Б - благодарность ❤️☀️
Вообще-то с осени до весны я должна была сидеть дома с пристегнутыми ремнями.
И работать, работать, работать))
Февральский тур на Байкал 2024 был куплен в октябре.
В этом году в ноябре мне поступили вопросы
"а что ты делаешь на январские праздники?"
"а что ты делаешь в феврале?"
На что я впервые за несколько лет смогла ответить "а вот ничего, как ни странно. Хотя обычно все расписано" 😀
Что лишний раз подтверждает теорию о том, что все что ни делается – все к лучшему.
Даже если это твой личный финансовый напряжометр 80lvl 😃😏
Сижу сейчас на Павелецком, жду своего поезда в Воронеж с чувством глубокого удовлетворения, несмотря на приключения в этой поездке.
❌Северное сияние – не видела. Погода не позволила, все время висели тучи.
❌Экскурсию по муралам – посетить не смогла.
Зато:
✅ морозила нос и смотрела на настоящие снегопады
✅ гуляла вдоль арктических рек
✅ обкатала классный городской мурманский курорт Норд стар. Для обучения – идеально.
✅ обкатала Хибины: дней было мало, погода не лучшая, ну всё равно классно. Хочет вернуться и продолжить. Что надеюсь совершить в конце марта.
✅ посетила снежную деревню в Кировске – она самостоятельно стоит того, чтобы ради неё ехать из Мурманска.
✅ была в крутом Этно парке "огни Имандры" - то же самое, оно того стоит
В это же время:
✊ закрыли и отправили клиенту кадровый аудит
✊ взяли в работу большой проект по клиенту после трёх консультаций, проведённых в этом мини-отпуске
✊ закрыла некоторую мелочёвку
✊ при этом ещё умудрилась хоть как-то сбавить темп и расслабиться
💙Б-лагодарю себя
за то, что когда-то сквозь страхи и ужасные ощущения ненужности ушла из найма в свое время и не сдалась в работе на себя. Иначе все это было бы никогда не реализовать.
💙 Б-лагодарю маму
За то, что есть кому присмотреть за дочкой
💙 Б-лагодарю себя
За то, что когда-то усвоила простую истину – все к лучшему. Бери и делай. Не думай, как будет. Будет точно хорошо.
💙 Б-лагодарю Бога
За все возможности шансы, счастливые случаи, за классных представителей себя.
Путешествовать классно, но ещё лучше, когда есть куда возвращаться ☀️☺️
Хороших всем выходных и позитива.
Об активностях на февраль – постом выше 👆
#главкадрожизни
Вообще-то с осени до весны я должна была сидеть дома с пристегнутыми ремнями.
И работать, работать, работать))
Февральский тур на Байкал 2024 был куплен в октябре.
В этом году в ноябре мне поступили вопросы
"а что ты делаешь на январские праздники?"
"а что ты делаешь в феврале?"
На что я впервые за несколько лет смогла ответить "а вот ничего, как ни странно. Хотя обычно все расписано" 😀
Что лишний раз подтверждает теорию о том, что все что ни делается – все к лучшему.
Даже если это твой личный финансовый напряжометр 80lvl 😃😏
Сижу сейчас на Павелецком, жду своего поезда в Воронеж с чувством глубокого удовлетворения, несмотря на приключения в этой поездке.
❌Северное сияние – не видела. Погода не позволила, все время висели тучи.
❌Экскурсию по муралам – посетить не смогла.
Зато:
✅ морозила нос и смотрела на настоящие снегопады
✅ гуляла вдоль арктических рек
✅ обкатала классный городской мурманский курорт Норд стар. Для обучения – идеально.
✅ обкатала Хибины: дней было мало, погода не лучшая, ну всё равно классно. Хочет вернуться и продолжить. Что надеюсь совершить в конце марта.
✅ посетила снежную деревню в Кировске – она самостоятельно стоит того, чтобы ради неё ехать из Мурманска.
✅ была в крутом Этно парке "огни Имандры" - то же самое, оно того стоит
В это же время:
✊ закрыли и отправили клиенту кадровый аудит
✊ взяли в работу большой проект по клиенту после трёх консультаций, проведённых в этом мини-отпуске
✊ закрыла некоторую мелочёвку
✊ при этом ещё умудрилась хоть как-то сбавить темп и расслабиться
💙Б-лагодарю себя
за то, что когда-то сквозь страхи и ужасные ощущения ненужности ушла из найма в свое время и не сдалась в работе на себя. Иначе все это было бы никогда не реализовать.
