Telegram Group & Telegram Channel
Forwarded from U2U
🔈Дорогие друзья из академической среды!

Приглашаем вас на очередную встречу нашей серии авторских вебинаров «Кадровая политика и кадровые стратегии вуза: вызовы и решения», который пройдет 9 октября 2024 г. в 14:00 по московскому времени.

Тема встречи : «HR-бренд российского университета: миф или реальность». Вебинар пройдет в формате круглого стола, на котором выступать три спикера:

Андрей Латышев, советник ректора НовГУ по стратегическому развитию, эксперт в сфере управления и развития персоналом в государственных и бизнес структурах.

Мария Моисеенко, эксперт по коммуникационному сопровождению трансформаций университетов.

Константин Янцен, эксперт в сфере управления и развития персонала в коммерческих организациях и международных компаниях.

На вебинаре мы поговорим о том, как создать сильный HR-бренд университета, ведь вузы сегодня конкурируют не только за студентов, но и за лучших специалистов — преподавателей, исследователей и административных сотрудников.

Мы обсудим:
Что такое HR-бренд университета.
Как привлечение и удержание талантов связано с репутацией вуза на рынке труда.
Какие инструменты помогут выстроить сильный HR-бренд и как измерить его эффективность.
Реальные кейсы успешных университетов: что работает, а что — нет?

Этот вебинар будет полезен HR-специалистам, руководителям образовательных учреждений и всем, кто интересуется темой управления репутацией и привлечения талантов в образование.

Для участия в бесплатном онлайн-вебинаре необходимо зарегистрироваться по ссылке.

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как HR-бренд может стать мощным инструментом развития вашего университета.

#SHRinRU #ALISteam
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



group-telegram.com/russiauniversities/10228
Create:
Last Update:

🔈Дорогие друзья из академической среды!

Приглашаем вас на очередную встречу нашей серии авторских вебинаров «Кадровая политика и кадровые стратегии вуза: вызовы и решения», который пройдет 9 октября 2024 г. в 14:00 по московскому времени.

Тема встречи : «HR-бренд российского университета: миф или реальность». Вебинар пройдет в формате круглого стола, на котором выступать три спикера:

Андрей Латышев, советник ректора НовГУ по стратегическому развитию, эксперт в сфере управления и развития персоналом в государственных и бизнес структурах.

Мария Моисеенко, эксперт по коммуникационному сопровождению трансформаций университетов.

Константин Янцен, эксперт в сфере управления и развития персонала в коммерческих организациях и международных компаниях.

На вебинаре мы поговорим о том, как создать сильный HR-бренд университета, ведь вузы сегодня конкурируют не только за студентов, но и за лучших специалистов — преподавателей, исследователей и административных сотрудников.

Мы обсудим:
Что такое HR-бренд университета.
Как привлечение и удержание талантов связано с репутацией вуза на рынке труда.
Какие инструменты помогут выстроить сильный HR-бренд и как измерить его эффективность.
Реальные кейсы успешных университетов: что работает, а что — нет?

Этот вебинар будет полезен HR-специалистам, руководителям образовательных учреждений и всем, кто интересуется темой управления репутацией и привлечения талантов в образование.

Для участия в бесплатном онлайн-вебинаре необходимо зарегистрироваться по ссылке.

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как HR-бренд может стать мощным инструментом развития вашего университета.

#SHRinRU #ALISteam

BY Университеты РФ




Share with your friend now:
group-telegram.com/russiauniversities/10228

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The picture was mixed overseas. Hong Kong’s Hang Seng Index fell 1.6%, under pressure from U.S. regulatory scrutiny on New York-listed Chinese companies. Stocks were more buoyant in Europe, where Frankfurt’s DAX surged 1.4%. The regulator said it has been undertaking several campaigns to educate the investors to be vigilant while taking investment decisions based on stock tips. On February 27th, Durov posted that Channels were becoming a source of unverified information and that the company lacks the ability to check on their veracity. He urged users to be mistrustful of the things shared on Channels, and initially threatened to block the feature in the countries involved for the length of the war, saying that he didn’t want Telegram to be used to aggravate conflict or incite ethnic hatred. He did, however, walk back this plan when it became clear that they had also become a vital communications tool for Ukrainian officials and citizens to help coordinate their resistance and evacuations. Anastasia Vlasova/Getty Images Artem Kliuchnikov and his family fled Ukraine just days before the Russian invasion.
from tw


Telegram Университеты РФ
FROM American