ECWORLD: экономика, прогнозы

Кстати, что касается законопроекта о повышении НДФЛ до 30% https://www.group-telegram.com/tw/ecworld.comnews/5478 для тех, кто уехал, но удаленно продолжает взаимодействовать с российским работодателем на "сдельных" условиях труда (ГПХ и прочее).

Все критикуют "нововведение", но из больших минусов здесь только один - это прелюдия к событиям, которые затронут всех россиян после Выборов-2024.

А вот плюююсов ...

Конечно, уехавшим неприятно, что их чистый доход может уменьшиться на 20% (из-за роста налога в 2,3 раза), но:

1️⃣ во-первых, это только дополнительно смотивирует их "переключиться" на валютные источники дохода (о необходимости чего я говорю уже много лет) и начать встраиваться в "жизнь там" (подтягивать язык, обрастать знакомыми, открывать свой бизнес), - что только в дальнейшем увеличит их доходы в реальной валюте и избавит от волнений по поводу падения рубля, которое неминуемо усилится в следующие после Выборов-2024 годы;

2️⃣ во-вторых, российский работодатель, на которого будет давить больший налог (недовольство сотрудника на удаленке), а значит, в некоторых случаях большие расходы на ФОТ (кому-то придется повысить ЗП на 25%, чтобы компенсировать потери от повышенного налога), - вынужден будет переводить сотрудников с ГПХ и около на постоянный трудовой договор; это позитивно для квалифицированных сотрудников;

3️⃣ в-третьих, предыдущий пункт в целом позитивно скажется на производительности труда, поскольку заставит работодателей отказаться от недостаточно качественно работающих сотрудников (которым повышать ЗП не захочется; а для самого сотрудника снижение ЗП на 20% станет существенным - с учетом того, что он живет в валютной зоне).

@ecworld | прогнозы и аналитика

www.group-telegram.com/tw/ecworld.com/3355

40.3K viewsApr 25, 2023 at 04:55

Кстати, что касается законопроекта о повышении НДФЛ до 30% https://www.group-telegram.com/tw/ecworld.comnews/5478 для тех, кто уехал, но удаленно продолжает взаимодействовать с российским работодателем на "сдельных" условиях труда (ГПХ и прочее).

Все критикуют "нововведение", но из больших минусов здесь только один - это прелюдия к событиям, которые затронут всех россиян после Выборов-2024.

А вот плюююсов ...

Конечно, уехавшим неприятно, что их чистый доход может уменьшиться на 20% (из-за роста налога в 2,3 раза), но:

1️⃣ во-первых, это только дополнительно смотивирует их "переключиться" на валютные источники дохода (о необходимости чего я говорю уже много лет) и начать встраиваться в "жизнь там" (подтягивать язык, обрастать знакомыми, открывать свой бизнес), - что только в дальнейшем увеличит их доходы в реальной валюте и избавит от волнений по поводу падения рубля, которое неминуемо усилится в следующие после Выборов-2024 годы;

2️⃣ во-вторых, российский работодатель, на которого будет давить больший налог (недовольство сотрудника на удаленке), а значит, в некоторых случаях большие расходы на ФОТ (кому-то придется повысить ЗП на 25%, чтобы компенсировать потери от повышенного налога), - вынужден будет переводить сотрудников с ГПХ и около на постоянный трудовой договор; это позитивно для квалифицированных сотрудников;

3️⃣ в-третьих, предыдущий пункт в целом позитивно скажется на производительности труда, поскольку заставит работодателей отказаться от недостаточно качественно работающих сотрудников (которым повышать ЗП не захочется; а для самого сотрудника снижение ЗП на 20% станет существенным - с учетом того, что он живет в валютной зоне).

@ecworld | прогнозы и аналитика

BY ECWORLD: экономика, прогнозы