Telegram Group & Telegram Channel
Forwarded from kinder küche media (Лена «Мех» Аверьянова)
Вчера мне попалась на глаза новость о том, что Университет Бата провел исследование, результаты которого не удивят ни одну женщину с детьми. Потому что они повторяют десятки других похожих изысканий, целью которых было измерение ментальный нагрузки и ее распределения между взрослыми членами семьи.

Дорогие женщины, не-новость заключается в том, что вы несете на себе 71 процент задач, связанных с ментальным грузом, тогда как мужчины — 29 процентов. Казалось бы, кого это удивляет: ученые еще в 2015 году выяснили, что мужчины-миллениалы транслируют ценности равноправия, но при этом едва ли применяют их на практике в своих семьях.

Но на самом деле проблема ментального груза гораздо глубже распределения обязанностей и отвечания за базар в каждой конкретной семье. Неравномерное распределение невидимого труда, связанного с менеджментом, логистикой и благополучием семьи, имеет огромные и далеко идущие последствия для женщин в целом.

Потому что пресловутый невидимый труд становится причиной эмоционального выгорания, хронического стресса, напряжения в отношениях, снижения скорости карьерного роста и неудовлетворенности профессиональными перспективами.

По данным Gallup, работающие матери в два раза чаще отцов задумываются о том, чтобы договориться о сокращении своих обязанностей на работе (а значит, и снижении дохода) или вовсе отказаться от постоянной занятости из-за родительских обязанностей.

Карьера и финансовая независимость женщин оказываются под угрозой из-за того, что они непропорционально нагружены неоплачиваемым домашним трудом. Эта ситуация консервирует проблему разницы в заработной плате и в конечном счете ограничивает экономическое развитие на системном уровне — не только женщины теряют деньги, но и бизнесы, и государства.

Обо всем этом есть книга Дарси Локман «Право на гнев», которую в 2022 году выпустило издательство «Есть смысл». Я еще тогда работала главредом НЭН и меня попросили написать отзыв на книгу.

Смысл все еще есть, а вот издательства, к сожалению, нет. И в продаже книги тоже уже нет, но кое-где можно найти отрывки. Собрала для вас ссылки на опубликованные фрагменты:

Один
Два
Три
Четыре

Кажется, всем уже пора перестать пиздеть про якобы достигнутое равноправие в мире и заняться уже равноправием в каждой конкретной семье. Сейчас — самое время. Потому что научно доказано, что в праздники когнитивная нагрузка на женщин значительно повышается, потому что именно женщины — все еще остаются главными по подаркам, праздничной программе, обеспечению бесперебойного поступления оливье в желудки родственников и прочее «паприроде». Об этом, кстати, НЭН тоже писал. А воз и ныне там.

И всякий раз, когда я поднимаю все эти темы, я чувствую ярость и одновременно бессилие, потому что в дискуссиях о том, каких прав все еще не хватает женщинам, все всегда сводится к какой-то ерунде, шелухе и «не все мужчины такие». Господи, тот факт, что единицы «не такие», никакой погоды в системе не делает. И именно этого — системного взгляда на проблему отсутствия равноправия — нам всем и не хватает. Потому что все забывают о том, что речь вовсе не о том, что «от чего вы там в декрете устаете» (впрочем, об этом тоже), а о том, что за фасадом срачей о занятости в декрете в тени остаются вопросы ментального благополучия, экономической безопасности и физического здоровья женщин. Именно отсутствие этого системного взгляда и приводит к тому, что женщину низводят до репродуктивной функции и позволяют себе высказывания про «рожалку».

Так что, нет, никакого равноправия все еще не существует.



group-telegram.com/li_matereet/777
Create:
Last Update:

Вчера мне попалась на глаза новость о том, что Университет Бата провел исследование, результаты которого не удивят ни одну женщину с детьми. Потому что они повторяют десятки других похожих изысканий, целью которых было измерение ментальный нагрузки и ее распределения между взрослыми членами семьи.