💙 Б-лагодарю маму
За то, что есть кому присмотреть за дочкой
💙 Б-лагодарю себя
За то, что когда-то усвоила простую истину – все к лучшему. Бери и делай. Не думай, как будет. Будет точно хорошо.
💙 Б-лагодарю Бога
За все возможности шансы, счастливые случаи, за классных представителей себя.
Путешествовать классно, но ещё лучше, когда есть куда возвращаться ☀️☺️
Хороших всем выходных и позитива.
Об активностях на февраль – постом выше 👆
#главкадрожизни
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
"Дистанционная схватка"
Главкадр vs. Бухгалтерия клиента.
Свежачок.
Ставим кадры.
Не с нуля, сотрудники уже есть, дистанционка.
В трудовом договоре две формулировки по компенсации за дистанционную работу:
1️⃣ - установили размер компенсации (1000руб.в мес)
2️⃣ - работник должен предоставлять документы, подтверждающие расходы.
Мой вопрос - зачем?
Зафиксировали сумму в договоре - платим, зачем документы?
Тем более, начинается.
❌Договор аренды на супруга.
❌Интернет на тетю Зину, которая сдаёт квартиру.
..И поехало. Если брать "по документам", то подтвердить практически нереально.
Тем более. начистоту - никто год, считай, этого не делает. Документы не собирает. То есть написано, но не исполняется.
Если брать ст 255 НК РФ
В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
у Клиента система УСН доходы. Расходы В ПРИНЦИПЕ не показываются и не подтверждаются.
Если брать компенсацию дистанционным работникам, то она предусмотрена 312.6 ТК РФ + сумма в договоре.
Так зачем отчетные документы?)
Написала я эти аргументы, и вопрос сняли) оставляем сумму))
⚠️КСТАТИ ПРО КОМПЕНСАЦИЮ.
🔍 Вот тут писала, что она обязательна. Или предоставляем оборудование, или платим компенсацию.
🔍 А тут писала, как встречаются в суде
В феврале разбираемся с вопросами удалёнки и КЭДО.
Что будет?
✨ вебинар "КЭДО для всех" проводим впервые, 22 февраля
✨повторяем практикум по дистанционной работе в записи + встречаемся на вебинаре Вопрос-ответ по удалёнке 28 февраля
🛍Кто берет пакетом -
выгодная цена на запись Практикума + 2 вебинара.
Регистрация, программа и другие подробности ТУТ🔥
#главкадр_удаленка - другие публикации по теме
#главкадр_кэдо
Главкадр vs. Бухгалтерия клиента.
Свежачок.
Ставим кадры.
Не с нуля, сотрудники уже есть, дистанционка.
В трудовом договоре две формулировки по компенсации за дистанционную работу:
1️⃣ - установили размер компенсации (1000руб.в мес)
2️⃣ - работник должен предоставлять документы, подтверждающие расходы.
Мой вопрос - зачем?
Зафиксировали сумму в договоре - платим, зачем документы?
Тем более, начинается.
❌Договор аренды на супруга.
❌Интернет на тетю Зину, которая сдаёт квартиру.
..И поехало. Если брать "по документам", то подтвердить практически нереально.
Тем более. начистоту - никто год, считай, этого не делает. Документы не собирает. То есть написано, но не исполняется.
Если брать ст 255 НК РФ
В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
у Клиента система УСН доходы. Расходы В ПРИНЦИПЕ не показываются и не подтверждаются.
Если брать компенсацию дистанционным работникам, то она предусмотрена 312.6 ТК РФ + сумма в договоре.
Так зачем отчетные документы?)
Написала я эти аргументы, и вопрос сняли) оставляем сумму))
⚠️КСТАТИ ПРО КОМПЕНСАЦИЮ.
В феврале разбираемся с вопросами удалёнки и КЭДО.
Что будет?
✨ вебинар "КЭДО для всех" проводим впервые, 22 февраля
✨повторяем практикум по дистанционной работе в записи + встречаемся на вебинаре Вопрос-ответ по удалёнке 28 февраля
🛍Кто берет пакетом -
выгодная цена на запись Практикума + 2 вебинара.
Регистрация, программа и другие подробности ТУТ🔥
#главкадр_удаленка - другие публикации по теме
#главкадр_кэдо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В январе выступала с вебинаром для журнала "кадровое дело" по изменениям в законодательстве 2025.
⚠️Если вы видели вебинар, то проверяйте доступ к записи появился.
⚠️Если вы не регистрировались, то журнал даёт возможность получить запись.
в посте 👇ссылка как это сделать.
Для того, чтобы следить за мероприятиями и анонсами, пользоваться справочником бесплатных материалов, велкам в ГлавкадрБот
⚠️Если вы видели вебинар, то проверяйте доступ к записи появился.
⚠️Если вы не регистрировались, то журнал даёт возможность получить запись.
в посте 👇ссылка как это сделать.
Для того, чтобы следить за мероприятиями и анонсами, пользоваться справочником бесплатных материалов, велкам в ГлавкадрБот
Forwarded from Зайдите в кадры!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Кому надо доплачивать по новой статье ТК 351.8
Теперь каждый сотрудник, который помогает новичку, может требовать доплату. Чтобы избежать споров и разбирательств с ГИТ и судом, необходимо внести поправки в локальные акты до 1 марта.
Юрист и эксперт по трудовому праву Татьяна Бохолдина подробно объясняет все изменения в Трудовом кодексе. На вебинаре она на примерах показывает, когда на работника распространяется новая статья о наставничестве, а когда нет.
Получите запись эфира и вы узнаете:
🔸 Как определить, нужно ли платить сотруднику за наставничество,
🔸 Какие документы необходимо оформить и что в них прописать,
🔸 Какую формулировку использовать в локальном акте для урегулирования оплаты наставничества,
🔸 Какие шаги предпринять, чтобы адаптировать кадровую работу под новые изменения.
Оставьте заявку, чтобы менеджер вам открыл доступ к видео и образцам необходимых кадровых документов.
Теперь каждый сотрудник, который помогает новичку, может требовать доплату. Чтобы избежать споров и разбирательств с ГИТ и судом, необходимо внести поправки в локальные акты до 1 марта.
Юрист и эксперт по трудовому праву Татьяна Бохолдина подробно объясняет все изменения в Трудовом кодексе. На вебинаре она на примерах показывает, когда на работника распространяется новая статья о наставничестве, а когда нет.
Получите запись эфира и вы узнаете:
Оставьте заявку, чтобы менеджер вам открыл доступ к видео и образцам необходимых кадровых документов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
"Тихушники"
Так я про себя назвала шестой поток ))
С 6го потока курса Кадрология (как никогда почему-то 😮) мало отзывов, а с 5го еще не все успели выложить, столько их было )))
Успокаиваю себя, что поток на поток не приходится)
Сегоня отзыв от Елены Лоцмановой
поток Кадрология 5.0
Профессия: Кадры/Бухгалтерия
🔻Что вам понравилось больше всего?
Всё! Для главбуха с функциями кадровика курс-находка!
Структура, таблицы, бланки, ссылки на то, где поискать информацию, если будет нужно шире. При этом у нас не так много сложных моментов в плане кадров, но тут и база и расширение моей экспертности и возможность предоставления доп. услуг. Ну и, конечно, уверенность в том, что делаю, а не работа по накатанной.
🔻Кому бы вы порекомендовали этот курс?
Бухгалтерам с функциями кадровика. Новичкам в кадрах.Тем, кто утонул в количестве информации по кадрам и хочет создать структуру в своей голове при работе с кадрами.
Тем кадровикам, кто считает, что нужно забросить дом и семью и положить жизнь на оформление кадровых документов (и бухгалтерам тоже будет полезно послушать).
🔻Применили ли вы что-нибудь из того, чему научились?
По итогам курса выписала план по созданию системной работы с кадрами, по восстановлению недостающих документов. Пересматриваю ЛНА, особенно различные положения. Приготовила бланки для заявлений, где это применимо.
💥Следующий поток только в сентябре, весенний решила не проводить.
