Российские студенты изменили приоритеты при выборе работы и теперь в первую очередь хотят обычных денег. По данным опроса, повышение стоимости жизни не прошло даром и конкурентной зарплаты требует 77% молодых сотрудников — на 25% больше, чем в прошлом году.
Также в тройку требований входят стабильность и соблюдение ворк-лайф баланса. Причём стабильность работодателя выбилась в лидеры впервые за пять лет.
А вот карьерный рост, прокачка скиллов и опыта интересуют студентов меньше всего — давай деньги и сильно не напрягай. На этом внезапно выигрывают корпорации. Они научились подстраиваться под запросы молодости, как минимум за счёт гибкого графика, удалёнки и ворк-лайф баланса. Хотя не так давно молодёжь часто обходила крупный бизнес и «работу на дядю» стороной, как раз из-за корпоративной шизы и своеобразной уставщины.
Повышение зарплат крупняк тоже рассматривает и постоянно мониторит рынок, пишут «Ведомости». На фоне кадрового голода малому и среднему бизнесу теперь непросто конкурировать с гигантами, просто потому, что нет ресурсов удовлетворять возросшие запросы молодых специалистов и стажёров.
эйчары: годами придумывают нарративы про корпоративные ценности и бесценный опыт работы 😨
Российские студенты изменили приоритеты при выборе работы и теперь в первую очередь хотят обычных денег. По данным опроса, повышение стоимости жизни не прошло даром и конкурентной зарплаты требует 77% молодых сотрудников — на 25% больше, чем в прошлом году.
Также в тройку требований входят стабильность и соблюдение ворк-лайф баланса. Причём стабильность работодателя выбилась в лидеры впервые за пять лет.
А вот карьерный рост, прокачка скиллов и опыта интересуют студентов меньше всего — давай деньги и сильно не напрягай. На этом внезапно выигрывают корпорации. Они научились подстраиваться под запросы молодости, как минимум за счёт гибкого графика, удалёнки и ворк-лайф баланса. Хотя не так давно молодёжь часто обходила крупный бизнес и «работу на дядю» стороной, как раз из-за корпоративной шизы и своеобразной уставщины.
Повышение зарплат крупняк тоже рассматривает и постоянно мониторит рынок, пишут «Ведомости». На фоне кадрового голода малому и среднему бизнесу теперь непросто конкурировать с гигантами, просто потому, что нет ресурсов удовлетворять возросшие запросы молодых специалистов и стажёров.
эйчары: годами придумывают нарративы про корпоративные ценности и бесценный опыт работы 😨
инфляция: подвинься сынок 😎
BY лидер мнений среди удобрений
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. But Telegram says people want to keep their chat history when they get a new phone, and they like having a data backup that will sync their chats across multiple devices. And that is why they let people choose whether they want their messages to be encrypted or not. When not turned on, though, chats are stored on Telegram's services, which are scattered throughout the world. But it has "disclosed 0 bytes of user data to third parties, including governments," Telegram states on its website. "There are several million Russians who can lift their head up from propaganda and try to look for other sources, and I'd say that most look for it on Telegram," he said. In view of this, the regulator has cautioned investors not to rely on such investment tips / advice received through social media platforms. It has also said investors should exercise utmost caution while taking investment decisions while dealing in the securities market. Artem Kliuchnikov and his family fled Ukraine just days before the Russian invasion.
from tw
