group-telegram.com/politica_kz/4008
Last Update:
🔴Сегодня на новостном портале «Тенгриньюс» вышло интервью председателя правления Фонда социального медицинского страхования (ФСМС) Абылкаира Скакова.
В нём он заявил, что фонд полностью выполнил свои финансовые обязательства перед медицинскими организациями за 2024 год, несмотря на структурные и бюджетные сложности.
❗️Однако эмпирические данные, поступающие из системы здравоохранения Казахстана, свидетельствуют о наличии существенных противоречий между официальной риторикой и фактическим состоянием дел.
🔴Итак, официальная позиция ФСМС:
Скаков отметил, что ключевым приоритетом работы фонда является повышение прозрачности, оптимизация управления и улучшение эффективности системы.
В числе достижений он назвал выполнение всех финансовых обязательств перед медучреждениями и реализацию мер, направленных на цифровизацию процессов и устранение задержек в оплатах.
🔴Эмпирическая реальность (данные с мест):
Несмотря на оптимистичные заявления руководства ФСМС, существующие проблемы в системе здравоохранения остаются нерешёнными:
🔴Дефицит финансирования: руководители медицинских учреждений сообщают о нехватке ресурсов, что негативно сказывается на их операционной деятельности. Это проявляется в ограничениях на закупку оборудования, задержках в поставках медикаментов и ограничении спектра предоставляемых услуг.
🔴Дефицит медикаментов: пациенты из различных регионов регулярно сталкиваются с отсутствием жизненно необходимых препаратов в аптечных сетях и больницах. Эта проблема наиболее остро проявляется в удалённых регионах.
🔴Сложности доступа к медицинским услугам: очереди на консультации у специалистов становятся серьёзным барьером для получения своевременной медицинской помощи.
Кроме того, электронные системы записи часто оказываются ненадёжными, что вызывает дополнительные неудобства.
🔴Снижение доверия к системе: население высказывает недовольство уровнем предоставляемых услуг, ставя под сомнение эффективность распределения финансовых ресурсов ФСМС.
🔴Диссонанс между декларациями и реальностью: заявления руководства ФСМС о выполнении обязательств и финансовой стабильности выглядят убедительно лишь на бумаге.
На практике медицинские учреждения сталкиваются с рядом системных проблем:
🔴Главные врачи сообщают, что получаемые средства зачастую покрывают только минимальные потребности.
🔴 Медицинский персонал указывает на низкий уровень заработной платы, что приводит к снижению мотивации и росту текучести кадров.
🔴Долговые обязательства перед поставщиками товаров и услуг продолжают накапливаться, ставя под угрозу стабильность системы.
Структурные причины системных проблем:
🔴Неоптимальное распределение бюджета: непрозрачность механизмов распределения финансовых потоков приводит к неравномерности финансирования и, как следствие, к усугублению региональных диспропорций.
🔴Недостатки цифровой инфраструктуры: технические сбои в цифровых системах оказывают прямое влияние на эффективность процессов учёта, контроля и распределения средств.
🔴Отсутствие механизма обратной связи: игнорирование жалоб медицинских работников и пациентов приводит к накоплению нерешённых проблем и ухудшению качества предоставляемых услуг.
К слову, г-н Скаков в интервью почему-то не прокомментировал информацию о премиальных, которые были выписаны топ-менеджменту ФСМС за 2022 год.
💸По состоянию на 31 декабря 2022 г общая сумма вознаграждения ключевому управленческому персоналу из пяти членов правления Фонда медстрахования составила 93,8 млн. тенге за год (2021 г. - 152,9 млн. тенге).
❗️Это почти 18, 8 млн тенге получил каждый член правления!
❗️А вот в 2021 году руководству ФСМС была выписана премия 30,6 млн тенге каждому!
BY Қазақстан саясаты
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
Share with your friend now:
group-telegram.com/politica_kz/4008