Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/LF_PRO/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Личные фонды и PROчее | Telegram Webview: LF_PRO/108 -
НАСЛЕДОВАНИЕ БИЗНЕСА. О ЧЕМ НА САМОМ ДЕЛЕ НУЖНО ДУМАТЬ
Обеспечить гармоничный и, главное, бесперебойный механизм наследования бизнеса - это вообще не про сходить к нотариусу за завещанием и устав поправить. Это отдельная, по сути, проектная работа. Потому что бизнес - это не его собственник с наследниками, а, в первую очередь, система процессов и структура людей. И начинать нужно с них. 1️⃣Первое, что нужно сделать: изучить основные процессы. От закупа до сбыта. Очевидно же, что производство станков и проектный инжиниринг это разные вселенные. 2️⃣Далее разбираемся с организационной структурой бизнеса, кто за какие уже известные нам процессы отвечает и кто из этих людей, по мнению собственника, ключевой. 3️⃣Первые два пункта должны дать понимание по ключевым точкам бизнеса. Те моменты, утрата контроля которых для бизнеса если не губительна, то критична на существенный период времени. Например, производственная площадка, как объект недвижимости, принципиальна для производства станков. Поэтому делаем все, чтобы наследники получили контроль за этими активами. Очевидно, скажете? К сожалению, не всегда. Нередко имущество записано на доверенных лиц, даже такое принципиально важное. А вот для инжиниринга собственный офис зачастую стратегической роли не играет. Это вовсе не означает, что тогда беспокоиться о наследовании активов здесь не стоит. Стоит. Речь о другом. В ситуации с заводом при множестве наследников пром. площадку лучше сложить в «неделимые фонды» - построить владение через кооператив или личный фонд. Чтобы сохранить целостность имущественного комплекса с одновременным обеспечением доходов наследникам. Чтобы после смерти завод не растащили по кусочкам, проще говоря. В инжиниринге же активы можно и в долевую собственность наследников отдать. 4️⃣По такой же аналогии уделяем особое внимание, например, владению Торгового дома, если на нем известный бренд и портфолио всех заказов за прошедшие 15 лет. А если Торговые дома в вашем бизнесе все еще меняются как перчатки, то обеспечивать здесь наследование может быть и не стоит вовсе. Есть бизнесы, которые по наследству иной раз лучше и не передавать. 5️⃣Уяснив ключевые точки, собственник должен честно ответить на следующий вопрос: если изъять его из бизнеса, что с ним (с бизнесом) станет? Как долго компания будет двигаться по инерции? Или все встанет через две недели? А может быть никто и не заметит потери, потому что все механизмы отточены, люди знают свои зоны ответственности, ключевые показатели своей деятельности и т.п. То есть нужно определить степень автономии бизнеса от его основателя. И, соответственно, в первую очередь принимать здесь управленческие меры для ее повышения. Если каждый чих в компании зависит от собственника, реально можно будет обеспечить наследование имущества, но вряд ли получится обеспечить наследование бизнеса. 6️⃣Если есть сплоченная команда, способная подхватить дело собственника, то далее нужно решить еще более сложный вопрос. Эта команда по какой причине точно продолжит ваше дело? Действуя теперь в интересах третьих для них лиц. Если это слаженный за десятилетие совет директоров, всегда принимающий важные решения в холдинге и получающий за это достойное вознаграждение - одна история. Им может быть разницы в изменении списка акционеров и нет. А если это два управленца, чрезмерно активных и преданных собственнику и с той же силой ненавидящих друг друга? Во-первых, они потеряют своего лидера, а во-вторых, без его объединяющей роли их уже не заставить работать вместе. В итоге либо наследники получат бизнес без команды, либо команда просто запараллелит этот бизнес после смерти собственника. 7️⃣Конечно, это все очень сложные вопросы. Но попытаться ответить на них нужно. Потому что может статься, что самым лучшим вариантом будет дать какую-то долю ТОПам сразу. Или создать условия, чтобы они постепенно могли выкупить бизнес у наследников. Прдолжение в первом комментарии #наследование_бизнеса
НАСЛЕДОВАНИЕ БИЗНЕСА. О ЧЕМ НА САМОМ ДЕЛЕ НУЖНО ДУМАТЬ
Обеспечить гармоничный и, главное, бесперебойный механизм наследования бизнеса - это вообще не про сходить к нотариусу за завещанием и устав поправить. Это отдельная, по сути, проектная работа. Потому что бизнес - это не его собственник с наследниками, а, в первую очередь, система процессов и структура людей. И начинать нужно с них. 1️⃣Первое, что нужно сделать: изучить основные процессы. От закупа до сбыта. Очевидно же, что производство станков и проектный инжиниринг это разные вселенные. 2️⃣Далее разбираемся с организационной структурой бизнеса, кто за какие уже известные нам процессы отвечает и кто из этих людей, по мнению собственника, ключевой. 3️⃣Первые два пункта должны дать понимание по ключевым точкам бизнеса. Те моменты, утрата контроля которых для бизнеса если не губительна, то критична на существенный период времени. Например, производственная площадка, как объект недвижимости, принципиальна для производства станков. Поэтому делаем все, чтобы наследники получили контроль за этими активами. Очевидно, скажете? К сожалению, не всегда. Нередко имущество записано на доверенных лиц, даже такое принципиально важное. А вот для инжиниринга собственный офис зачастую стратегической роли не играет. Это вовсе не означает, что тогда беспокоиться о наследовании активов здесь не стоит. Стоит. Речь о другом. В ситуации с заводом при множестве наследников пром. площадку лучше сложить в «неделимые фонды» - построить владение через кооператив или личный фонд. Чтобы сохранить целостность имущественного комплекса с одновременным обеспечением доходов наследникам. Чтобы после смерти завод не растащили по кусочкам, проще говоря. В инжиниринге же активы можно и в долевую собственность наследников отдать. 4️⃣По такой же аналогии уделяем особое внимание, например, владению Торгового дома, если на нем известный бренд и портфолио всех заказов за прошедшие 15 лет. А если Торговые дома в вашем бизнесе все еще меняются как перчатки, то обеспечивать здесь наследование может быть и не стоит вовсе. Есть бизнесы, которые по наследству иной раз лучше и не передавать. 5️⃣Уяснив ключевые точки, собственник должен честно ответить на следующий вопрос: если изъять его из бизнеса, что с ним (с бизнесом) станет? Как долго компания будет двигаться по инерции? Или все встанет через две недели? А может быть никто и не заметит потери, потому что все механизмы отточены, люди знают свои зоны ответственности, ключевые показатели своей деятельности и т.п. То есть нужно определить степень автономии бизнеса от его основателя. И, соответственно, в первую очередь принимать здесь управленческие меры для ее повышения. Если каждый чих в компании зависит от собственника, реально можно будет обеспечить наследование имущества, но вряд ли получится обеспечить наследование бизнеса. 6️⃣Если есть сплоченная команда, способная подхватить дело собственника, то далее нужно решить еще более сложный вопрос. Эта команда по какой причине точно продолжит ваше дело? Действуя теперь в интересах третьих для них лиц. Если это слаженный за десятилетие совет директоров, всегда принимающий важные решения в холдинге и получающий за это достойное вознаграждение - одна история. Им может быть разницы в изменении списка акционеров и нет. А если это два управленца, чрезмерно активных и преданных собственнику и с той же силой ненавидящих друг друга? Во-первых, они потеряют своего лидера, а во-вторых, без его объединяющей роли их уже не заставить работать вместе. В итоге либо наследники получат бизнес без команды, либо команда просто запараллелит этот бизнес после смерти собственника. 7️⃣Конечно, это все очень сложные вопросы. Но попытаться ответить на них нужно. Потому что может статься, что самым лучшим вариантом будет дать какую-то долю ТОПам сразу. Или создать условия, чтобы они постепенно могли выкупить бизнес у наследников. Прдолжение в первом комментарии #наследование_бизнеса
DFR Lab sent the image through Microsoft Azure's Face Verification program and found that it was "highly unlikely" that the person in the second photo was the same as the first woman. The fact-checker Logically AI also found the claim to be false. The woman, Olena Kurilo, was also captured in a video after the airstrike and shown to have the injuries. Telegram Messenger Blocks Navalny Bot During Russian Election Founder Pavel Durov says tech is meant to set you free But the Ukraine Crisis Media Center's Tsekhanovska points out that communications are often down in zones most affected by the war, making this sort of cross-referencing a luxury many cannot afford. "He has to start being more proactive and to find a real solution to this situation, not stay in standby without interfering. It's a very irresponsible position from the owner of Telegram," she said.
from tw
