Наука и университеты

В ассоциации «Национальное объединение строителей» сообщили, что порядка 85% строительных компаний сталкиваются сегодня с дефицитом специалистов. При этом через три года после выпуска всего лишь каждый пятый студент колледжа или техникума остается в отрасли.
Для решения кадровой проблемы эксперты предлагают строительным компаниям развивать целевое обучение в организациях СПО. Но пока это смахивает на политику затыкания дыр. Если в отрасли ничего не изменится, то целевики будут приходить, отрабатывать положенное по договору и уходить, как происходит сейчас. Очевидно, что необходимы меры по закреплению специалистов в отрасли – зарплаты, условия труда, соцпакеты. Хотя в строительных компаниях всё это сами прекрасно понимают.

www.group-telegram.com/tw/naukauniver.com/7391

7.8K viewsDec 23 at 13:28

В ассоциации «Национальное объединение строителей» сообщили, что порядка 85% строительных компаний сталкиваются сегодня с дефицитом специалистов. При этом через три года после выпуска всего лишь каждый пятый студент колледжа или техникума остается в отрасли.
Для решения кадровой проблемы эксперты предлагают строительным компаниям развивать целевое обучение в организациях СПО. Но пока это смахивает на политику затыкания дыр. Если в отрасли ничего не изменится, то целевики будут приходить, отрабатывать положенное по договору и уходить, как происходит сейчас. Очевидно, что необходимы меры по закреплению специалистов в отрасли – зарплаты, условия труда, соцпакеты. Хотя в строительных компаниях всё это сами прекрасно понимают.

BY Наука и университеты