Дайджест вакансий от MPH Vostok:

🟢Менеджер по охране труда
🟢Программист 1С
🟢Методолог по управлению мастер данными (1С)

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:

🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Наш клиент – крупный производственный холдинг, один из драйверов инноваций на рынке производства строительных материалов, объявляет конкурс на должность руководитель службы автологистики.

Обязанности:
🟡Обеспечить эффективное планирование, управление, контроль и оптимизацию процессов автологистики
🟡Реализация новых проектов в сфере авто перевозок для реализации общей стратегии логистики
🟡Участие в разработке и внедрении долгосрочной и среднесрочной стратегии Компании
➡️ Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Высшее образование
🟡Опыт работы не менее 5 лет в аналогичной должности (опыт работы в компаниях – производителях материалов для строительства и ремонта будет преимуществом)
🟡Английский язык: не ниже Intermediate
➡️ Подробнее по ссылке

Условия:
🟡Работа в г. Москва, офис в центре
🟡Гибридный график работы
🟡Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система
➡️ Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 [email protected]
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31 доб. 121

#mph_exclusive_vacancy

We are looking for an HVAC Engineer for an international EPC company, who is responsible for related Engineering works for Electrical drawings and calculation, Technical review for Vendor Quotation, Vendor Print to perform Scope of work with applicable project specification and Russian standards.

Responsibilities:
🟢Development and review of HVAC design (P&ID, Air Flow Diagram) and Load Calculation according to Russian Regulation and standard Code
🟢HVAC Load Calculation with applicable programs (aided program E-20l1, Ellite or other international acknowledged program)
🟢Take off HVAC bill of material (Duct sheet, refrigerant piping, support material etc.)
👉 Follow the link for more details

Requirements:
🟢English – Advanced or higher
🟢B.S / Mechanical engineering or HVAC engineering
🟢Over 3 times experiences in EPC Project (Oil, Gas, Petrochemical Projects) in Russia
👉 Follow the link for more details

Conditions:
🟢Work in an international company with a highly professional team
🟢Competitive salary, negotiable.
🟢Social package
🟢Location: Moscow

Откликнуться на вакансию:
📩 [email protected]
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31 доб. 110

#mph_exclusive_vacancy

Дайджест вакансий от MPH Vostok:

🔵Ведущий специалист складской логистики / г.Тобольск
🔵Начальник отдела по финансовому контролю продаж и прибыльности / г. Москва
🔵Руководитель казначейства / г. Москва
🔵Начальник производства по переработке крупногабаритных шин / г. Шахтерск
🔵Инженер КСБ / г. Тайшет

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:

🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Наш клиент – крупнейший нефтехимический холдинг, один из ведущих в химической промышленности России. Проект стратегически значимый для экономики России.

Обязанности:
⚫️Разработка организационной документации для выполнения предпусковых наладочных, пусконаладочных работ (ППНР/ПНР) и ввода в эксплуатацию объектов нефтехимической промышленности
⚫️Составление программ и процедур (типовые/специальные) для ППНР/ПНР, а также разработка эксплуатационно-технической документации (технологические регламенты, рабочие инструкции, общезаводские инструкции и др.)
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
⚫️Наличие диплома о высшем образовании в сфере нефтехимии и нефтегазопереработки
⚫️Опыт работы с проектной и рабочей документацией
⚫️Разбираться в ключевых принципах, методах и технологиях переработки нефти и природного газа, знакомы с технологическими процессами на объектах нефтехимической промышленности, нефтепереработки, теплоэнергетики и водоочистки
👉 Подробнее по ссылке

Условия:
⚫️Расположение – г. Тюмень. Компания предоставляет полный релокационный пакет
⚫️График работы стандартные 5/2
⚫️Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с кандидатом
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 [email protected]
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31 доб. 117

#mph_exclusive_vacancy

Наш клиент – один из крупнейших полиметаллических холдингов, входит в топ-5 компаний в мире по разведанным запасам металла, находится в поиске инженера-наладчика релейной защиты и автоматики.

Обязанности:
🟡Монтаж/демонтаж оборудования вторичных цепей
🟡Работа с документацией (инструкции, протоколы проверки, протоколы наладки, паспорта-протоколы)
🟡Техническое обслуживание устройств РЗиА (электромеханика, микропроцессорные устройства)
👉 Подробнее по ссылке

Требования:
🟡Образование высшее: инженер-электрик, инженер-энергетик, горный инженер-электромеханик
🟡Релевантный опыт работы на аналогичной должности

Условия:
🟡Расположение – г. Алдан, Республике Саха (Якутия)
🟡Вахтовый формат работы – 2/1
🟡Конкурентоспособная заработная плата + годовое премирование
👉 Подробнее по ссылке

Откликнуться на вакансию:
📩 [email protected]
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31 доб. 110

#mph_exclusive_vacancy

Увольнение - деликатная тема на интервью. Неправильная подача информации может вызвать сомнения у рекрутера. Рассмотрим, как корректно представить ситуации увольнения.

Три быстрых совета
1️⃣Не оправдывайтесь и не обвиняйте. Избегайте лишних эмоций и деталей, говорите уверенно и спокойно.
2️⃣Сфокусируйтесь на хорошем. Даже если причина увольнения была серьезная, упакуйте это в некий урок, который стал для вас точкой роста.
3️⃣Подчеркните свои достоинства. Расскажите, какую пользу принесете будущему работодателю.

Избежать вопроса об увольнении на собеседовании не получится. Поэтому стоит заранее продумать свои ответы и минимизировать сомнения со стороны нанимателя.

Когда говорить открыто?
✔️ Сокращения. Если компания урезала штат из-за кризиса или реструктуризации, вины кандидата в этом нет. Это обстоятельство, на которое большинство сотрудников не может повлиять. И волна сокращений не вызовет вопросов у рекрутера.
✔️ Смена руководства. Тем, что новое начальство меняет команду, никого не удивить. Можно сказать, что компания выбрала другой курс или изменила структуру. Такой аргумент будет понятен любому HR.

Когда стоит смягчить углы?
✔️ Разногласия с начальством или коллегами. Конечно, конфликты на работе случаются. Но лучше аккуратно пояснить о разных взглядах на организацию процессов и своем желании двигаться в другом направлении. И стоит поговорить с бывшим руководителем — он вполне может дать положительную рекомендацию и не заострять внимание на конфликте.
✔️ Слабые результаты и ошибки. Сложнее всего кандидату, которого уволили из-за нехватки компетенций или промахов. В такой ситуации можно намекнуть на отсутствие поддержки или условий для профессионального развития. Также важно показать свою готовность к обучению и достижению целей.
Как отвечать на вопрос о неудачах в работе, мы рассказали здесь.

Увольнение — это просто часть карьерного пути. Важно показать, что вы способны делать выводы и готовы двигаться дальше. А опытный рекрутер обязательно это отметит.

#mph_expert

Дайджест вакансий от MPH Vostok:

🟢Инженер по горным работам / г. Алдан
🟢Ведущий инженер ПТО / г. Москва
🟢Ведущий экономист / г. Москва
🟢Инженер по контролю качества / г. Алдан
🟢Инженер - обогатитель / г. Алдан
🟢Энергетик участка / г. Алдан
🟢Заместитель директора по ремонтам / г. Семей, Казахстан
🟢Старший геолог по подсчету запасов / г. Москва
🟢Старший специалист по информационной безопасности / г. Москва
🟢Главный механик / г. Семей, Казахстан

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:

🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy

Сегодня свой профессиональный праздник отмечают те, кому Земля доверяет свои самые глубокие тайны — геологи! 🌍 💎

Ваши усилия помогают находить ресурсы, которые двигают прогресс вперед. Желаем вам интересных экспедиций, успешных разведок и 100%-го попадания в цель. Пусть ваш труд приносит радость, гордость и признание! ⛏

С днем геолога! 🎉

На крупном нефтегазовом проекте открыта вакансия инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике.
💰 Вакансия - участник реферальной программы / вознаграждение - 20 000 руб.

Обязанности:
🟠Обеспечение соблюдения правил безопасности и надежной эксплуатации оборудования КИПиА
🟠Проведение капитальных ремонтов и метрологических поверочных работ
🟠Оценка состояния оборудования, устранение неисправностей и участие в расследовании технических инцидентов
📌 Подробнее по ссылке

Требования:
🟠Высшее профессиональное (техническое) образование в области КИПиА, промышленной электроники или автоматизации
🟠Опыт работы более 3-х лет
📌 Подробнее по ссылке

Условия:
🟠Место работы: г. Южно-Сахалинск
🟠Графи работы: 5/2
🟠Достойный уровень заработной платы по результатам собеседования
🟠ДМС, релокационный пакет, дополнительные бонусы

Откликнуться на вакансию:
📩 [email protected]
🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31 доб. 114

#mph_exclusive_vacancy

О токсичной среде сейчас говорят часто. Удивительно, но в коллективе она не всегда бывает очевидной. Это негативное явление может проявляться в мелких нюансах, незаметно разрушая атмосферу и эффективность команды. Пора научиться распознавать тихую токсичность 🐍 и минимизировать ее влияние.

Тихая токсичность — не явный конфликт и не открытая грубость. Это систематические действия, которые накапливаются и создают некое напряжение в микроклимате.
С подобным сталкиваются многие, однако редко осознают его последствия. Среди признаков — ощущение недооцененности, частые недомолвки или необходимость оправдываться без повода.😔

Как выглядит тихая токсичность?
🚩Безразличие к процессу — опоздания, сорванные сроки выполнения задач, смартфон в руках во время обсуждений, отсутствие обратной связи.
🚩Позиция «Самого умного» — перебивание собеседника, обесценивание работы других, акцент на промахах коллег, постоянная критика.
🚩Создание «круга избранных» — ограничение в доступе к информации без повода, дистанцирование от основной части команды, «любимчики» в коллективе.

Возможно, вы уже вспомнили руководителя или коллегу, который при всей своей доброжелательности демонстрирует такое поведение. Важно также обратить внимание на собственные привычки — возможно, вы сами вносите вклад в этот негативный фон.

Что предпринять?
✔️ Проанализируйте свои привычки. Каждый может невольно создавать напряжение и причинять другим дискомфорт.
✔️ Уважайте мнение других. Давайте понять, что точка зрения коллеги имеет вес.
✔️ Устраняйте отвлекающие факторы. Введите правило не пользоваться телефоном на собраниях..
✔️ Соблюдайте договоренности. Выполняйте задачи вовремя, договаривайтесь о комфортных сроках, цените время — свое и других.
✔️ Обсуждайте проблемы открыто. Спокойно поднимайте важные темы и предлагайте решения.

Тихая токсичность негативно влияет на командную работу, особенно там, где важна слаженность действий. Эти рекомендации помогут вам создать здоровую атмосферу и улучшить результаты коллектива.

#mph_expert

Дайджест вакансий от MPH Vostok:

🔷Deputy Chief Accountant / г. Москва
🔷Начальник отдела сопровождения вычислительной инфраструктуры / г. Алдан
🔷Региональный менеджер по продажам / г. Москва
🔷Старший специалист по информационной безопасности / г. Москва

Откликнуться на вакансию можно любым удобным способом:

🚀 Чат с координатором вакансий MPH Vostok
📱 +7 495 988 00 31
📎 Через форму обратной связи под каждой вакансией на сайте

🔍 Поиск вакансий

#mph_exclusive_vacancy