group-telegram.com/goose_expat/277
Last Update:
Gender pay gaps
Продолжаю анализировать отчет про зарплаты в Германии, Франции и Голландии (писал выше). В нём значительная часть посвящена сравнению зарплат мужчин и женщин на одной и той же позиции. Также приводится % женщин в ИТ по странам и позициям. Ниже приведу основные моменты.
Итак, на сколько же женщины в ИТ получают меньше:
- В Берлине - на 6%
- В Амстердаме - на 8%
- В Париже - на 10%
Также отмечается, что женщины до сих пор слабо представлены в ИТ, доля женщин по странам:
- Германия 16.7%
- Голландия 14.6%
- Франция 12.2%
Обратите внимание, что чем больше женщин, тем меньше гэп (хотя и в одном случае данные по столицам, а во втором - по странам).
Что же касается Берлина (см прикрепленную картинку), то я бы выделил следующие моменты:
1. Наименьший гэп у Engeneering Manager'ов, iOS разрабов и дата сатанистов
2. Наибольший - у ДевОпс'ов и бэкэндеров
3. Больше всего женщин в дата аналитике и сатанизме (аналогично для Парижа и Амстердама)
4. Меньше всего - среди ДевОпс'ов и Engeneering Manager'ов
5. Чисто на глаз - будто бы тут тоже закономерность "больше женщин - меньше гэп"
Кстати, в Париже и Амстердаме гэп у дата аналитиков вообще нулевой 🥳
Встречались ли вы с таким, что за одну и ту же работу женщине и мужчине с одинаковым опытом платят разную зарплату?
#Германия #Берлин #работа
BY Гусь в Берлине
Share with your friend now:
group-telegram.com/goose_expat/277