Контроль или забота? Новые правила перевода сотрудников МВД.
5 февраля 2025 года Главное управление МВД России по г. Москве выпустило распоряжение №14809, устанавливающее новый порядок перевода сотрудников между подразделениями. Теперь кадровые перемещения должны проходить по строго регламентированной схеме, а все запросы фиксироваться в электронном журнале учета.
По задумке, это должно предотвратить случаи увольнения сотрудников, которым мешают перевестись. Руководители обязаны не только содействовать переходу, но и передавать все необходимые документы без задержек. Однако такой механизм порождает вопросы. С одной стороны, он исключает произвольные препятствия для перевода, но с другой — усиливает контроль над кадрами.
В условиях жесткой внутренней бюрократии новые правила могут стать как удобным инструментом для упрощения движения сотрудников, так и средством давления. Ведь отказ теперь нужно официально фиксировать, но кто гарантирует, что он всегда будет объективным? В результате может сложиться ситуация, когда система будет работать не в интересах сотрудников, а лишь усложнит их возможности для смены места службы.
Контроль или забота? Новые правила перевода сотрудников МВД.
5 февраля 2025 года Главное управление МВД России по г. Москве выпустило распоряжение №14809, устанавливающее новый порядок перевода сотрудников между подразделениями. Теперь кадровые перемещения должны проходить по строго регламентированной схеме, а все запросы фиксироваться в электронном журнале учета.
По задумке, это должно предотвратить случаи увольнения сотрудников, которым мешают перевестись. Руководители обязаны не только содействовать переходу, но и передавать все необходимые документы без задержек. Однако такой механизм порождает вопросы. С одной стороны, он исключает произвольные препятствия для перевода, но с другой — усиливает контроль над кадрами.
В условиях жесткой внутренней бюрократии новые правила могут стать как удобным инструментом для упрощения движения сотрудников, так и средством давления. Ведь отказ теперь нужно официально фиксировать, но кто гарантирует, что он всегда будет объективным? В результате может сложиться ситуация, когда система будет работать не в интересах сотрудников, а лишь усложнит их возможности для смены места службы.
BY Полковник СВР
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
The original Telegram channel has expanded into a web of accounts for different locations, including specific pages made for individual Russian cities. There's also an English-language website, which states it is owned by the people who run the Telegram channels. A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. The perpetrators use various names to carry out the investment scams. They may also impersonate or clone licensed capital market intermediaries by using the names, logos, credentials, websites and other details of the legitimate entities to promote the illegal schemes. Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government. Either way, Durov says that he withdrew his resignation but that he was ousted from his company anyway. Subsequently, control of the company was reportedly handed to oligarchs Alisher Usmanov and Igor Sechin, both allegedly close associates of Russian leader Vladimir Putin.
from tw
