Human Centricity Leaders

Неэффективное управление и чрезмерная нагрузка – основные угрозы для психического здоровья на работе

Фармацевтическая компания «Гедеон Рихтер» и платформа hh.ru представили результаты исследования «Ментальное здоровье на работе». Исследование было приурочено ко Всемирному дню психического здоровья, который отмечается 10 октября. В исследовании приняло участие 3 943 сотрудника российских компаний.

🥵 Основную опасность для психического здоровья на работе представляют неэффективное управление процессами (69%) и чрезмерная нагрузка (65%).

🗣️ На плохой менеджмент чаще других жалуются сотрудники научных и образовательных учреждений (76%), и в сфере IT (73%).

🥊 Чрезмерную нагрузку чаще испытывают работающие в HoReCa (77%), а также маркетинге, рекламе и PR (74%).

🫠 Только 36% участников исследования оценивают свое психическое состояние как хорошее. Каждый третий (27%) чувствует себя тревожно или подавленно.

🫂 73% респондентов рассказали, что не получают психологической поддержки на работе. В крупных организациях (10 000+ чел.) этот показатель ниже – 46%.

🏖️ Участники опроса считают, что улучшить их психическое состояние помогут более длительные отпуска (46%) и организация зон отдыха на работе (45%), при этом каждому третьему (33%) может помочь консультация с психологом.

А какие меры принимаются в вашей компании для снижения стресса сотрудников?

www.group-telegram.com/tw/humancentricity.com/646

723 viewsOct 15 at 08:04

Неэффективное управление и чрезмерная нагрузка – основные угрозы для психического здоровья на работе

Фармацевтическая компания «Гедеон Рихтер» и платформа hh.ru представили результаты исследования «Ментальное здоровье на работе». Исследование было приурочено ко Всемирному дню психического здоровья, который отмечается 10 октября. В исследовании приняло участие 3 943 сотрудника российских компаний.

🥵 Основную опасность для психического здоровья на работе представляют неэффективное управление процессами (69%) и чрезмерная нагрузка (65%).

🗣️ На плохой менеджмент чаще других жалуются сотрудники научных и образовательных учреждений (76%), и в сфере IT (73%).

🥊 Чрезмерную нагрузку чаще испытывают работающие в HoReCa (77%), а также маркетинге, рекламе и PR (74%).

🫠 Только 36% участников исследования оценивают свое психическое состояние как хорошее. Каждый третий (27%) чувствует себя тревожно или подавленно.

🫂 73% респондентов рассказали, что не получают психологической поддержки на работе. В крупных организациях (10 000+ чел.) этот показатель ниже – 46%.

🏖️ Участники опроса считают, что улучшить их психическое состояние помогут более длительные отпуска (46%) и организация зон отдыха на работе (45%), при этом каждому третьему (33%) может помочь консультация с психологом.

А какие меры принимаются в вашей компании для снижения стресса сотрудников?

BY Human Centricity Leaders