Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/kuda_dalshe_career/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Куда дальше? | Telegram Webview: kuda_dalshe_career/98 -
Чтобы легче было ответить на этот вопрос - можно пройти тест Томаса-Килмана. Идея в том, что мы можем использовать 5 разных стратегий поведения при разрешении конфликтов:
Здесь нет правильного стиля или правильных ответов. Но наиболее эффективные руководители и сотрудники умеют гибко применять различные стили в зависимости от ситуации.
То есть если есть явный перекос в сторону одного-двух стилей - это повод задуматься, всегда ли именно они уместны.
Я этот тест проходила когда-то давно, на старте карьеры, и решила повторить. Причем пришлось делать это дважды: разделяя рабочий и личный контексты, там у меня разные стратегии.
Мои впечатления: ▫️Результаты теста меняются с течением времени. У меня в рабочем контексте появились разнообразные стратегии (раньше была более осторожной) - и это хорошо
▫️Есть над чем задуматься в личном контексте 😀
Интересно, а как у вас - различаются подходы в работе и в личной жизни?
Чтобы легче было ответить на этот вопрос - можно пройти тест Томаса-Килмана. Идея в том, что мы можем использовать 5 разных стратегий поведения при разрешении конфликтов:
Здесь нет правильного стиля или правильных ответов. Но наиболее эффективные руководители и сотрудники умеют гибко применять различные стили в зависимости от ситуации.
То есть если есть явный перекос в сторону одного-двух стилей - это повод задуматься, всегда ли именно они уместны.
Я этот тест проходила когда-то давно, на старте карьеры, и решила повторить. Причем пришлось делать это дважды: разделяя рабочий и личный контексты, там у меня разные стратегии.
Мои впечатления: ▫️Результаты теста меняются с течением времени. У меня в рабочем контексте появились разнообразные стратегии (раньше была более осторожной) - и это хорошо
▫️Есть над чем задуматься в личном контексте 😀
Интересно, а как у вас - различаются подходы в работе и в личной жизни?
BY Куда дальше?
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. Recently, Durav wrote on his Telegram channel that users' right to privacy, in light of the war in Ukraine, is "sacred, now more than ever." Also in the latest update is the ability for users to create a unique @username from the Settings page, providing others with an easy way to contact them via Search or their t.me/username link without sharing their phone number. Since its launch in 2013, Telegram has grown from a simple messaging app to a broadcast network. Its user base isn’t as vast as WhatsApp’s, and its broadcast platform is a fraction the size of Twitter, but it’s nonetheless showing its use. While Telegram has been embroiled in controversy for much of its life, it has become a vital source of communication during the invasion of Ukraine. But, if all of this is new to you, let us explain, dear friends, what on Earth a Telegram is meant to be, and why you should, or should not, need to care.
from tw
