Telegram Group & Telegram Channel
Можно ли уволить беременную женщину?

По инициативе работодателя беременную женщину уволить нельзя — даже если она прогуляла работу или не прошла испытательный срок. Сократить беременную женщину тоже нельзя.

Есть только одно исключение — увольнение возможно, если организация ликвидируется. Тогда беременная женщина увольняется наравне с остальными работниками.

Если женщина была на испытательном сроке и в этот период узнала о беременности, условие об испытании не применяется.

Если беременная женщина работает как внешний совместитель, ее тоже нельзя уволить по инициативе работодателя. Увольнение невозможно даже в том случае, если на место беременной женщины принимают работника, для которого это место будет основным.

Беременная женщина может уволиться по своему желанию — для этого никаких ограничений нет.


🔸 7 прав только для женщин
🔸 Трудовые гарантии для родителей



group-telegram.com/gosuslugiforparents/284
Create:
Last Update:

Можно ли уволить беременную женщину?

По инициативе работодателя беременную женщину уволить нельзя — даже если она прогуляла работу или не прошла испытательный срок. Сократить беременную женщину тоже нельзя.

Есть только одно исключение — увольнение возможно, если организация ликвидируется. Тогда беременная женщина увольняется наравне с остальными работниками.

Если женщина была на испытательном сроке и в этот период узнала о беременности, условие об испытании не применяется.

Если беременная женщина работает как внешний совместитель, ее тоже нельзя уволить по инициативе работодателя. Увольнение невозможно даже в том случае, если на место беременной женщины принимают работника, для которого это место будет основным.

Беременная женщина может уволиться по своему желанию — для этого никаких ограничений нет.


🔸 7 прав только для женщин
🔸 Трудовые гарантии для родителей

BY Госуслуги: для родителей




Share with your friend now:
group-telegram.com/gosuslugiforparents/284

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram was co-founded by Pavel and Nikolai Durov, the brothers who had previously created VKontakte. VK is Russia’s equivalent of Facebook, a social network used for public and private messaging, audio and video sharing as well as online gaming. In January, SimpleWeb reported that VK was Russia’s fourth most-visited website, after Yandex, YouTube and Google’s Russian-language homepage. In 2016, Forbes’ Michael Solomon described Pavel Durov (pictured, below) as the “Mark Zuckerberg of Russia.” But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. The next bit isn’t clear, but Durov reportedly claimed that his resignation, dated March 21st, was an April Fools’ prank. TechCrunch implies that it was a matter of principle, but it’s hard to be clear on the wheres, whos and whys. Similarly, on April 17th, the Moscow Times quoted Durov as saying that he quit the company after being pressured to reveal account details about Ukrainians protesting the then-president Viktor Yanukovych. "He has to start being more proactive and to find a real solution to this situation, not stay in standby without interfering. It's a very irresponsible position from the owner of Telegram," she said. In February 2014, the Ukrainian people ousted pro-Russian president Viktor Yanukovych, prompting Russia to invade and annex the Crimean peninsula. By the start of April, Pavel Durov had given his notice, with TechCrunch saying at the time that the CEO had resisted pressure to suppress pages criticizing the Russian government.
from tw


Telegram Госуслуги: для родителей
FROM American