Дорогие женщины, не-новость заключается в том, что вы несете на себе 71 процент задач, связанных с ментальным грузом, тогда как мужчины — 29 процентов. Казалось бы, кого это удивляет: ученые еще в 2015 году выяснили, что мужчины-миллениалы транслируют ценности равноправия, но при этом едва ли применяют их на практике в своих семьях.

Но на самом деле проблема ментального груза гораздо глубже распределения обязанностей и отвечания за базар в каждой конкретной семье. Неравномерное распределение невидимого труда, связанного с менеджментом, логистикой и благополучием семьи, имеет огромные и далеко идущие последствия для женщин в целом.

Потому что пресловутый невидимый труд становится причиной эмоционального выгорания, хронического стресса, напряжения в отношениях, снижения скорости карьерного роста и неудовлетворенности профессиональными перспективами.

По данным Gallup, работающие матери в два раза чаще отцов задумываются о том, чтобы договориться о сокращении своих обязанностей на работе (а значит, и снижении дохода) или вовсе отказаться от постоянной занятости из-за родительских обязанностей.

Карьера и финансовая независимость женщин оказываются под угрозой из-за того, что они непропорционально нагружены неоплачиваемым домашним трудом. Эта ситуация консервирует проблему разницы в заработной плате и в конечном счете ограничивает экономическое развитие на системном уровне — не только женщины теряют деньги, но и бизнесы, и государства.

Обо всем этом есть книга Дарси Локман «Право на гнев», которую в 2022 году выпустило издательство «Есть смысл». Я еще тогда работала главредом НЭН и меня попросили написать отзыв на книгу.

Смысл все еще есть, а вот издательства, к сожалению, нет. И в продаже книги тоже уже нет, но кое-где можно найти отрывки. Собрала для вас ссылки на опубликованные фрагменты:

Один
Два
Три
Четыре

Кажется, всем уже пора перестать пиздеть про якобы достигнутое равноправие в мире и заняться уже равноправием в каждой конкретной семье. Сейчас — самое время. Потому что научно доказано, что в праздники когнитивная нагрузка на женщин значительно повышается, потому что именно женщины — все еще остаются главными по подаркам, праздничной программе, обеспечению бесперебойного поступления оливье в желудки родственников и прочее «паприроде». Об этом, кстати, НЭН тоже писал. А воз и ныне там.

И всякий раз, когда я поднимаю все эти темы, я чувствую ярость и одновременно бессилие, потому что в дискуссиях о том, каких прав все еще не хватает женщинам, все всегда сводится к какой-то ерунде, шелухе и «не все мужчины такие». Господи, тот факт, что единицы «не такие», никакой погоды в системе не делает. И именно этого — системного взгляда на проблему отсутствия равноправия — нам всем и не хватает. Потому что все забывают о том, что речь вовсе не о том, что «от чего вы там в декрете устаете» (впрочем, об этом тоже), а о том, что за фасадом срачей о занятости в декрете в тени остаются вопросы ментального благополучия, экономической безопасности и физического здоровья женщин. Именно отсутствие этого системного взгляда и приводит к тому, что женщину низводят до репродуктивной функции и позволяют себе высказывания про «рожалку».

Так что, нет, никакого равноправия все еще не существует.

BY Лиля матереет







Share with your friend now:
group-telegram.com/li_matereet/777

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

And indeed, volatility has been a hallmark of the market environment so far in 2022, with the S&P 500 still down more than 10% for the year-to-date after first sliding into a correction last month. The CBOE Volatility Index, or VIX, has held at a lofty level of more than 30. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. As such, the SC would like to remind investors to always exercise caution when evaluating investment opportunities, especially those promising unrealistically high returns with little or no risk. Investors should also never deposit money into someone’s personal bank account if instructed. The Securities and Exchange Board of India (Sebi) had carried out a similar exercise in 2017 in a matter related to circulation of messages through WhatsApp. These administrators had built substantial positions in these scrips prior to the circulation of recommendations and offloaded their positions subsequent to rise in price of these scrips, making significant profits at the expense of unsuspecting investors, Sebi noted.
from tw


Telegram Лиля матереет
FROM American