Telegram Group & Telegram Channel
А первый герой новой рубрики Культурного ГЧП о кадровом вопросе в сфере культурного наследия, точнее героиня
Елена Бахарева - заместитель руководителя
Службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края.

Елена, сотрудники, с каким опытом работы, образованием, навыками наилучшим образом подходят для деятельности в сфере наследия?
Tempora mutantur. Времена меняются, и мы меняемся вместе с ними.
Наше время требует не только профессиональных знаний от сотрудников, но и способности адаптироваться к стремительно меняющимся условиям, умение видеть в переменах возможности.

Цифровизация, внедрение клиентоцентричного подхода в госуправлении - это только часть процессов, в которых участвуют наши специалисты. Чрезвычайно важна вовлечённость сотрудников в работу.

Сегодня в нашей Службе трудится 38 человек, деятельность которых охватывает весь Красноярский край - второй по площади субъект РФ. Это преимущественно архитекторы, историки и юристы -профессионалы, преданные своему делу!

Как сейчас решается кадровый вопрос в вашей организации? Откуда приходят новые сотрудники?
Мы выстраиваем взаимодействие с ведущими ВУЗами в крае.
Например, в рамках соглашения с СФУ мы активно сотрудничаем с входящими в его структуру институтами - Архитектуры и дизайна и Гуманитарным институтом. Ежегодно студенты принимают участие в мероприятиях, организуемых Службой: субботники на ОКН, конференции, экскурсии, лекции о деятельности службы и т.д.

Также мы взаимодействуем с преподавательским составом: участвуем в приеме экзаменов, предлагаем темы для дипломных работ и др.
Мы проводим конкурсы для студентов, и наши двери всегда открыты для знакомства с работой Службы.
Такая профориентационная работа и вовлечённость позволяют качественно по-новому формировать резерв наших кадров!

О личном. Какие ваши качества характера и предыдущий опыт помогают в работе с наследием?

Практически весь мой трудовой путь неразрывно связан с госслужбой. Первое место работы после окончания юридического ВУЗа - Теруправление Росимущества по Красноярскому краю. За плечами обширная судебная практика, работа с приватизационным законодательством, имущественными вопросами и взаимодействие с различными органами власти, в том числе правоохранительными. Последующая работа в органах юстиции (нормотворчество, контрольная (надзорная) деятельность, взаимодействие с НКО) и юридическом управлении администрации города Красноярска ещё больше расширила кругозор.

Безусловно, все приобретённые знания помогают в нашей сфере, позволяя всесторонне, системно отнестись к вопросам сохранения наследия. Ведь памятник- это и объект прав, и наше достояние одновременно. Его также нельзя вырывать из градостроительного контекста. Поэтому, когда мы говорим, к примеру, о регенерации среды, о реализации комплексного подхода в сохранении и развитии территории, о вовлечении объектов в хозоборот, знания позволяют системно и комплексно решать указанные задачи.

В целом же в своей работе я уделяю большое внимание популяризации, просветительской деятельности. Очень важно прививать любовь к наследию с детства. Поэтому значительную часть времени вместе с коллективом мы уделяем этой работе, которая, по своей сути, направлена на укрепление традиционных российских ценностей, сохранение исторической памяти и укрепление идентичности.

КУЛЬТУРНОЕ ГЧП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/cult_ppp/2289
Create:
Last Update:

А первый герой новой рубрики Культурного ГЧП о кадровом вопросе в сфере культурного наследия, точнее героиня
Елена Бахарева - заместитель руководителя
Службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края.

Елена, сотрудники, с каким опытом работы, образованием, навыками наилучшим образом подходят для деятельности в сфере наследия?
Tempora mutantur. Времена меняются, и мы меняемся вместе с ними.
Наше время требует не только профессиональных знаний от сотрудников, но и способности адаптироваться к стремительно меняющимся условиям, умение видеть в переменах возможности.

Цифровизация, внедрение клиентоцентричного подхода в госуправлении - это только часть процессов, в которых участвуют наши специалисты. Чрезвычайно важна вовлечённость сотрудников в работу.

Сегодня в нашей Службе трудится 38 человек, деятельность которых охватывает весь Красноярский край - второй по площади субъект РФ. Это преимущественно архитекторы, историки и юристы -профессионалы, преданные своему делу!

Как сейчас решается кадровый вопрос в вашей организации? Откуда приходят новые сотрудники?
Мы выстраиваем взаимодействие с ведущими ВУЗами в крае.
Например, в рамках соглашения с СФУ мы активно сотрудничаем с входящими в его структуру институтами - Архитектуры и дизайна и Гуманитарным институтом. Ежегодно студенты принимают участие в мероприятиях, организуемых Службой: субботники на ОКН, конференции, экскурсии, лекции о деятельности службы и т.д.

Также мы взаимодействуем с преподавательским составом: участвуем в приеме экзаменов, предлагаем темы для дипломных работ и др.
Мы проводим конкурсы для студентов, и наши двери всегда открыты для знакомства с работой Службы.
Такая профориентационная работа и вовлечённость позволяют качественно по-новому формировать резерв наших кадров!

О личном. Какие ваши качества характера и предыдущий опыт помогают в работе с наследием?

Практически весь мой трудовой путь неразрывно связан с госслужбой. Первое место работы после окончания юридического ВУЗа - Теруправление Росимущества по Красноярскому краю. За плечами обширная судебная практика, работа с приватизационным законодательством, имущественными вопросами и взаимодействие с различными органами власти, в том числе правоохранительными. Последующая работа в органах юстиции (нормотворчество, контрольная (надзорная) деятельность, взаимодействие с НКО) и юридическом управлении администрации города Красноярска ещё больше расширила кругозор.

Безусловно, все приобретённые знания помогают в нашей сфере, позволяя всесторонне, системно отнестись к вопросам сохранения наследия. Ведь памятник- это и объект прав, и наше достояние одновременно. Его также нельзя вырывать из градостроительного контекста. Поэтому, когда мы говорим, к примеру, о регенерации среды, о реализации комплексного подхода в сохранении и развитии территории, о вовлечении объектов в хозоборот, знания позволяют системно и комплексно решать указанные задачи.

В целом же в своей работе я уделяю большое внимание популяризации, просветительской деятельности. Очень важно прививать любовь к наследию с детства. Поэтому значительную часть времени вместе с коллективом мы уделяем этой работе, которая, по своей сути, направлена на укрепление традиционных российских ценностей, сохранение исторической памяти и укрепление идентичности.

КУЛЬТУРНОЕ ГЧП

BY Культурное ГЧП




Share with your friend now:
group-telegram.com/cult_ppp/2289

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The regulator took order for the search and seizure operation from Judge Purushottam B Jadhav, Sebi Special Judge / Additional Sessions Judge. Investors took profits on Friday while they could ahead of the weekend, explained Tom Essaye, founder of Sevens Report Research. Saturday and Sunday could easily bring unfortunate news on the war front—and traders would rather be able to sell any recent winnings at Friday’s earlier prices than wait for a potentially lower price at Monday’s open. In December 2021, Sebi officials had conducted a search and seizure operation at the premises of certain persons carrying out similar manipulative activities through Telegram channels. Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. "There is a significant risk of insider threat or hacking of Telegram systems that could expose all of these chats to the Russian government," said Eva Galperin with the Electronic Frontier Foundation, which has called for Telegram to improve its privacy practices.
from tw


Telegram Культурное ГЧП
FROM American