут гордым именем спецназ: Флюстиков и Савицкий, а также заслуживающий упоминания подвиг бойцов центра "Сенеж"
- Шторм в городе: генерал-блицкриг Санчик и генерал-открытие Мильчаков
- Стратегия и планирование: Ким и Афзалов в борьбе за взятие стратегической инициативы
- Вернулись, чтобы удивить всех: Романчук и Перязев

2025 год станет годом Победы. "Победа! Это величайшее счастье для солдата– сознание того, что ты помог своему народу победить врага, отстоять свободу Родины, вернуть ей мир". Вечная память героям, павшим в боях за свободу и независимость нашей Родины! Слава России!
@arbat
Forwarded from ЕЖ
Талибан* запретил женщинам разговаривать с другими женщинами. С августа в Афганистане ввели запрет на «женский голос» в общественных местах, теперь женщинам запрещено публично друг с другом общаться или слушать тех, кто этот закон нарушает.
*запрещенная в РФ террористическая организация
@ejdailyru
Forwarded from Дети Арбата
Эндшпиль Валерия Герасимова

Он всегда оставался первой скрипкой в Министерстве обороны: его воззрения на военное искусство и сложившуюся кадровую вертикаль стали общепринятой доктриной и ма́ксимой, но похоже, что впервые за долгие годы работы на посту начальника Генерального штаба, он становится всё менее политически субъектным.

До сих пор система военного управления в стране всегда была тандемом гражданских функционеров в МО и представителей аппаратной вертикали командного ресурса, в котором не нашлось места даже пиджакам, прошедшим в свое время 38-е курсы. Мы привыкли считать, что Валерий Герасимов самостоятельно выбирает кандидатуры руководителей ЦОВУ и командующих военными округами, формируя свой близкий круг, однако с приходом Андрея Белоусова всё изменилось. Многие считали, что новый Министр обороны- это пересменщик, который проведет ревизию и уйдет, оставив кресло молодому и широко известному преемнику, однако сам Андрей Рэмович похоже решил погрузиться в вопрос глубже, чем это виделось на первом этапе: он успешно прошел краткосрочные курсы в ВА ГШ, где его педагогами стали руководители кафедр и ведущий профессорско-преподавательский состав. Кажется, что в рабочих поездках по группировкам войск он присматривается и выбирает. Кабинет Белоусова сегодня– это сложное сочетание органически разных групп, с разным видением своих политических задач, где Валерий Герасимов и сейчас играет далеко не последнюю роль, но выделяя траекторию развития личности НГШ стоит говорить о том, что в своем становлении он пережил три трансформации:

1) 2012-2016. Это период становления Герасимова как начальника, его переход с должности командующего округом на должность НГШ, становление на посту и бенефис в проведении сирийского экспресса, кульминацией которого стало вручение Звезды Героя в мае 2016.

2) 2016- февраль 2022. Это уже зрелый Герасимов, сотворивший себе нерукотворный памятник: он формулирует свою, теперь уже известную во всем мире доктрину, выступает с трибуны академии военных наук, где формирует свое видение будущей региональной войны, в которой ведущую роль будут играть мобильные бригады, так активно разворачивавшиеся по всей стране до проведения СВО, аппарат НЦУО начинает существенно расти. Сам Герасимов становится главным антиподом Шойгу, что в итоге приведет к взлету Сергея Суровикина, ставшего противовесом и "третьим лишним" в общепринятой формуле военного управления.

3) Февраль 2022- май 2024. Серьезный репутационный удар и крушение иллюзий. Явление Герасимова как политика, пережившего геморрагический шок системы первых месяцев войны и вооруженный мятеж, при этом избавившегося от токсичных конфидентов и оставшегося в ходе сложной комбинационной партии единственным хозяином положения на Фрунзенской набережной, чрезвычайно уставшим, но внутренне мобилизовавшимся и готовым к борьбе.

Останется ли Герасимов стоиком? С приходом энергичного Белоусова ему пришлось потесниться: в стране не может быть двух спасителей нации, на роль которого сегодня он претендовать не может. Кажется, что его холодный взгляд навсегда застыл на эровской вертушке, по которой получившие 24 февраля приказ войска, навсегда шагнули в вечность. "Победи или умри"– таким был девиз всех выпускников Казанского танкового училища, который сейчас вновь всё чаще всплывает в мыслях и воспоминаниях.
@arbat
2024/11/29 17:19:52
Back to Top
HTML Embed Code: