Как правильно работать с блогерами в 2025 году

С какими блогерами хотят работать бренды, как делать успешные рекламные интеграции, какие площадки сейчас актуальны, рассказал в новом выпуске подкаста «Приемная» Иван Каялайнен, предприниматель, основатель рекламного агентства NextUp Media и музыкального лейбла NextUp Music.
Рекламное агентство NextUp Media основано в 2022 году. Специализируется на стратегическом инфлюенс-маркетинге, менеджменте эксклюзивных блогеров и работе с музыкальными селебрити.

Таймкоды:
01:11 – Как открыть агентство инфлюенс-маркетинга
05:40 – В чем секрет успешных блогеров
10:23 – Лучшие площадки для работы с инфлюенсерами
12:56 – Как выбрать блогера для рекламы
17:11 – Метрики эффективности в инфлюенс-маркетинге
22:20 – Самые распространенные ошибки при работе с блогерами
27:21 – Как искать блогеров для рекламы

Смотреть на YouTube
Cлушать на Mave
Cлушать в ТГ
Смотреть в VK
Cлушать на Яндекс Музыке
Смотреть на Rutube
Смотреть на Дзене
Слушать на Litres
Читать на Дзене

Полезные ссылки:
➡️ Сайт агентства NextUp Media
➡️ ТГ-канал агентства NextUp Media
➡️ Telegram Ульяны Громовой
➡️ Telegram Константина Лобанова

Приемная — канал про бизнес и PR

В понедельник проведем эксклюзивный мастер-класс по коллабам в ТГ

Для примера покажем вчерашний ситуатив от наших коллег, PR Perfect, которые ко дню рождения метро Москвы сделали интерактивную карту с остановками PR-агентств, такой своеобразный коммуникационный метрополитен.

Очень классно, очень вирусно. Если приглядитесь, то и нас найдете внизу Таганско-Краснопресненской ветки. Как делать такие коллаборации, где искать идеи, узнаете уже в этот понедельник, 19 мая.

Ссылка на мастер-класс.

Ставьте🔥, если проект вам нравится!

Приемная — канал про бизнес и PR

Нытинг сегодня в 18-00 (GMT+3)

А точнее серьезный эфир с обсуждением самой горячей темы — выгорания.

Обсудим:

➡️Как справляться с постоянным стрессом от дедлайнов и KPI?
➡️Что делать, если работа больше не приносит удовольствия?
➡️Как перестать чувствовать вину за «недостаточную продуктивность»?
➡️И другие острые вопросы, в том числе ваши!

В гости в Приемную приходит Анастасия Кокарева, маркетолог, психолог, специалист по психосоматике, звукотерапевт, автор канала Путь к себе

Ссылка на эфир.

Ставьте ➕, если придете и пишите свои вопросы заранее, зададим их первыми!

Приемная — канал про бизнес и PR

Медиарилейшнс с ИИ

У пиарщиков медиарилейшнс — основная услуга. Если кратко, это формирование позитивного имиджа компании, распространение ключевых сообщений и обеспечение объективного освещения деятельности компании в медиа. Основные инструменты включают пресс-релизы, пресс-конференции, интервью, статьи и мониторинг публикаций.

❔Как внедрить в медиарилейшенс ИИ❔

☑️Анализ медиа-пространства

Мы анализируем медиа, повестку и тренды с помощью ИИ и просим сгенерировать нашим экспертам подходящие темы и тезисы. ИИ анализирует стиль и интересы конкретных журналистов, адаптируя питчи под их аудиторию.

☑️Генерация контента

Собираем вопросы для экспертов, расшифровываем аудио, создаем черновики текстов, ищем недостающую фактуру, собираем из статьи посты для разных соцсетей.

Пост подготовлен в рамках Словаря маркетолога от Канала для маркетологов. Напишите в комментариях, какие термины вам непонятны, добавим их в словарь.

Приемная — канал про бизнес и PR

Почему ИИ приносит вашему бизнесу вред? Или как делать не нужно...

За последние полгода мы в Приемной провели десятки консультаций с предпринимателями и пиарщиками. Все показывают нам тонны контента, сгенерированного с помощью ИИ, в основном пресного и пустого, и спрашивают, почему это никому не интересно. В связи с этим растет влияние живого контента, так как пользователи уже очень устали от ИИ.

Например, мы участвовать в разборе актуальных бизнес-тем на канале Что скрывают топовые агентства: Oh My Digital. Туда можно прийти и послушать экспертов, и пообщаться, а также рассказать о своем бизнесе или задаче по пятницам.

Вместо того, чтобы творить тонны пластикового контента, лучше пообщаться с живыми людьми💙 Согласны? Ставьте💙

Приемная — канал про бизнес и PR

Проверенные ИИ для работы

➡️Поиск информации, анализ данных, генерация идей, работа с текстами: ChatGPT/Deepseek
➡️Поиск источников информации: Perplexity
➡️Проверка орфографии: Text.ru
➡️Расшифровка аудио: Smartspeech_sber_bot, mymeet.ai
➡️Дизайн иллюстраций: ChatGPT/Шедеврум
➡️Генерация видео: Turbotext/Heygen/Wondershare Virbo
➡️Генерация музыки, песен: Suno/Udio

Пишите в комментариях, какими еще нейронками вы пользуетесь, для чего, дополним список⬆️⬆️⬆️

Приемная — канал про бизнес и PR

Что под капотом у нейронок?

700 индийцев несколько лет выдавали себя за нейросеть Natasha🎩

Лондонская технологическая компания Builder.ai наняла программистов, которые писали код, и выдавала их работу за ИИ. На пике ажиотажа вокруг хайпа рыночная капитализация стартапа превысила $1 млрд. Среди известных инвесторов числились Microsoft, Суверенный инвестиционный фонд Катара.

Как тебе такое, Илон Маск?

Приемная — канал про бизнес и PR

💧1 место в РЕЙТИНГЕ РУНЕТА в категории PR/маркетинг и реклама 2025!

💧22 в общем срезе PR-агентств России!

Это чудесно, за год мы выросли🌼🌼🌼!

Приемная — канал про бизнес и PR

Как продать лубрикант с помощью ИИ?

Бренд по производству лубрикантов PurPur выпустил новинку со вкусом Prosecco, она плохо продавалась. Тогда с помощью ИИ перед Новым годом маркетологи нагенерили новые вкусы: селедка под шубой, холодец с хреном и рождественское полено. Это все опубликовали на сайте с пометкой sold out и прошлись по всем СМИ. В результате создался искусственный ажиотаж на лубриканты, из которых в наличии был… конечно тот самый Prosecco. И продажи пошли!

Как вам кейс?
🔥 - огонь
✨ - магический
👎- ну такое себе...

Приемная — канал про бизнес и PR

Для тех, кто еще не........................................................................................... успел подготовить контент-план на июнь:

🗓️6 июня — День русского языка/ Пушкинский день
🗓️9 июня — Международный день друзей
🗓️12 июня — День России
🗓️14 июня – Международный день блогера
🗓️30 июня — Всемирный день социальных сетей

И ➡️рабочие идеи⬅️, как обыграть его в социальных сетях

Приемная — канал про бизнес и PR

Как вы палитесь, что используете ИИ

Сейчас модно обсуждать, что писать с ИИ — это уже моветон. Итак, ТОП-5 стыдных моментов, где вы выдаете себя:

1. Старые примеры

Нам присылают примеры из статей от 2010 года. Они были заложены для обучения, а что-то свежее, текущее нейросеть не успела отмониторить. Камон! Избежать этого можно, если просить подобрать не просто примеры, а примеры в конкретных датах. Например, в декабре 2024 года.

2. Иностранные примеры

Зарубежные нейронки отлично ищут зарубежные примеры, а вот с российскими там кот наплакал. Избежать этого можно, если просить подобрать не просто примеры, а примеры из России.

3. Эмодзи

Простите, но присылать журналисту статью с эмозди будет странным даже для первокурсника факультета журналистики. В газетах, журналах в статьях вы не увидите эмодзи, если эта статья не про эмодзи. Избежать этого можно, если просить не добавлять эмодзи в материал.

4. Нет сторителлинга

ИИ дают факты, развернуть историю вокруг них, они пока не могут. Избежать этого можно, если описывать задачи/проблемы, которые решает материал.

5. Буква Ё

В одних словах буква с точками, в других без. Так можно вычислить, какие куски взяты из ИИ. Избежать этого можно, если указывать, что либо пишем с точками либо без.

Пишите в комментариях свои примеры, как вы понимаете, что текст написан в нейронке⬆️⬆️⬆️

Приемная — канал про бизнес и PR

Как ИИ вытесняет молодых специалистов с рынка или про тихие увольнения...

ИИ больше не помощник. Это новый начальник. Он не просто автоматизирует рутину — он принимает решения, увольняет, нанимает, выдает «оптимальные сценарии» и перестраивает структуру труда в компаниях.

Но вместе с ней приходит «тихая» революция. Людей увольняют под видом оптимизации. Начальные позиции занимают алгоритмы. Klarna заменила 700 операторов ИИ-агентами на базе OpenAI. И даже если часть вакансий вернули — сигнал ясен: исчезают не только должности, но и возможность войти в профессию. Карьерные лестницы теряют первые ступени.

Возникает новая иерархия: наверху — владельцы и архитекторы ИИ. Ниже — обслуживающий технологии класс. А большая часть сотрудников — в подвешенном состоянии. Стажеры больше не нужны. А без них не будет и руководителей.

На этом фоне в управлении происходит еще более тревожный сдвиг — диффузия ответственности.
ИИ рекомендует, человек исполняет.
Система увольняет, но никто не подписывается под решением.
«Это не я — это алгоритм» — новая норма управленческого поведения.

Это не просто технологизация — это эрозия лидерства. Люди, от которых раньше зависели судьбы команд, теперь прячутся за «оптимизационные решения». И чем шире распространение ИИ, тем меньше в организациях настоящей субъектности.

Больше про будущее рынка труда, которое уже нас застало читайте в комментарии Алексея Евдокимова, CEO бизнес-практики AI-консалтинга.

А вам страшно, что вас заменит ИИ, пишите в комментариях⬆️

Приемная — канал про бизнес и PR