➖ Предзапись открыта на сайте ❗️
➖ Лучшая цена по кнопке ▶️ предзаписи на сайте
📎Еще больше отзывов на сайте
#главкадр_отзывы_обучение #кадрология
🪵 🪵 🪵
💘 Знакомство
🙂 Топ-посты канала
🎧 Всё обучение
✨ Все услуги
🤖 Учебный бот + подписка на главное
Так я про себя назвала шестой поток ))
С 6го потока курса Кадрология (как никогда почему-то 😮) мало отзывов, а с 5го еще не все успели выложить, столько их было )))
Успокаиваю себя, что поток на поток не приходится)
Сегоня отзыв от Елены Лоцмановой
поток Кадрология 5.0
Профессия: Кадры/Бухгалтерия
🔻Что вам понравилось больше всего?
Всё! Для главбуха с функциями кадровика курс-находка!
Структура, таблицы, бланки, ссылки на то, где поискать информацию, если будет нужно шире. При этом у нас не так много сложных моментов в плане кадров, но тут и база и расширение моей экспертности и возможность предоставления доп. услуг. Ну и, конечно, уверенность в том, что делаю, а не работа по накатанной.
🔻Кому бы вы порекомендовали этот курс?
Бухгалтерам с функциями кадровика. Новичкам в кадрах.Тем, кто утонул в количестве информации по кадрам и хочет создать структуру в своей голове при работе с кадрами.
Тем кадровикам, кто считает, что нужно забросить дом и семью и положить жизнь на оформление кадровых документов (и бухгалтерам тоже будет полезно послушать).
🔻Применили ли вы что-нибудь из того, чему научились?
По итогам курса выписала план по созданию системной работы с кадрами, по восстановлению недостающих документов. Пересматриваю ЛНА, особенно различные положения. Приготовила бланки для заявлений, где это применимо.
💥Следующий поток только в сентябре, весенний решила не проводить.
➖ Предзапись открыта на сайте ❗️
➖ Лучшая цена по кнопке ▶️ предзаписи на сайте
📎Еще больше отзывов на сайте
#главкадр_отзывы_обучение #кадрология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С этими вопросами (плюсом к заявленной программе) разбираемся
на завтрашнем вебинаре
встречаемся в 11:00 по Москве.
Тайминг встречи - полтора часа
Для тех, кто не сможет участвовать вживую - Запись будет!
Доступен выгодный пакет с обучением по дистанционным работникам!
Торопитесь!
#главкадр_кэдо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
kursy.glavkadr.ru
«КЭДО для всех» и дистанционка
План 22.02 КЭДО для ВСЕХ.pdf
216.8 KB
Презентация к вебинару по КЭДО
перемахнула за 100 слайдов))
как обычно будем разбираться по полочкам
Из нестандартного - подсмотреть можно прямо сейчас
Прям приложила план на сегодня файлом.
😊 😘 😉 😄 😆 🥹 😇 🥹
⚡️Встречаемся в 11:00
Проверяйте свои почту и бота платформы (не общий бот, а @GlavKadr_bot учебной платформы!)
Рассылки со ссылками на вебинар придут за 1 час, за 10 минут и 5 минут после начала
Если не подключали бота @GlavKadr_bot, то инструкция у вас на платформе! Надо это сделать для удобства
СЛУЖБА ПОДДЕРЖКИ НА ПЛАТФОРМЕ - если что
⚡️Для тех, кто не сможет участвовать вживую - Запись будет!
😊 😘 😉 😆 😗 🙂 😀 🥹 😘
⚡️ ⚡️ ⚡️
ТОЛЬКО СЕГОДНЯ ЕЩЕ ДОСТУПЕН
выгодный пакет с обучением по дистанционным работникам!
➡️ РЕГИСТРАЦИЯ ТУТ ⬅️
#главкадр_кэдо
перемахнула за 100 слайдов))
как обычно будем разбираться по полочкам
Из нестандартного - подсмотреть можно прямо сейчас
Прям приложила план на сегодня файлом.
⚡️Встречаемся в 11:00
Проверяйте свои почту и бота платформы (не общий бот, а @GlavKadr_bot учебной платформы!)
