Временное правительство 2.0

Сотрудников “Норильского никеля” посылают на “Т” букву. Точнее не посылают, а принудительно переводят. Из Росбанка в Т-банк (оба принадлежат президенту “Норникеля” Владимиру Потанину). Информация об этом появляется в норильских пабликах:
 
“Сейчас всех переводят на ЗП из одного небезызвестного банка в другой небезызвестный банк. Почему я не могу получать свою ЗП туда, куда я хочу? Ну не хочу я виртуальный банк с лагающим приложением. Заявление на перевод ЗП в другой банк по желанию не подписывают, пугают несуществующими комиссиями за зачисление ЗП, серьёзным разговором с руководителем и прочим. Это что за рабовладельческий строй?”
 
Насчет рабовладельческого строя вопрос хороший. По иронии, все ответы есть на ресурсах самого Т-банка (в девичестве – “Тинькофф”). Например, в Т-Ж (“Тинькофф Журнал”) ситуацию, сложившуюся сейчас в “Норникеле” (когда банк для начисления зарплаты выбирает не сотрудник, а работодатель) так и называют – “зарплатным рабством”. Там же во всех деталях рассказывается о том, что эта практика незаконна. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ любой сотрудник вправе сам выбрать банк, куда будет приходить его зарплата.
 
Забавно также, что и в Росбанк полтора-два года назад сотрудников “Норникеля” загоняли из Сбербанка так же принудительно-добровольно, как сейчас в Т-банк. Тогда это подавалось под предлогом участия в раздаче цифровых финансовых активов (ЦФА) ”Норникеля”, которыми обещали поделиться только с теми, кто получает зарплату в Росбанке. Вы будете смеяться, но и этот процесс подробно описан на сайте Т-Банка. Цитата: “Теперь другие времена, и помощь требуется как раз Росбанку. В прошлом году тот попал под санкции, а чистая прибыль упала в 4 раза. Возврат зарплат сотрудников “Норникеля” поможет смягчить ситуацию в банке, который сейчас вновь находится под контролем Потанина”.
 
Кстати, по пути Росбанка идет и вливается в Т-банк связанная с “Интерросом” блокчейн-платформа “Атомайз”. Та самая, на которой “Норникель” плодит свои ЦФА. Вчера “Атомайз” переехала в офис Т-банка физически.
 
Но вернемся к упомянутому выше посту одного из сотрудников Норникеля: “При этом получение карты небезызвестного банка строго обязательно, после получения селфи с картой руководителю. Руководство НН, вы там нормальные?” Ответа на этот вопрос на ресурсы Т-банка не содержат, но он, ответ, обнаруживается в медиа. Ряд источников сообщает, что Потанин дистанцируется от “Норникеля”,  все больше погружается в дела Т-банка, которым собирается управлять сам. Очевидно, в банк он решил “релоцироваться” не налегке, а с десятками тысяч душ, точнее их зарплатных счетов. В те времена, когда счета сотрудников Норникеля переводились из Сбера в Росбанк речь шла примерно о 60 тысячах человек (около 80% сотрудников горно-металлургического гиганта). Сейчас, видимо, речь идет примерно о таком же количестве сотрудников.
 
Как назвать это нарушение ГК РФ властями “Норникеля” –  “крепостным правом”, “зарплатным рабством” или “оскалом капитализма”, читатели пусть ответят сами.

Telegram

Норильск Today 18+

«Подскажите, как у вас? Сейчас всех переводят на ЗП из одного небезызвестного банка в другой небезызвестный банк. Почему я не могу получать свою ЗП туда, куда я хочу? Ну не хочу я виртуальный банк с лагающим приложением. Заявление на перевод ЗП в другой банк…

www.group-telegram.com/tw/neoreshkins.com/4674

8.3K viewsOct 24, 2024 at 07:30

Сотрудников “Норильского никеля” посылают на “Т” букву. Точнее не посылают, а принудительно переводят. Из Росбанка в Т-банк (оба принадлежат президенту “Норникеля” Владимиру Потанину). Информация об этом появляется в норильских пабликах:
 
“Сейчас всех переводят на ЗП из одного небезызвестного банка в другой небезызвестный банк. Почему я не могу получать свою ЗП туда, куда я хочу? Ну не хочу я виртуальный банк с лагающим приложением. Заявление на перевод ЗП в другой банк по желанию не подписывают, пугают несуществующими комиссиями за зачисление ЗП, серьёзным разговором с руководителем и прочим. Это что за рабовладельческий строй?”
 
Насчет рабовладельческого строя вопрос хороший. По иронии, все ответы есть на ресурсах самого Т-банка (в девичестве – “Тинькофф”). Например, в Т-Ж (“Тинькофф Журнал”) ситуацию, сложившуюся сейчас в “Норникеле” (когда банк для начисления зарплаты выбирает не сотрудник, а работодатель) так и называют – “зарплатным рабством”. Там же во всех деталях рассказывается о том, что эта практика незаконна. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ любой сотрудник вправе сам выбрать банк, куда будет приходить его зарплата.
 
Забавно также, что и в Росбанк полтора-два года назад сотрудников “Норникеля” загоняли из Сбербанка так же принудительно-добровольно, как сейчас в Т-банк. Тогда это подавалось под предлогом участия в раздаче цифровых финансовых активов (ЦФА) ”Норникеля”, которыми обещали поделиться только с теми, кто получает зарплату в Росбанке. Вы будете смеяться, но и этот процесс подробно описан на сайте Т-Банка. Цитата: “Теперь другие времена, и помощь требуется как раз Росбанку. В прошлом году тот попал под санкции, а чистая прибыль упала в 4 раза. Возврат зарплат сотрудников “Норникеля” поможет смягчить ситуацию в банке, который сейчас вновь находится под контролем Потанина”.
 
Кстати, по пути Росбанка идет и вливается в Т-банк связанная с “Интерросом” блокчейн-платформа “Атомайз”. Та самая, на которой “Норникель” плодит свои ЦФА. Вчера “Атомайз” переехала в офис Т-банка физически.
 
Но вернемся к упомянутому выше посту одного из сотрудников Норникеля: “При этом получение карты небезызвестного банка строго обязательно, после получения селфи с картой руководителю. Руководство НН, вы там нормальные?” Ответа на этот вопрос на ресурсы Т-банка не содержат, но он, ответ, обнаруживается в медиа. Ряд источников сообщает, что Потанин дистанцируется от “Норникеля”,  все больше погружается в дела Т-банка, которым собирается управлять сам. Очевидно, в банк он решил “релоцироваться” не налегке, а с десятками тысяч душ, точнее их зарплатных счетов. В те времена, когда счета сотрудников Норникеля переводились из Сбера в Росбанк речь шла примерно о 60 тысячах человек (около 80% сотрудников горно-металлургического гиганта). Сейчас, видимо, речь идет примерно о таком же количестве сотрудников.
 
Как назвать это нарушение ГК РФ властями “Норникеля” –  “крепостным правом”, “зарплатным рабством” или “оскалом капитализма”, читатели пусть ответят сами.

BY Временное правительство 2.0