Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/group-telegram/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/rubczn/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/group-telegram/post.php on line 50 Рубежанский центр занятости населения🇷🇺💼 | Telegram Webview: rubczn/247 -
Целевое обучение - это взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.
Преимущества работодателя:
1. Эффективное решение кадровых вопросов. 2. Привлечение в организации специалистов нужного профиля. 3. Учёт специфики организации при обучении.
Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе или обучающимся по образовательной программе (далее граждане), и государственным органом власти Российской Федерации, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее работодатель). Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 📌 обязательства работодателя: ➡️ Организация предоставления гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещений в период обучения, и (или) других мер поддержки. ➡️ Трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией, с указанием места осуществления трудовой деятельности.
📌 обязательства гражданина: ➡️ по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении; ➡️ по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, договором о целевом обучении могут предусматриваться условия: ✅ о прохождении гражданином практической подготовки у работодателя; ✅ о требованиях работодателя к успеваемости гражданина. Работодатели размещают предложения на цифровой платформе "Работа в России": ✅для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, - не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение; ✅ для граждан, обучающихся по образовательным программам, - в сроки, определяемые работодателями. В случае подачи заявки от граждан, желающих заключить договор работодатель: ✅ формирует список претендентов; ✅ в случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном работодателем, отбор претендентов.
✍️ Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде или в письменном виде на бумажном носителе. ✔️При заключении договора о целевом обучении в электронном виде организация, осуществляющая образовательную деятельность (в случае если она является стороной договора), и работодатель (в случае если он является стороной договора) подписывают договор о целевом обучении на цифровой платформе "Работа в России", гражданин подписывает договор о целевом обучении посредством мобильного приложения "Госключ". ➡️При заключении договора о целевом обучении в письменном виде на бумажном носителе он заключается в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении. 🔺В 2024/25 учебном году заключение договора о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательной программе, осуществляется только в письменном виде на бумажном носителе. Более подробную информацию вы можете получить ознакомившись с постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555, этим же постановлением утверждена и типовая форма договора на целевое обучение, форма предложения на заключение работодателем договора на целевое обучение, форма заявки на заключение договора. ▶️Предложение и заявка на целевое обучение заполняется работодателем па портале «Работа России» в личном кабинете работодателя, авторизовавшись через «Госуслуги».
Целевое обучение - это взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.
Преимущества работодателя:
1. Эффективное решение кадровых вопросов. 2. Привлечение в организации специалистов нужного профиля. 3. Учёт специфики организации при обучении.
Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе или обучающимся по образовательной программе (далее граждане), и государственным органом власти Российской Федерации, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее работодатель). Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 📌 обязательства работодателя: ➡️ Организация предоставления гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещений в период обучения, и (или) других мер поддержки. ➡️ Трудоустройство гражданина в соответствии с полученной квалификацией, с указанием места осуществления трудовой деятельности.
📌 обязательства гражданина: ➡️ по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении; ➡️ по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет.
Кроме того, договором о целевом обучении могут предусматриваться условия: ✅ о прохождении гражданином практической подготовки у работодателя; ✅ о требованиях работодателя к успеваемости гражданина. Работодатели размещают предложения на цифровой платформе "Работа в России": ✅для граждан, поступающих на обучение по образовательным программам, - не позднее 10 июня года, в котором осуществляется прием на обучение; ✅ для граждан, обучающихся по образовательным программам, - в сроки, определяемые работодателями. В случае подачи заявки от граждан, желающих заключить договор работодатель: ✅ формирует список претендентов; ✅ в случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном работодателем, отбор претендентов.
✍️ Заключение договора о целевом обучении осуществляется в электронном виде или в письменном виде на бумажном носителе. ✔️При заключении договора о целевом обучении в электронном виде организация, осуществляющая образовательную деятельность (в случае если она является стороной договора), и работодатель (в случае если он является стороной договора) подписывают договор о целевом обучении на цифровой платформе "Работа в России", гражданин подписывает договор о целевом обучении посредством мобильного приложения "Госключ". ➡️При заключении договора о целевом обучении в письменном виде на бумажном носителе он заключается в количестве экземпляров по числу сторон договора о целевом обучении. 🔺В 2024/25 учебном году заключение договора о целевом обучении с гражданином, обучающимся по образовательной программе, осуществляется только в письменном виде на бумажном носителе. Более подробную информацию вы можете получить ознакомившись с постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024 года № 555, этим же постановлением утверждена и типовая форма договора на целевое обучение, форма предложения на заключение работодателем договора на целевое обучение, форма заявки на заключение договора. ▶️Предложение и заявка на целевое обучение заполняется работодателем па портале «Работа России» в личном кабинете работодателя, авторизовавшись через «Госуслуги».
This provided opportunity to their linked entities to offload their shares at higher prices and make significant profits at the cost of unsuspecting retail investors. In December 2021, Sebi officials had conducted a search and seizure operation at the premises of certain persons carrying out similar manipulative activities through Telegram channels. Apparently upbeat developments in Russia's discussions with Ukraine helped at least temporarily send investors back into risk assets. Russian President Vladimir Putin said during a meeting with his Belarusian counterpart Alexander Lukashenko that there were "certain positive developments" occurring in the talks with Ukraine, according to a transcript of their meeting. Putin added that discussions were happening "almost on a daily basis." The Security Service of Ukraine said in a tweet that it was able to effectively target Russian convoys near Kyiv because of messages sent to an official Telegram bot account called "STOP Russian War." Official government accounts have also spread fake fact checks. An official Twitter account for the Russia diplomatic mission in Geneva shared a fake debunking video claiming without evidence that "Western and Ukrainian media are creating thousands of fake news on Russia every day." The video, which has amassed almost 30,000 views, offered a "how-to" spot misinformation.
from tw