Рассылки со ссылками на вебинар придут за 1 час, за 10 минут и 5 минут после начала
Если не подключали бота @GlavKadr_bot, то инструкция у вас на платформе! Надо это сделать для удобства
СЛУЖБА ПОДДЕРЖКИ НА ПЛАТФОРМЕ - если что
⚡️Для тех, кто не сможет участвовать вживую - Запись будет!
ТОЛЬКО СЕГОДНЯ ЕЩЕ ДОСТУПЕН
выгодный пакет с обучением по дистанционным работникам!
#главкадр_кэдо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Снова всех обманула
Ну не уложились мы в полтора часа
2 часа 15 минут
А все потому, что вчера решила нашпиговать презентацию дополнительными полезными данными.
Ну, кажется, никто не расстроился. 😁
Запись вебинара будет доступна уже завтра.
Купившие (и кто успеет к завтрашнему дню) попадут в чат.
Да, да, мы решили его сделать прямо на вебинаре.
Слишком уж много животрепещущих проблем хочется обсудить с коллегами.
Да и мне, признаться, формат чатов к обучениям очень нравится.
Замечено, что на платформе со мной так активно не общаются, как в чатах))
Так что ждите завтра письмо со ссылкой на запись и на чат.🤓☀️
➡️ КУПИТЬ ЗАПИСЬ ⬅️
#главкадр_кэдо
Ну не уложились мы в полтора часа
2 часа 15 минут
А все потому, что вчера решила нашпиговать презентацию дополнительными полезными данными.
Ну, кажется, никто не расстроился. 😁
Запись вебинара будет доступна уже завтра.
Купившие (и кто успеет к завтрашнему дню) попадут в чат.
Да, да, мы решили его сделать прямо на вебинаре.
Слишком уж много животрепещущих проблем хочется обсудить с коллегами.
Да и мне, признаться, формат чатов к обучениям очень нравится.
Замечено, что на платформе со мной так активно не общаются, как в чатах))
Так что ждите завтра письмо со ссылкой на запись и на чат.🤓☀️
#главкадр_кэдо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Многие уверены, что с охраной труда у них всё в порядке, пока не приходит проверка или не случается (не дай Бог!) несчастный случай.
ЭФИР!
«Экспресс-аудит охраны труда: выявите ошибки до проверки»
Пересылайте сообщение себе в ⭐️Избранное, ставьте напоминание, чтобы не забыть!
На эфире обсудим:
• На что обратить внимание, а именно какие зоны риска чаще всего остаются незамеченными и как их выявить.
• Какие документы обязательно должны быть в каждой компании, а какие документы упускают многие.
• Ошибки, которые могут дорого обойтись.
На этот раз в гостях на канале Анастасия Кашина - эксперт по охране труда и расследованию несчастных случаев с опытом работы более 17 лет. Руководитель аутсорсинговой компании, аудитор, автор собственных курсов, спикер, автор Telegram-канала, наставник.
Вверху будет строка "Трансляция" и кнопка "Вступить", на которую нажать и зайти в эфир.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что учесть при внедрении КЭДО
Казалось бы пустяк - прочитал или нет
Но если этого не видно - как доказать, что работник злоупотреблял правом?
Как доказать факт реального ознакомления с документами в суде?
А ведь в нормальных системах всю историю просмотра видно: когда несколько раз заходил смотрел.
Но если вы уже что-то выбрали - "переобуваться" потом будет очень сложно.
Если нет - то самое время узнать, что вообще "бывает" и что учесть.
Всё это обсуждали на вебинаре 22 февраля, запись доступна к покупке.
Создан общий чат для общения !!!
➡️ КУПИТЬ ЗАПИСЬ ⬅️
#главкадр_кэдо
Казалось бы пустяк - прочитал или нет
Но если этого не видно - как доказать, что работник злоупотреблял правом?
Как доказать факт реального ознакомления с документами в суде?
А ведь в нормальных системах всю историю просмотра видно: когда несколько раз заходил смотрел.
Но если вы уже что-то выбрали - "переобуваться" потом будет очень сложно.
Если нет - то самое время узнать, что вообще "бывает" и что учесть.
Всё это обсуждали на вебинаре 22 февраля, запись доступна к покупке.
Создан общий чат для общения !!!
#главкадр_кэдо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ДА ЁКАРНЫЙ БАБАЙ! 😂
Да что это за фигня такая.
