ПОЛИЦИЯ 2.0

МВД снова сообщило о нехватке 100 тысяч сотрудников

Причем сказано это было Ириной Кальбфляйш (начальник ФЭД МВД для тех, кто не в курсе) на заседании Госдумы по бюджету на 2024 год. Причиной такого плачевного состояния Кальбфляйш назвала низкий уровень денежного довольствия. То есть, начальник ФЭД пришла к депутатам просить денег на индексацию, которую на следующий год притормозили.

Вот только есть пара вопросов. Допустим депутаты сверстают бюджет с учетом индексации. Помогут эти 4% индексации в борьбе с некомплектом? Даже если проиндексируют на 10% выстоится ли очередь за забором? Думаю, ответ вы знаете лучше меня.
Второй вопрос – только ли в денежном довольствии проблема?

Напомню, что в нулевые зарплата милиционера составляла примерно те же 300-400 долларов что и сейчас. И мы как-то служили. И даже с удовольствием шли на работу каждый день. Я уж молчу про 90-е, когда зарплату милиционерам не платили месяцами.

Может руководству МВД следует вспомнить чем обстановка в МВД в те времена отличалась от нынешней? И почему сегодня даже за повышенную зарплату не хотят служить. Особая примета нашего времени, которой не было раньше – это массовое бегство руководителей разных уровней. В милиции невозможно было представить руководителя отдела в звании лейтенанта, если он не сын генерала. А сейчас такое пока еще не повсеместно, но уже далеко не редкость.

Разбегается даже руководство на уровне генеральских замов, которые явно не 50 тысяч получают. Потому что любой адекватный руковод понимает, что в «народном хозяйстве», как любят выражаться замполиты, он заработает в разы больше, чем в МВД без каждодневной головоебки с селекторами, отчетами, планами и проверяющими. И без каждодневного риска вылететь за то, что твой пьяный подчиненный куда-нибудь въедет на машине и попадет в новости.

Пару месяцев назад подняли предельный возраст пребывания на службе. Сильно помогло? По-моему, это просто смешно. Все, кого я знаю дня лишнего после 20 календарей оставаться в системе не намерены.

Тут бы следовало вспомнить о той инквизиции, которую развернули над сотрудниками во время и после реформы МВД. Как увольняли за три копейки, которые забыли указать в декларации. Как не переаттестовывали опытных сотрудников. Как на каждом общем совещании нам рассказывали, что незаменимых нет. Сначала выжили половину сотрудников со службы, а теперь схватились за головы.

Нужно не зарплату поднимать, а порядок сначала навести. В идеале нужна новая реформа. Только уже настоящая, а не замена вывесок. Иначе эта телега не поедет.

ПОЛИЦИЯ 2.0

Газета.Ru

«Скоро останетесь одни в своих креслах»: МВД не хватает 100 тысяч сотрудников

Глава финансово-экономического департамента МВД Ирина Кальбфляйш сообщила о нехватке тысяч сотрудников из-за «неконкурентоспособных» зарплат. Несмотря на кадровый голод, плановая индексация выплат полицейским в 2024 году не предусмотрена. Комментируя эту…

www.group-telegram.com/tw/POLICE_2020.com/1513

66.1K viewsOct 13, 2023 at 13:08

МВД снова сообщило о нехватке 100 тысяч сотрудников

Причем сказано это было Ириной Кальбфляйш (начальник ФЭД МВД для тех, кто не в курсе) на заседании Госдумы по бюджету на 2024 год. Причиной такого плачевного состояния Кальбфляйш назвала низкий уровень денежного довольствия. То есть, начальник ФЭД пришла к депутатам просить денег на индексацию, которую на следующий год притормозили.

Вот только есть пара вопросов. Допустим депутаты сверстают бюджет с учетом индексации. Помогут эти 4% индексации в борьбе с некомплектом? Даже если проиндексируют на 10% выстоится ли очередь за забором? Думаю, ответ вы знаете лучше меня.
Второй вопрос – только ли в денежном довольствии проблема?

Напомню, что в нулевые зарплата милиционера составляла примерно те же 300-400 долларов что и сейчас. И мы как-то служили. И даже с удовольствием шли на работу каждый день. Я уж молчу про 90-е, когда зарплату милиционерам не платили месяцами.

Может руководству МВД следует вспомнить чем обстановка в МВД в те времена отличалась от нынешней? И почему сегодня даже за повышенную зарплату не хотят служить. Особая примета нашего времени, которой не было раньше – это массовое бегство руководителей разных уровней. В милиции невозможно было представить руководителя отдела в звании лейтенанта, если он не сын генерала. А сейчас такое пока еще не повсеместно, но уже далеко не редкость.

Разбегается даже руководство на уровне генеральских замов, которые явно не 50 тысяч получают. Потому что любой адекватный руковод понимает, что в «народном хозяйстве», как любят выражаться замполиты, он заработает в разы больше, чем в МВД без каждодневной головоебки с селекторами, отчетами, планами и проверяющими. И без каждодневного риска вылететь за то, что твой пьяный подчиненный куда-нибудь въедет на машине и попадет в новости.

Пару месяцев назад подняли предельный возраст пребывания на службе. Сильно помогло? По-моему, это просто смешно. Все, кого я знаю дня лишнего после 20 календарей оставаться в системе не намерены.

Тут бы следовало вспомнить о той инквизиции, которую развернули над сотрудниками во время и после реформы МВД. Как увольняли за три копейки, которые забыли указать в декларации. Как не переаттестовывали опытных сотрудников. Как на каждом общем совещании нам рассказывали, что незаменимых нет. Сначала выжили половину сотрудников со службы, а теперь схватились за головы.

Нужно не зарплату поднимать, а порядок сначала навести. В идеале нужна новая реформа. Только уже настоящая, а не замена вывесок. Иначе эта телега не поедет.

ПОЛИЦИЯ 2.0

BY ПОЛИЦИЯ 2.0