«Кинули собаке кость»: в Миассе 35 медиков скорой помощи разом уволились из-за маленьких зарплат – начальство в ответ предложило им 5 тыс. рублей
Резонансное массовое увольнение сотрудников скорой помощи произошло в Миассе – заявления об уходе написали 35 человек. Это больше трети всего коллектива скорой помощи Миасса. Фотография стола, заваленного заявлениями медиков, уже облетела СМИ и соцсети.
Причины увольнений всё те же – маленькие зарплаты, огромные нагрузки, безразличие начальства.
«Многим сотрудникам приходится работать на нескольких работах, так как заработная плата не покрывает даже базовые расходы», – рассказывают медики. – «Зарплата составляет 30 тысяч рублей на одну ставку, но в отчётных документах суммы намного выше, так как каждый сотрудник вырабатывает около двух ставок». «С 1 января упразднили единственную специализированную бригаду психиатрического профиля, что создало повышенную угрозу жизни и здоровья сотрудников, задержку вызовов, нагрузку на МВД». «Мы свою позицию озвучили: мы хотим, чтобы нам подняли именно ставку, чтобы выходило в районе хотя бы от 50 до 60 тысяч на ставку».
«Мы уже очень давно обращались во все инстанции – в прокуратуру, в профсоюз», – рассказывает один из увольняющихся. – «Просили как-то посодействовать, помочь нам в этой ситуации, но нам как бы только отписки давали. А начальство нам говорило: Не нравится – увольняйтесь».
Медики уволились. Начальству это не понравилось – вчера с медиками встретились главный врач и заместитель министра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин.
По итогам встречи замминистра выслушал жалобы, не смог дать никаких обещаний и выразил надежду, что «хотя бы половина медиков заберёт заявления, чтобы дальше вести диалог». Главврач предложил поднять квартальную премию и увеличить стимулирующие с 1 до 2 тыс. рублей, а во втором полугодии есть небольшой шанс увеличить стимулирующие до 5 тыс. рублей, но это не точно.
Медики восприняли такие предложения как оскорбление: «Если рассчитать это всё на месячную зарплату, то надбавка получится где-то в районе пяти тысяч. Мы считаем, это как кость кинуть собаке, чтобы она отстала, и всё».
На данный момент заявления на увольнение сотрудники скорой помощи не забрали. Им предстоит ещё одна встреча с начальством.
#увольнение #здравоохранение #зарплата #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Резонансное массовое увольнение сотрудников скорой помощи произошло в Миассе – заявления об уходе написали 35 человек. Это больше трети всего коллектива скорой помощи Миасса. Фотография стола, заваленного заявлениями медиков, уже облетела СМИ и соцсети.
Причины увольнений всё те же – маленькие зарплаты, огромные нагрузки, безразличие начальства.
«Многим сотрудникам приходится работать на нескольких работах, так как заработная плата не покрывает даже базовые расходы», – рассказывают медики. – «Зарплата составляет 30 тысяч рублей на одну ставку, но в отчётных документах суммы намного выше, так как каждый сотрудник вырабатывает около двух ставок». «С 1 января упразднили единственную специализированную бригаду психиатрического профиля, что создало повышенную угрозу жизни и здоровья сотрудников, задержку вызовов, нагрузку на МВД». «Мы свою позицию озвучили: мы хотим, чтобы нам подняли именно ставку, чтобы выходило в районе хотя бы от 50 до 60 тысяч на ставку».
«Мы уже очень давно обращались во все инстанции – в прокуратуру, в профсоюз», – рассказывает один из увольняющихся. – «Просили как-то посодействовать, помочь нам в этой ситуации, но нам как бы только отписки давали. А начальство нам говорило: Не нравится – увольняйтесь».
Медики уволились. Начальству это не понравилось – вчера с медиками встретились главный врач и заместитель министра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин.
По итогам встречи замминистра выслушал жалобы, не смог дать никаких обещаний и выразил надежду, что «хотя бы половина медиков заберёт заявления, чтобы дальше вести диалог». Главврач предложил поднять квартальную премию и увеличить стимулирующие с 1 до 2 тыс. рублей, а во втором полугодии есть небольшой шанс увеличить стимулирующие до 5 тыс. рублей, но это не точно.
Медики восприняли такие предложения как оскорбление: «Если рассчитать это всё на месячную зарплату, то надбавка получится где-то в районе пяти тысяч. Мы считаем, это как кость кинуть собаке, чтобы она отстала, и всё».
На данный момент заявления на увольнение сотрудники скорой помощи не забрали. Им предстоит ещё одна встреча с начальством.
#увольнение #здравоохранение #зарплата #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Стоим, не выезжаем» – в Магаданской области бастуют коммунальщики
Более десяти сотрудников УК «Спецтранс-Ола» в Ольском районе Магадана с января работают без зарплаты. С задержками зарплату начали платить ещё с августа прошлого года.
Руководство обещало погасить долги перед работниками до 15 марта, но этого не случилось. В ответ коллектив коммунальщиков объявил забастовку – рабочие отказались вывозить мусор и откачивать канализацию до погашения зарплатных долгов.
В итоге в посёлках Ола, Гадля и Армань переполнились мусорные контейнеры и выгребные ямы.
Кроме маленьких и несвоевременных зарплат коммунальщики также пожаловались на тяжёлые условия труда и непригодное для работы оборудование.
«Две машины вот эти встанут – встанет весь посёлок по канализации», – показывают коммунальщики свою старенькую технику. – «Мусоровозки сломаны наглухо, ремонтной базы никакой. Сейчас весь посёлок завален мусором, все контейнеры полные. Зарплату уже за два месяца должны – только обещают, никаких подвижек нет. Директор отчитался прокуратуре, что зарплата выплачена в полном объёме, но на самом деле зарплаты нет. Вот сегодня стоим, не выезжаем».
#забастовка #жкх #долг #зарплата #магаданская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Более десяти сотрудников УК «Спецтранс-Ола» в Ольском районе Магадана с января работают без зарплаты. С задержками зарплату начали платить ещё с августа прошлого года.
Руководство обещало погасить долги перед работниками до 15 марта, но этого не случилось. В ответ коллектив коммунальщиков объявил забастовку – рабочие отказались вывозить мусор и откачивать канализацию до погашения зарплатных долгов.
В итоге в посёлках Ола, Гадля и Армань переполнились мусорные контейнеры и выгребные ямы.
Кроме маленьких и несвоевременных зарплат коммунальщики также пожаловались на тяжёлые условия труда и непригодное для работы оборудование.
«Две машины вот эти встанут – встанет весь посёлок по канализации», – показывают коммунальщики свою старенькую технику. – «Мусоровозки сломаны наглухо, ремонтной базы никакой. Сейчас весь посёлок завален мусором, все контейнеры полные. Зарплату уже за два месяца должны – только обещают, никаких подвижек нет. Директор отчитался прокуратуре, что зарплата выплачена в полном объёме, но на самом деле зарплаты нет. Вот сегодня стоим, не выезжаем».
#забастовка #жкх #долг #зарплата #магаданская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Наш коллектив принял участие в создании выпуска подкаста Автономного Действия "Тренды порядка и хаоса".
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
В этом выпуске пойдёт речь о том как власти России решили пустить страну по пути работизации вместо роботизации
00:00 — Intro
00:19 — Приветствие
00:20 — Самое заветное желание начальства
04:17 — Свои «мьянмцы»
08:00 — Дефицит «мьянмцев»
10:16 — Прощание
10:37 — Outro
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь (без VPN)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Для вашего удобства видеоверсию подкаста можно посмотреть здесь или на YouTube
В этом выпуске пойдёт речь о том как власти России решили пустить страну по пути работизации вместо роботизации
00:00 — Intro
00:19 — Приветствие
00:20 — Самое заветное желание начальства
04:17 — Свои «мьянмцы»
08:00 — Дефицит «мьянмцев»
10:16 — Прощание
10:37 — Outro
Послушать его на SoundCloud или не выходя из телеграма
Прочитать текстовую версию на сайте или здесь (без VPN)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Я/Мы мьянмцы
Автономное Действие
00:00 — Intro
00:08 — Приветствие
00:19 — Самое заветное желание начальства
05:01 — Свои «мьянмцы»
09:07 — Дефицит «мьянмцев»
11:24 — Прощание
11:42 — Outro
00:08 — Приветствие
00:19 — Самое заветное желание начальства
05:01 — Свои «мьянмцы»
09:07 — Дефицит «мьянмцев»
11:24 — Прощание
11:42 — Outro
«Зарплата снизилась на 40%»: в Новокузнецке из туберкулёзного диспансера уволилось более 100 медиков
Более полугода назад Новокузнецкий клинический противотуберкулёзный диспансер превратился в филиал Кемеровского клинического фтизиопульмонологического центра. Оптимизация не прошла даром – с июля 2024 г. учреждение стремительно покидают сотрудники.
Сейчас увольнения достигли той массовости, при которой тубдиспансер рискует вовсе прекратить работу. Местные СМИ опубликовали открытое письмо новокузнецких фтизиатров к губернатору Кузбасса, в котором медики сообщили о катастрофическом падении зарплат и беспределе своего начальства:
«С декабря 2024 года из Новокузнецкого туберкулёзного диспансера уволилось более 100 сотрудников – людей просто подвели к этому! В 2025 году несмотря на повышение окладной части заработная плата в нашем медицинском учреждении снизилась на 40%.
Из-за массовых увольнений в отделениях просто некому работать, одна медицинская сестра и санитарочка, работая 24 часа, (это уход, кормление и манипуляции) находятся с 50 пациентами. А это не просто больные, а асоциальные: с ВИЧ-инфекцией, гепатитом, наркоманией, в том числе и лица, недавно вернувшиеся из мест лишения свободы. Наш главный врач считает, что так можно и это норма!!! При том, что никаких доплат и стимулирующих за дополнительную нагрузку нет!!!
11.03.25 наше учреждение посетила заместитель главного врача по экономике Сагитова В.В. Она пояснила, что значительное снижение оплаты труда происходит по причине дефицита денежных средств в бюджете региона. Также было сказано о том, что снижение заработной платы – это рекомендация Департамента здравоохранения Кемеровской области-Кузбасса.
Снижение уровня оплаты труда при росте цен и тарифов, а также уровня инфляции неминуемо приведёт к оттоку последних квалифицированных кадров из нашего медучреждения, что в свою очередь может привести к увеличению заболеваемости туберкулёзом в Новокузнецке. В городе уже большое количество тяжёлых и запущенных случаев болезни».
Министр здравоохранения Кузбасса Дмитрий Беглов подтвердил массовые увольнения в больнице, но открытое письмо медиков назвал фейком. По мнению министра, уволилось не 100 человек, а всего каких-то 16, и у всех есть на то очень уважительные причины, недовольства никто не выражал, а зарплаты в тубдиспансере только растут.
Тем временем работники тубдиспансера попросили губернатора разобраться с ситуацией и разъяснить, на каком основании происходит столь значительное снижение заработной платы. Прокуратура уже начала проверку.
#увольнение #здравоохранение #зарплата #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Более полугода назад Новокузнецкий клинический противотуберкулёзный диспансер превратился в филиал Кемеровского клинического фтизиопульмонологического центра. Оптимизация не прошла даром – с июля 2024 г. учреждение стремительно покидают сотрудники.
Сейчас увольнения достигли той массовости, при которой тубдиспансер рискует вовсе прекратить работу. Местные СМИ опубликовали открытое письмо новокузнецких фтизиатров к губернатору Кузбасса, в котором медики сообщили о катастрофическом падении зарплат и беспределе своего начальства:
«С декабря 2024 года из Новокузнецкого туберкулёзного диспансера уволилось более 100 сотрудников – людей просто подвели к этому! В 2025 году несмотря на повышение окладной части заработная плата в нашем медицинском учреждении снизилась на 40%.
Из-за массовых увольнений в отделениях просто некому работать, одна медицинская сестра и санитарочка, работая 24 часа, (это уход, кормление и манипуляции) находятся с 50 пациентами. А это не просто больные, а асоциальные: с ВИЧ-инфекцией, гепатитом, наркоманией, в том числе и лица, недавно вернувшиеся из мест лишения свободы. Наш главный врач считает, что так можно и это норма!!! При том, что никаких доплат и стимулирующих за дополнительную нагрузку нет!!!
11.03.25 наше учреждение посетила заместитель главного врача по экономике Сагитова В.В. Она пояснила, что значительное снижение оплаты труда происходит по причине дефицита денежных средств в бюджете региона. Также было сказано о том, что снижение заработной платы – это рекомендация Департамента здравоохранения Кемеровской области-Кузбасса.
Снижение уровня оплаты труда при росте цен и тарифов, а также уровня инфляции неминуемо приведёт к оттоку последних квалифицированных кадров из нашего медучреждения, что в свою очередь может привести к увеличению заболеваемости туберкулёзом в Новокузнецке. В городе уже большое количество тяжёлых и запущенных случаев болезни».
Министр здравоохранения Кузбасса Дмитрий Беглов подтвердил массовые увольнения в больнице, но открытое письмо медиков назвал фейком. По мнению министра, уволилось не 100 человек, а всего каких-то 16, и у всех есть на то очень уважительные причины, недовольства никто не выражал, а зарплаты в тубдиспансере только растут.
Тем временем работники тубдиспансера попросили губернатора разобраться с ситуацией и разъяснить, на каком основании происходит столь значительное снижение заработной платы. Прокуратура уже начала проверку.
#увольнение #здравоохранение #зарплата #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гигантские крысы захватили британский Бирмингем – в городе с января бастуют уборщики и водители мусоровозов
11 марта в Бирмингеме (Великобритания) началась бессрочная забастовка около 400 членов профсоюза Unite – водителей мусоровозов и уборщиков. Рабочие требуют от властей повысить зарплаты и отказаться от сокращения рабочих мест ещё с начала года – зимой они протестовали при помощи «итальянской забастовки», работая с соблюдением всех регламентов, норм отдыха и перерывов на обед. При такой организации их труда за одну смену вывезти весь мусор оказалось невозможно. После этого прошло несколько однодневных забастовок и, наконец, настал черёд бессрочной.
В итоге неубранный мусор в городе начал быстро скапливаться. Кучи мешков с отходами неизбежно привлекли крыс, для которых в Бирмингеме сложились по-настоящему райские условия. Получив доступ к неограниченному количеству пищи, крысы отъелись до невероятных размеров, принялись активно размножаться и устроили горожанам террор – стали пробираться в жилые дома, палисадники, машины и сараи, развели дурнопахнущие гнёзда и завалили всё помётом.
Жителей города шокировали размеры вредителей – по словам местных, некоторые крысы уже достигают габаритов кошек. В городе их прозвали «Писклявые козырьки» по аналогии с «Острыми козырьками» – сериалом о криминальном мире Бирмингема в 1920-х годах. Люди стараются оставлять мусор подальше от своих домов, но это слабо помогает. «Днём мы нечасто видим их, но ночью улицы кишат ими» – жалуются местные.
Крысолов по имени Уильям Тиммс объясняет, что крысы становятся всё громаднее из-за большого содержания белка в человеческой еде. Специалист отметил, что дальше ситуация будет только ухудшаться. Распространение грызунов представляет большую угрозу для здоровья населения города.
По словам жителей, они сочувствуют бастующим уборщикам, но уже устали быть жертвой их разногласий с властями. Профсоюз уборщиков указывает на корень проблемы – позицию городского совета: «Они знают, чего мы хотим. Это они держат город в заложниках, уж точно не мы».
Профсоюз также предупредил, что перебои с вывозом мусора могут продлиться до лета, поскольку рабочие намерены бастовать и дальше, а совет вместо решения проблемы начал привлекать к работе штрейкбрехеров.
#забастовка #профсоюз #жкх #бирмингем #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
11 марта в Бирмингеме (Великобритания) началась бессрочная забастовка около 400 членов профсоюза Unite – водителей мусоровозов и уборщиков. Рабочие требуют от властей повысить зарплаты и отказаться от сокращения рабочих мест ещё с начала года – зимой они протестовали при помощи «итальянской забастовки», работая с соблюдением всех регламентов, норм отдыха и перерывов на обед. При такой организации их труда за одну смену вывезти весь мусор оказалось невозможно. После этого прошло несколько однодневных забастовок и, наконец, настал черёд бессрочной.
В итоге неубранный мусор в городе начал быстро скапливаться. Кучи мешков с отходами неизбежно привлекли крыс, для которых в Бирмингеме сложились по-настоящему райские условия. Получив доступ к неограниченному количеству пищи, крысы отъелись до невероятных размеров, принялись активно размножаться и устроили горожанам террор – стали пробираться в жилые дома, палисадники, машины и сараи, развели дурнопахнущие гнёзда и завалили всё помётом.
Жителей города шокировали размеры вредителей – по словам местных, некоторые крысы уже достигают габаритов кошек. В городе их прозвали «Писклявые козырьки» по аналогии с «Острыми козырьками» – сериалом о криминальном мире Бирмингема в 1920-х годах. Люди стараются оставлять мусор подальше от своих домов, но это слабо помогает. «Днём мы нечасто видим их, но ночью улицы кишат ими» – жалуются местные.
Крысолов по имени Уильям Тиммс объясняет, что крысы становятся всё громаднее из-за большого содержания белка в человеческой еде. Специалист отметил, что дальше ситуация будет только ухудшаться. Распространение грызунов представляет большую угрозу для здоровья населения города.
По словам жителей, они сочувствуют бастующим уборщикам, но уже устали быть жертвой их разногласий с властями. Профсоюз уборщиков указывает на корень проблемы – позицию городского совета: «Они знают, чего мы хотим. Это они держат город в заложниках, уж точно не мы».
Профсоюз также предупредил, что перебои с вывозом мусора могут продлиться до лета, поскольку рабочие намерены бастовать и дальше, а совет вместо решения проблемы начал привлекать к работе штрейкбрехеров.
#забастовка #профсоюз #жкх #бирмингем #великобритания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Пятёрочка» и «Перекрёсток» из-за дефицита кадров начали нанимать сотрудников из Индии
Владеющая «Пятёрочкой» и «Перекрёстком» компания X5 решила бороться с дефицитом рабочей силы в торговле и логистике, который, по прогнозам, к 2030 году достигнет 500 тыс. человек в каждом секторе. Вообще компания якобы планирует развивать роботизацию процессов, но сейчас, по словам президента X5 Екатерины Лобачевой, в рамках пилотного проекта компания начала нанимать мигрантов из Индии и уже приняла около 100 индийцев в распределительный центр.
Лобачева объясняет, что несмотря на планомерное ужесточение миграционной политики, российская экономика по-прежнему использует труд рабочих из других стран, просто немного «меняется их состав» – мигрантов завозят теперь преимущественно из «дружественных стран».
«После нашего приглашения будущие сотрудники получают все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку», – рассказывает Лобачева. Правда, тут же оговаривается: русский язык индийцы знают плохо. – «Мы заключаем с ними бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5. У них есть льготы, гарантии, предоставляются общежитие, обеды и так далее».
#дефициткадров #торговля #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Владеющая «Пятёрочкой» и «Перекрёстком» компания X5 решила бороться с дефицитом рабочей силы в торговле и логистике, который, по прогнозам, к 2030 году достигнет 500 тыс. человек в каждом секторе. Вообще компания якобы планирует развивать роботизацию процессов, но сейчас, по словам президента X5 Екатерины Лобачевой, в рамках пилотного проекта компания начала нанимать мигрантов из Индии и уже приняла около 100 индийцев в распределительный центр.
Лобачева объясняет, что несмотря на планомерное ужесточение миграционной политики, российская экономика по-прежнему использует труд рабочих из других стран, просто немного «меняется их состав» – мигрантов завозят теперь преимущественно из «дружественных стран».
«После нашего приглашения будущие сотрудники получают все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку», – рассказывает Лобачева. Правда, тут же оговаривается: русский язык индийцы знают плохо. – «Мы заключаем с ними бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5. У них есть льготы, гарантии, предоставляются общежитие, обеды и так далее».
#дефициткадров #торговля #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Обсудить вопросы с коллегами, снизить риск инсульта»: в архангельской горбольнице объяснили покупку кофемашины для главврача за счёт средств ОМС
В Архангельской городской клинической больнице №2 обнаружили забавный документ – справку о покупке кофемашины для главврача.
В справке объясняется, для чего два года назад в кабинет начальства была куплена «кофемашина Delonghi ECAM450.65.G за счёт средств ОМС на сумму 89 990 руб.». Технику установили, чтобы руководитель использовал её «по назначению»: начинал день с чашки ароматного кофе, обсуждал важные рабочие вопросы с коллегами и представителями сторонних организаций, а также улучшал собственное здоровье. «Кофе повышает внимание, улучшает мышление и память, регулярное умеренное употребление кофе (до трёх чашек в день) снижает риск развития сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта у здорового человека» – говорится в справке за подписью замглавбуха.
Прочий коллектив горбольницы №2, очевидно, таких благ на работе не получает – в медучреждении сильно не хватает специалистов. На официальном сайте больницы размещено множество вакансий: в частности, очень ждут эндокринолога на предлагаемую зарплату 31500 руб. (+%), хирурга (зп 31500 руб.), участкового педиатра ( зп 37700 руб.), эндоскописта (зп 27900 руб.) и др.
#зарплата #здравоохранение #дефициткадров #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Архангельской городской клинической больнице №2 обнаружили забавный документ – справку о покупке кофемашины для главврача.
В справке объясняется, для чего два года назад в кабинет начальства была куплена «кофемашина Delonghi ECAM450.65.G за счёт средств ОМС на сумму 89 990 руб.». Технику установили, чтобы руководитель использовал её «по назначению»: начинал день с чашки ароматного кофе, обсуждал важные рабочие вопросы с коллегами и представителями сторонних организаций, а также улучшал собственное здоровье. «Кофе повышает внимание, улучшает мышление и память, регулярное умеренное употребление кофе (до трёх чашек в день) снижает риск развития сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта у здорового человека» – говорится в справке за подписью замглавбуха.
Прочий коллектив горбольницы №2, очевидно, таких благ на работе не получает – в медучреждении сильно не хватает специалистов. На официальном сайте больницы размещено множество вакансий: в частности, очень ждут эндокринолога на предлагаемую зарплату 31500 руб. (+%), хирурга (зп 31500 руб.), участкового педиатра ( зп 37700 руб.), эндоскописта (зп 27900 руб.) и др.
#зарплата #здравоохранение #дефициткадров #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Из-за невыплаты зарплат все рабочие ушли со стройки школы во Владимире
Тишина и ни одного строителя на объекте – так на днях во Владимире рабочие отреагировали на невыплату зарплаты на стройке школы в микрорайоне Веризино. Изначально стоимость объекта оценивалась в 1,2 миллиарда рублей. Сейчас стоимость увеличилась – деньги «кончились», в том числе и на зарплаты.
«У строителей забастовка. Зарплату не заплатили. В конторе денег не стало» – сообщили представители подрядчика. – «Должны заплатить – и возобновят работы. Здесь 120 человек работает на объекте ежедневно».
По словам начальника управления архитектуры и строительства Игоря Соловьёва, для окончания работ к 1 сентября нужно ещё около 130 млн рублей, а готовность объекта составляет 70%. У мэра Дмитрия Наумова другая информация – готовность, по его мнению, составляет 60%, а на сайте госзакупок вообще свои цифры – там сказано об исполнении и оплате всего 39% работ от сметы. Это больше похоже на правду, ведь местами объект всё ещё находится в зачаточном состоянии, а рабочие, как выяснилось, вовсе не собираются месяцами гнуть спины бесплатно ради успешной отчётности чиновников и действуют по принципу «нет зарплат? нет работ!».
#зарплата #строительство #забастовка #владимир #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тишина и ни одного строителя на объекте – так на днях во Владимире рабочие отреагировали на невыплату зарплаты на стройке школы в микрорайоне Веризино. Изначально стоимость объекта оценивалась в 1,2 миллиарда рублей. Сейчас стоимость увеличилась – деньги «кончились», в том числе и на зарплаты.
«У строителей забастовка. Зарплату не заплатили. В конторе денег не стало» – сообщили представители подрядчика. – «Должны заплатить – и возобновят работы. Здесь 120 человек работает на объекте ежедневно».
По словам начальника управления архитектуры и строительства Игоря Соловьёва, для окончания работ к 1 сентября нужно ещё около 130 млн рублей, а готовность объекта составляет 70%. У мэра Дмитрия Наумова другая информация – готовность, по его мнению, составляет 60%, а на сайте госзакупок вообще свои цифры – там сказано об исполнении и оплате всего 39% работ от сметы. Это больше похоже на правду, ведь местами объект всё ещё находится в зачаточном состоянии, а рабочие, как выяснилось, вовсе не собираются месяцами гнуть спины бесплатно ради успешной отчётности чиновников и действуют по принципу «нет зарплат? нет работ!».
#зарплата #строительство #забастовка #владимир #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Узаконивается нищенская зарплата в бюджетной сфере»: суд в Удмуртии отклонил жалобу медсестёр с зарплатой ниже МРОТ
Медсёстры Глазовской межрайонной больницы (Удмуртия) уже не первый год добиваются достойной оплаты своего труда. Медработницы постоянно сталкиваются с наплевательским отношением работодателя и надзорных органов, регулярно придают огласке нарушения ТК, а в позапрошлом году даже устраивали итальянскую забастовку, отказываясь бесплатно выполнять дополнительные обязанности. Кроме того, разумеется, медсёстры обратились в суд.
Главная их цель – добиться зарплаты выше МРОТ. Однако на данный момент усилия медсестёр оказались безрезультатны.
19 марта в Четвёртом апелляционном суде общей юрисдикции оставили без удовлетворения жалобу шести медсестёр детского инфекционного отделения на решение Верховного Суда, который ранее отказал в удовлетворении их иска о признании незаконным постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.09.2019 №410 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики». Медсёстры решили оспорить документ, обращая внимание суда на то, что он противоречит действующему федеральному законодательству, и размеры окладов медработниц не достигают МРОТ. По словам медсестёр, они недополучают зарплату вот уже несколько лет.
На заседании апелляционного суда медиков представлял оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев. Он просил отменить решение Верховного суда республики и удовлетворить коллективное исковое заявление медсестёр. В свою очередь представитель правительства региона настаивал на том, чтобы апелляционная жалоба медиков была отклонена и ссылался на то, что у неё нет обоснований. Прокурор счёл, что решение Верховного суда республики от 4 декабря 2024 года следует оставить без изменения.
Судебная коллегия приняла во внимание заключение прокурора и подтвердила ранее принятое решение Верховного суда, которое нынче вступило в законную силу.
«Теперь мы намерены дойти до Конституционного Суда РФ», – сообщил Александр Золотарев, – «чтобы он уже установил правомерность начисления гарантированной части заработной платы медиков ниже МРОТ. Сдаваться мы не будем. На сегодняшний день можно сказать, что данными постановлениями у нас, по сути, узаконивается нищенская зарплата в бюджетной сфере».
#зарплата #суд #здравоохранение #мрот #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Медсёстры Глазовской межрайонной больницы (Удмуртия) уже не первый год добиваются достойной оплаты своего труда. Медработницы постоянно сталкиваются с наплевательским отношением работодателя и надзорных органов, регулярно придают огласке нарушения ТК, а в позапрошлом году даже устраивали итальянскую забастовку, отказываясь бесплатно выполнять дополнительные обязанности. Кроме того, разумеется, медсёстры обратились в суд.
Главная их цель – добиться зарплаты выше МРОТ. Однако на данный момент усилия медсестёр оказались безрезультатны.
19 марта в Четвёртом апелляционном суде общей юрисдикции оставили без удовлетворения жалобу шести медсестёр детского инфекционного отделения на решение Верховного Суда, который ранее отказал в удовлетворении их иска о признании незаконным постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.09.2019 №410 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики». Медсёстры решили оспорить документ, обращая внимание суда на то, что он противоречит действующему федеральному законодательству, и размеры окладов медработниц не достигают МРОТ. По словам медсестёр, они недополучают зарплату вот уже несколько лет.
На заседании апелляционного суда медиков представлял оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев. Он просил отменить решение Верховного суда республики и удовлетворить коллективное исковое заявление медсестёр. В свою очередь представитель правительства региона настаивал на том, чтобы апелляционная жалоба медиков была отклонена и ссылался на то, что у неё нет обоснований. Прокурор счёл, что решение Верховного суда республики от 4 декабря 2024 года следует оставить без изменения.
Судебная коллегия приняла во внимание заключение прокурора и подтвердила ранее принятое решение Верховного суда, которое нынче вступило в законную силу.
«Теперь мы намерены дойти до Конституционного Суда РФ», – сообщил Александр Золотарев, – «чтобы он уже установил правомерность начисления гарантированной части заработной платы медиков ниже МРОТ. Сдаваться мы не будем. На сегодняшний день можно сказать, что данными постановлениями у нас, по сути, узаконивается нищенская зарплата в бюджетной сфере».
#зарплата #суд #здравоохранение #мрот #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Каждому 10-му российскому пенсионеру не хватает денег на пропитание
СМИ хором задались вопросом «почему российские пенсионеры в три раза беднее европейских?», и как так получается, что, выходя на пенсию, люди в России вынуждены выбирать между покупкой лекарств и покупкой продуктов.
По данным Фонда пенсионного и социального страхования РФ, на 1 января 2025 года средний размер пенсии в России составил 23 175 рублей (у неработающих пенсионеров – 23 758 рублей, у работающих – 20 834 рубля). При этом коэффициент замещения (то есть соотношение средней пенсии к той самой средней зарплате в 87 тыс. рублей) в стране к началу этого года упал до 29%. По международным стандартам коэффициент замещения должен быть не менее 40%. Контраст в том, что в некоторых странах Европы (Австрия, Нидерланды, Португалия) пенсионеры получают более 90% от средних зарплат.
Коэффициент замещения показывает, насколько эффективно пенсионная система компенсирует утраченный заработок при выходе на пенсию. Индикатор крайне важен, чтобы оценить реальное качество жизни пожилых людей.
Пожилые россияне, выходя на пенсию, сразу теряют две трети своего дохода. Пенсионные выплаты отстают от инфляции в стране, их вяло индексируют, за ростом стоимости услуг ЖКХ пенсиям и вовсе не угнаться. Для работающих пенсионеров выплаты предусмотрены самые минимальные, их практически не индексируют.
Пенсии в России значительно ниже зарплат, но при этом и сами зарплаты совершенно не соответствуют реальной экономической ситуации. Выходя на пенсию, многие люди вынуждены не отдыхать и поправлять здоровье, а буквально выживать и продолжать работать.
Каждому 10-му пенсионеру в России не хватает денег на базовые нужды, – подсчитали аналитики «Если быть точным». Каждый 12-й россиянин старше 60 лет не может купить необходимые лекарства, а 9,2% испытывают трудности с оплатой ежедневных расходов. Только по данным Росстата за 2023 год трудиться после выхода на пенсию продолжают 17,5% россиян. Почти каждый пятый из продолжающих работать людей старшего возраста занят в неформальном секторе. Также Росстат подсчитал, что в 2023 году примерно 780 тысяч человек в возрасте старше трудоспособного имели доходы ниже прожиточного минимума – такие ситуации нередки, если, к примеру, пожилым приходится содержать на свою пенсию членов семьи.
#пенсия #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
СМИ хором задались вопросом «почему российские пенсионеры в три раза беднее европейских?», и как так получается, что, выходя на пенсию, люди в России вынуждены выбирать между покупкой лекарств и покупкой продуктов.
По данным Фонда пенсионного и социального страхования РФ, на 1 января 2025 года средний размер пенсии в России составил 23 175 рублей (у неработающих пенсионеров – 23 758 рублей, у работающих – 20 834 рубля). При этом коэффициент замещения (то есть соотношение средней пенсии к той самой средней зарплате в 87 тыс. рублей) в стране к началу этого года упал до 29%. По международным стандартам коэффициент замещения должен быть не менее 40%. Контраст в том, что в некоторых странах Европы (Австрия, Нидерланды, Португалия) пенсионеры получают более 90% от средних зарплат.
Коэффициент замещения показывает, насколько эффективно пенсионная система компенсирует утраченный заработок при выходе на пенсию. Индикатор крайне важен, чтобы оценить реальное качество жизни пожилых людей.
Пожилые россияне, выходя на пенсию, сразу теряют две трети своего дохода. Пенсионные выплаты отстают от инфляции в стране, их вяло индексируют, за ростом стоимости услуг ЖКХ пенсиям и вовсе не угнаться. Для работающих пенсионеров выплаты предусмотрены самые минимальные, их практически не индексируют.
Пенсии в России значительно ниже зарплат, но при этом и сами зарплаты совершенно не соответствуют реальной экономической ситуации. Выходя на пенсию, многие люди вынуждены не отдыхать и поправлять здоровье, а буквально выживать и продолжать работать.
Каждому 10-му пенсионеру в России не хватает денег на базовые нужды, – подсчитали аналитики «Если быть точным». Каждый 12-й россиянин старше 60 лет не может купить необходимые лекарства, а 9,2% испытывают трудности с оплатой ежедневных расходов. Только по данным Росстата за 2023 год трудиться после выхода на пенсию продолжают 17,5% россиян. Почти каждый пятый из продолжающих работать людей старшего возраста занят в неформальном секторе. Также Росстат подсчитал, что в 2023 году примерно 780 тысяч человек в возрасте старше трудоспособного имели доходы ниже прожиточного минимума – такие ситуации нередки, если, к примеру, пожилым приходится содержать на свою пенсию членов семьи.
#пенсия #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Под Новосибирском из-за нехватки врачей закрыли отделение неврологии, а китайский хирург провёл операцию на удалёнке
В Бердске (Новосибирская область) закрыли отделение неврологии в Центральной городской больнице, потому что в нём некому работать – врачей нет. Руководство объяснило закрытие отделения «кадровыми трудностями».
Катастрофическая нехватка врачей-неврологов в Бердске уже бьёт по пациентам. Людям в больнице просто отказывают и разворачивают домой – принять больных некому. После огласки этой ситуации в СМИ пациентов с неврологическими проблемами начали перенаправлять в другие медицинские учреждения.
Представители больницы заявили, что острый дефицит врачей наблюдается не только у них, но и по всей Новосибирской области. Это подтверждают аналитики рекрутинговых порталов – на одну вакансию для врача приходится лишь 0,8 резюме потенциальных кандидатов.
На фоне этой проблемы до Новосибирска на днях дотянулась рука помощи из Китая. Китайский хирург Ци Цзинь, находясь в Шанхае, провёл «на удалёнке» операцию по устранению аритмии российскому пациенту, который при этом находился в новосибирской клинике. Операция была проведена с помощью единственной в РФ роботизированной системы «Стереотаксис», позволяющей выполнять манипуляции в сердце пациента с помощью сверхмощных магнитов.
Длилась операция 1,5 часа. Для обеспечения связи между медучреждениями был организован специальный канал коммуникации. Доктор Цзинь с помощью коллег из Новосибирска управлял роботизированным комплексом, используя мышь. Общение между врачами шло на английском языке.
«Пациент у нас находится в Новосибирске, а наш китайский коллега находится в Шанхае, в клинике Руджин на расстоянии 4,5 тыс. километров» – объяснял журналистам по ходу операции заместитель гендиректора НМИЦ Мешалкина Александр Романов. – «Мы ему передадим управление роботизированной системой, разумеется, под нашим тщательным контролем. Мы проводили многочисленные тесты, всё безопасно». В итоге доктор Цзинь удалённо устранил россиянину аритмию.
#дефициткадров #закрытие #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Бердске (Новосибирская область) закрыли отделение неврологии в Центральной городской больнице, потому что в нём некому работать – врачей нет. Руководство объяснило закрытие отделения «кадровыми трудностями».
Катастрофическая нехватка врачей-неврологов в Бердске уже бьёт по пациентам. Людям в больнице просто отказывают и разворачивают домой – принять больных некому. После огласки этой ситуации в СМИ пациентов с неврологическими проблемами начали перенаправлять в другие медицинские учреждения.
Представители больницы заявили, что острый дефицит врачей наблюдается не только у них, но и по всей Новосибирской области. Это подтверждают аналитики рекрутинговых порталов – на одну вакансию для врача приходится лишь 0,8 резюме потенциальных кандидатов.
На фоне этой проблемы до Новосибирска на днях дотянулась рука помощи из Китая. Китайский хирург Ци Цзинь, находясь в Шанхае, провёл «на удалёнке» операцию по устранению аритмии российскому пациенту, который при этом находился в новосибирской клинике. Операция была проведена с помощью единственной в РФ роботизированной системы «Стереотаксис», позволяющей выполнять манипуляции в сердце пациента с помощью сверхмощных магнитов.
Длилась операция 1,5 часа. Для обеспечения связи между медучреждениями был организован специальный канал коммуникации. Доктор Цзинь с помощью коллег из Новосибирска управлял роботизированным комплексом, используя мышь. Общение между врачами шло на английском языке.
«Пациент у нас находится в Новосибирске, а наш китайский коллега находится в Шанхае, в клинике Руджин на расстоянии 4,5 тыс. километров» – объяснял журналистам по ходу операции заместитель гендиректора НМИЦ Мешалкина Александр Романов. – «Мы ему передадим управление роботизированной системой, разумеется, под нашим тщательным контролем. Мы проводили многочисленные тесты, всё безопасно». В итоге доктор Цзинь удалённо устранил россиянину аритмию.
#дефициткадров #закрытие #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Условный срок за гибель 51 человека: виновный в катастрофе на шахте «Листвяжная» олигарх счастливо отделался от наказания
Вынесен приговор по резонансному делу о взрыве на шахте «Листвяжная» (Кемеровская область).
Трагедия произошла 25 ноября 2021 года. На глубине 250 метров в вентиляционном штреке № 823 произошёл взрыв. Из-за неисправности вентиляционной системы в шахте пошло задымление. Из 285 шахтёров, находившихся в «забое», смогли выбраться лишь 239, остальные 46 погибли от удушья. Позже в шахту отправились 6 спасателей – выбрался лишь один. По итогу пострадавшими оказались 106 человек, из них погибли 51.
Взрыв на шахте унёс полсотни жизней. Но мог ли он не произойти? Как выяснило следствие – мог. 25 марта суд определил наказание для лиц, виновных в случившемся.
Центральный районный суд Кемерова пришёл к выводу, что топ-менеджмент шахты закрывал глаза на вопиющие нарушения техники безопасности на опасном производстве ради извлечения прибыли. В итоге:
- суд признал олигарха Михаила Федяева, экс-президента холдинга «Сибирский деловой союз», главного выгодоприобретателя от деятельности шахты «Листвяжная» и попутно отца депутата Госдумы Павла Федяева, виновным в злоупотреблении полномочиями, повлекшем тяжкие последствия, и приговорил к 3,5 годам условно.
- его подельники гендиректор АО «ХК «СДС-Уголь»» Геннадий Алексеев и технический директор «СДС-Угля» Антон Якутов получили 5 лет 3 месяца и 5 лет колонии общего режима соответственно.
Было установлено, что все трое подсудимых умышленно бездействовали и не обеспечили соответствие шахты «Листвяжная» требованиям промышленной безопасности, что привело к взрыву и массовой гибели людей. Также следствие установило: руководство холдинга было в курсе, что при работах в шахте допускались грубые нарушения мер промышленной безопасности, но закрывало на это глаза, а после трагической гибели горняков закупало средства безопасности «задним числом» с целью «создать подложные доказательства своей невиновности».
Несмотря на представленные доводы и доказательства собственник кузбасской шахты, фактически являясь соучастником убийства полсотни рабочих, отделался лишь лёгким испугом и вышел из суда свободным человеком.
#суд #шахтёры #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вынесен приговор по резонансному делу о взрыве на шахте «Листвяжная» (Кемеровская область).
Трагедия произошла 25 ноября 2021 года. На глубине 250 метров в вентиляционном штреке № 823 произошёл взрыв. Из-за неисправности вентиляционной системы в шахте пошло задымление. Из 285 шахтёров, находившихся в «забое», смогли выбраться лишь 239, остальные 46 погибли от удушья. Позже в шахту отправились 6 спасателей – выбрался лишь один. По итогу пострадавшими оказались 106 человек, из них погибли 51.
Взрыв на шахте унёс полсотни жизней. Но мог ли он не произойти? Как выяснило следствие – мог. 25 марта суд определил наказание для лиц, виновных в случившемся.
Центральный районный суд Кемерова пришёл к выводу, что топ-менеджмент шахты закрывал глаза на вопиющие нарушения техники безопасности на опасном производстве ради извлечения прибыли. В итоге:
- суд признал олигарха Михаила Федяева, экс-президента холдинга «Сибирский деловой союз», главного выгодоприобретателя от деятельности шахты «Листвяжная» и попутно отца депутата Госдумы Павла Федяева, виновным в злоупотреблении полномочиями, повлекшем тяжкие последствия, и приговорил к 3,5 годам условно.
- его подельники гендиректор АО «ХК «СДС-Уголь»» Геннадий Алексеев и технический директор «СДС-Угля» Антон Якутов получили 5 лет 3 месяца и 5 лет колонии общего режима соответственно.
Было установлено, что все трое подсудимых умышленно бездействовали и не обеспечили соответствие шахты «Листвяжная» требованиям промышленной безопасности, что привело к взрыву и массовой гибели людей. Также следствие установило: руководство холдинга было в курсе, что при работах в шахте допускались грубые нарушения мер промышленной безопасности, но закрывало на это глаза, а после трагической гибели горняков закупало средства безопасности «задним числом» с целью «создать подложные доказательства своей невиновности».
Несмотря на представленные доводы и доказательства собственник кузбасской шахты, фактически являясь соучастником убийства полсотни рабочих, отделался лишь лёгким испугом и вышел из суда свободным человеком.
#суд #шахтёры #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Два месяца без зарплаты, зато со штрафами: сотрудники Новокузнецкого хладокомбината фактически работают «в минус»
Сотрудники ООО «Сибирское мороженое», также известного как «Новокузнецкий хладокомбинат», сообщают, что зарплат не видели с декабря 2024 года.
Вот уже два месяца людям не только не платят деньги, но и забирают последние кровные – по словам работников, им выписывают штрафы за небольшие задержки выхода на смену. Больничные и отпускные тоже не выплачиваются под предлогом «мы всю сумму скидываем с зарплатой», говорят работники. Однако никаких денег они не получают. Если работникам что и платят, то делается это «в чёрную» – в конверте, то есть в обход налоговой и пенсионной служб.
По словам сотрудников, руководство сообщило им, что «обращения в контролирующие органы никак не повлияют на ситуацию», и из-за жалоб люди могут в итоге вообще не получить свои заработанные деньги.
Тем не менее следком и прокуратура Кузбасса уже начали проверку жалоб работников Новокузнецкого хладокомбината.
#зарплата #задержка #жалоба #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники ООО «Сибирское мороженое», также известного как «Новокузнецкий хладокомбинат», сообщают, что зарплат не видели с декабря 2024 года.
Вот уже два месяца людям не только не платят деньги, но и забирают последние кровные – по словам работников, им выписывают штрафы за небольшие задержки выхода на смену. Больничные и отпускные тоже не выплачиваются под предлогом «мы всю сумму скидываем с зарплатой», говорят работники. Однако никаких денег они не получают. Если работникам что и платят, то делается это «в чёрную» – в конверте, то есть в обход налоговой и пенсионной служб.
По словам сотрудников, руководство сообщило им, что «обращения в контролирующие органы никак не повлияют на ситуацию», и из-за жалоб люди могут в итоге вообще не получить свои заработанные деньги.
Тем не менее следком и прокуратура Кузбасса уже начали проверку жалоб работников Новокузнецкого хладокомбината.
#зарплата #задержка #жалоба #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