Мы всегда дольше сидим на вебах и встречах!!
Сегодня не могла полчаса разогнать наше заседание клуба выпускников по КЭДО 😂
Ну такие темы затронули и особенности.. Ну просто пушка-бомба-ракета 😀
План клуба, как я сказала, в феврале перевыполен на 200% по встречам
Вебинар по КЭДО, что был 22.02, на самом деле делался для клуба)))
✔️ Просто открыла доступ для всех, кто хотел.
Заседание в формате круглого стола так и было запланировано для клуба.
УХХХ, интересно,📘
А вам?
Если интересно, ставьте реакцию на пост, если наберется хотя бы 60 реакций, сделаю несколько постов с интересными фичами, траблами и особенностями, о которых поговорили.
Обсуждали три системы: VKdoc, КонтурКЭДО и Джамп от Тинькофф
#главкадр_кэдо
Да что это за фигня такая.
Мы всегда дольше сидим на вебах и встречах!!
Сегодня не могла полчаса разогнать наше заседание клуба выпускников по КЭДО 😂
Ну такие темы затронули и особенности.. Ну просто пушка-бомба-ракета 😀
План клуба, как я сказала, в феврале перевыполен на 200% по встречам
Вебинар по КЭДО, что был 22.02, на самом деле делался для клуба)))
Заседание в формате круглого стола так и было запланировано для клуба.
УХХХ, интересно,
А вам?
Если интересно, ставьте реакцию на пост, если наберется хотя бы 60 реакций, сделаю несколько постов с интересными фичами, траблами и особенностями, о которых поговорили.
Обсуждали три системы: VKdoc, КонтурКЭДО и Джамп от Тинькофф
#главкадр_кэдо
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Все помнят????
⚠️ Сегодня в 18:00
встречаемся с экспертом по охране труда на эфире прямо здесь, в канале. Подробности были
✨Тут
⚠️ послезавтра, 28.02 в 19:00
вебинар Вопрос-ответ по дистанционной работе!!!
Для всех, кто покупал его
✔️отдельно,
✔️либо в комплекте с вебинаром КЭДО для всех
встречаемся с экспертом по охране труда на эфире прямо здесь, в канале. Подробности были
✨Тут
вебинар Вопрос-ответ по дистанционной работе!!!
Для всех, кто покупал его
✔️отдельно,
✔️либо в комплекте с вебинаром КЭДО для всех
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Комментарии и вопросы к эфиру нужно писать под этим постом
КАК ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ:
Вверху канала строка "Трансляция" и кнопка "Вступить", на которую нажать и зайти в эфир.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Лайфхак от Анастасии:
как проверить, все ли у вас ОК с охраной труда -
взять акт Н-1.
Если можете заполнить - вписать - то у вас всё ОК 😁
Пока продолжаем эфир 👌
как проверить, все ли у вас ОК с охраной труда -
взять акт Н-1.
Если можете заполнить - вписать - то у вас всё ОК 😁
Пока продолжаем эфир 👌
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
"Экспресс-аудит охраны труда"
Запись прямого эфира 26.02.2025
В гости приходила и отвечала на вопросы Анастасия Кашина - эксперт по охране труда и расследованию несчастных случаев с опытом работы более 17 лет.
1️⃣ Как сэкономить на спец.оценке и что такое "аналогичные должности"
2️⃣ 2 сотрудника в штате, дир и бухгалтер, оба являются учредителями компании, оба на удаленке, что нужно по охране труда?
3️⃣ Если в организации утерян журнал первичного инструктажа на рабочем месте,что делать?
И другие вопросы разбирали в эфире
#полные_эфиры
Приятного просмотра!!
Ну и не скупитесь на реакции, надо же знать, формат эфиров нужен???
🪵 🪵 🪵
💘 Знакомство
🙂 Топ-посты канала
🎧 Всё обучение
✨ Все услуги
🤖 Учебный бот + подписка на главное
Запись прямого эфира 26.02.2025
В гости приходила и отвечала на вопросы Анастасия Кашина - эксперт по охране труда и расследованию несчастных случаев с опытом работы более 17 лет.
И другие вопросы разбирали в эфире
#полные_эфиры
Приятного просмотра!!
Ну и не скупитесь на реакции, надо же знать, формат эфиров нужен???
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM