Я пишу про дела во всяких разных закоулках мира – можно сказать, пишу о джунглях.
А вот Андрей Вебер, тг-канал которого «Культура счастья» хочу вам порекомендовать, пишет про корпоративные джунгли.
Как справляться с выгоранием, как бороться со стрессом, как не терять эффективности, если всё заволокло туманом неопределённости…
Это вопросы всегда актуальные – а уж тем более сейчас.
Андрей Вебер - основатель проекта Культура Счастья, известный российский эксперт на тему ментального и социального здоровья, практик благополучия.
Написал книгу «12 принципов ментальной устойчивости»
Наверно, каждый человек, а тем более руководитель сможет подсмотреть что-то для себя у него на канале
@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций
А вот Андрей Вебер, тг-канал которого «Культура счастья» хочу вам порекомендовать, пишет про корпоративные джунгли.
Как справляться с выгоранием, как бороться со стрессом, как не терять эффективности, если всё заволокло туманом неопределённости…
Это вопросы всегда актуальные – а уж тем более сейчас.
Андрей Вебер - основатель проекта Культура Счастья, известный российский эксперт на тему ментального и социального здоровья, практик благополучия.
Написал книгу «12 принципов ментальной устойчивости»
Наверно, каждый человек, а тем более руководитель сможет подсмотреть что-то для себя у него на канале
@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций
На злобу дня...
Один из самых читаемых моих материалов – это мой пост трёхмесячной давности «Клановый порученец в погонах».
Там на африканских примерах объяснял, почему военные в странах Третьего мира часто при первых выстрелах «дают по тапкам».
И почему армейские структуры на Глобальном Юге могут не укладываться в привычные для российского наблюдателя схемы.
К сожалению, сегодня тот материал стал ещё более актуальным.
За пару дней банды боевиков в Сирии без всякого сопротивления захватили второй по величине город-миллионник Алеппо.
Сирийские военные, которые стояли там на позициях, сбежали.
Повторяю те два поста.
@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций
Один из самых читаемых моих материалов – это мой пост трёхмесячной давности «Клановый порученец в погонах».
Там на африканских примерах объяснял, почему военные в странах Третьего мира часто при первых выстрелах «дают по тапкам».
И почему армейские структуры на Глобальном Юге могут не укладываться в привычные для российского наблюдателя схемы.
К сожалению, сегодня тот материал стал ещё более актуальным.
За пару дней банды боевиков в Сирии без всякого сопротивления захватили второй по величине город-миллионник Алеппо.
Сирийские военные, которые стояли там на позициях, сбежали.
Повторяю те два поста.
@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций
Forwarded from Oleg Bazaleev (Oleg)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Oleg Bazaleev (Oleg)
☑️ Про боевые действия всё просто. С точки зрения клана, "свой" армейский офицер – это слишком ценный инструмент и ресурс, чтобы подвергать риску в боях и перестрелках
☑️ Клану важно, чтобы его выдвиженец не пострадал
А ещё лучше, чтобы вообще не подвергался риску
А ещё лучше, чтобы проводил время не в казармах, в рейдах или на дальних заставах, а «воевал» бы на административно-хозяйственных «фронтах», преумножая богатство и влияние своего рода
☑️ Согласно клановому менталитету, даже отправка офицера на передовую или в дальний гарнизон, где стреляют и могут убить, – это уже само по себе звучит подозрительно
☑️ Клан не мыслит «послали защищать родину». Клан думает: «конкурирующие кланы бросили нашего человека на опасный участок, чтобы тот погиб, и тогда вражеским кланам будет легче «откусывать» наши земли и «отжимать» наши бизнесы»
☑️ Часто так думает и сам офицер
☑️ Тем более, что на Глобальном Юге это реальность, когда после гибели влиятельных членов клана соперничающие группы пытаются «подкормиться» за счёт оставшихся «без присмотра» ресурсов
☑️ Всё это часто и приводит к историям, когда в ситуации нападения после непродолжительной перестрелки африканские офицеры «дают по тапкам»
☑️ Клан такое поведение не просто поддерживает – клан на таком поведении настаивает!
☑️ У каждого армейца явно был не один разговор со старейшинами и другими уважаемыми членами рода. И каждый раз рефреном звучало: ты нам нужен!
Такие вот местные особенности...
Разумеется, вышеописанное относится не ко всем людям в офицерских погонах в тех африканских странах - но очень ко многим.
@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций
☑️ Клану важно, чтобы его выдвиженец не пострадал
А ещё лучше, чтобы вообще не подвергался риску
А ещё лучше, чтобы проводил время не в казармах, в рейдах или на дальних заставах, а «воевал» бы на административно-хозяйственных «фронтах», преумножая богатство и влияние своего рода
☑️ Согласно клановому менталитету, даже отправка офицера на передовую или в дальний гарнизон, где стреляют и могут убить, – это уже само по себе звучит подозрительно
☑️ Клан не мыслит «послали защищать родину». Клан думает: «конкурирующие кланы бросили нашего человека на опасный участок, чтобы тот погиб, и тогда вражеским кланам будет легче «откусывать» наши земли и «отжимать» наши бизнесы»
☑️ Часто так думает и сам офицер
☑️ Тем более, что на Глобальном Юге это реальность, когда после гибели влиятельных членов клана соперничающие группы пытаются «подкормиться» за счёт оставшихся «без присмотра» ресурсов
☑️ Всё это часто и приводит к историям, когда в ситуации нападения после непродолжительной перестрелки африканские офицеры «дают по тапкам»
☑️ Клан такое поведение не просто поддерживает – клан на таком поведении настаивает!
☑️ У каждого армейца явно был не один разговор со старейшинами и другими уважаемыми членами рода. И каждый раз рефреном звучало: ты нам нужен!
Такие вот местные особенности...
Разумеется, вышеописанное относится не ко всем людям в офицерских погонах в тех африканских странах - но очень ко многим.
@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций
Это рубрика #вечерний_рабфак
Продолжаю рассказывать про 7 причин, по которым не всегда идёт гладко взаимодействие между промышленниками и местными жителями в неспокойных странах Глобального Юга.
Сейчас про пятую причину
А начало было тут
@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций
Продолжаю рассказывать про 7 причин, по которым не всегда идёт гладко взаимодействие между промышленниками и местными жителями в неспокойных странах Глобального Юга.
Сейчас про пятую причину
А начало было тут
@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций
Это рубрика #вечерний_рабфак
В предыдущие дни поговорили уже о шести причинах, почему «корпоративная социальная ответственность» в развивающихся странах бывает экстремальной.
Сейчас последняя серия.
@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций
В предыдущие дни поговорили уже о шести причинах, почему «корпоративная социальная ответственность» в развивающихся странах бывает экстремальной.
Сейчас последняя серия.
@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций