Партия «Социал-демократы России» (СДР)

Нехватка технических кадров в России

🧰 Нехватка инженеров достигла острого уровня, несмотря на регулярное повышение заработной платы. Дефицит оценивается в 600 000 человек, что затронуло 20% компаний, испытывающих трудности с поиском квалифицированных специалистов. Инженерные кадры входят в тройку самых востребованных профессий в производственной и строительной сферах. Такие данные предоставил исследовательский центр «Superjob».

⚙️ Также нехватка технических специальностей наблюдается и не только в данных областях. Согласно исследованию экспертов, из НИУ ВШЭ, о рынке труда, наибольшая абсолютная потребность в работниках наблюдается в различных отраслях. Например, 335 тыс. — в обрабатывающих производствах, 264 тыс. — в торговле, и 198 тыс. — в транспортной отрасли. По данным "Авито Работа", спрос на рабочие специальности, таких как строители, монтажники, токари и сварщики и т.д., в 2024 году вырос почти на 45%.

📋 Причинами отсутствия таких кадров являются:

1️⃣ Учебные программы в российских вузах не соответствуют современным потребностям промышленности, что приводит к тому, что выпускники не обладают необходимыми навыками и знаниями для работы в данной области.

2️⃣ В некоторых отраслях платят недостаточную заработную плату и не предоставляют достойных условий труда, что отпугивает потенциальных кандидатов. Высокие зарплаты и возможности карьерного роста в таких отраслях, как IT и финансы, привлекают многих талантливых выпускников, в отличие от инженерных или технических специальностей.

3️⃣ В обществе техническая профессия не считается престижной, что приводит к сокращению числа студентов, поступающих на данные специальности. Также отсутствует понимание рабочей деятельности на данных профессиях.

4️⃣ В условиях высокой конкуренции за рабочую силу крупные промышленные предприятия переманивают сотрудников из малых и средних предприятий, предлагая им более высокую заработную плату. Такой отток кадров негативно сказывается на сфере услуг, которая не может предложить такую же высокую оплату труда.

5️⃣ Нехватка персонала на фоне расширения импортозамещающих производств и увеличения госзаказа. В связи с этим ростом некоторая составляющая производств перешла на работу в 3-4 смены.

🌹 Социал-демократы подчеркивают важность государственной поддержки и регулирования в решении данной проблемы.

🔥Для этого предлагается комплексное решение, включающее:
▪️Развитие системы профессионального образования и повышение престижа технических специальностей. Это может включать в себя обновление учебных программ, оборудования и т.д.
▪️Расширение сотрудничества между университетами, колледжами и предприятиями для более эффективного обучения студентов и подготовки кадров с актуальными навыками.
▪️Создание центров компетенций и обучающих центров по техническим специальностям для повышения квалификации уже работающих специалистов.
▪️Обеспечение конкурентоспособной заработной платы, льгот и возможностей для карьерного роста специалистов для привлечения и удержания талантов.
▪️Создание благоприятной среды для инноваций и предпринимательства, чтобы привлечь кадры и стимулировать развитие новых технологий.

🌹 @sdr_party.

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

www.group-telegram.com/tw/sdr_party.com/1137

1.4K viewsDec 9 at 15:15

Нехватка технических кадров в России

🧰 Нехватка инженеров достигла острого уровня, несмотря на регулярное повышение заработной платы. Дефицит оценивается в 600 000 человек, что затронуло 20% компаний, испытывающих трудности с поиском квалифицированных специалистов. Инженерные кадры входят в тройку самых востребованных профессий в производственной и строительной сферах. Такие данные предоставил исследовательский центр «Superjob».

⚙️ Также нехватка технических специальностей наблюдается и не только в данных областях. Согласно исследованию экспертов, из НИУ ВШЭ, о рынке труда, наибольшая абсолютная потребность в работниках наблюдается в различных отраслях. Например, 335 тыс. — в обрабатывающих производствах, 264 тыс. — в торговле, и 198 тыс. — в транспортной отрасли. По данным "Авито Работа", спрос на рабочие специальности, таких как строители, монтажники, токари и сварщики и т.д., в 2024 году вырос почти на 45%.

📋 Причинами отсутствия таких кадров являются:

1️⃣ Учебные программы в российских вузах не соответствуют современным потребностям промышленности, что приводит к тому, что выпускники не обладают необходимыми навыками и знаниями для работы в данной области.

2️⃣ В некоторых отраслях платят недостаточную заработную плату и не предоставляют достойных условий труда, что отпугивает потенциальных кандидатов. Высокие зарплаты и возможности карьерного роста в таких отраслях, как IT и финансы, привлекают многих талантливых выпускников, в отличие от инженерных или технических специальностей.

3️⃣ В обществе техническая профессия не считается престижной, что приводит к сокращению числа студентов, поступающих на данные специальности. Также отсутствует понимание рабочей деятельности на данных профессиях.

4️⃣ В условиях высокой конкуренции за рабочую силу крупные промышленные предприятия переманивают сотрудников из малых и средних предприятий, предлагая им более высокую заработную плату. Такой отток кадров негативно сказывается на сфере услуг, которая не может предложить такую же высокую оплату труда.

5️⃣ Нехватка персонала на фоне расширения импортозамещающих производств и увеличения госзаказа. В связи с этим ростом некоторая составляющая производств перешла на работу в 3-4 смены.

🌹 Социал-демократы подчеркивают важность государственной поддержки и регулирования в решении данной проблемы.

🔥Для этого предлагается комплексное решение, включающее:
▪️Развитие системы профессионального образования и повышение престижа технических специальностей. Это может включать в себя обновление учебных программ, оборудования и т.д.
▪️Расширение сотрудничества между университетами, колледжами и предприятиями для более эффективного обучения студентов и подготовки кадров с актуальными навыками.
▪️Создание центров компетенций и обучающих центров по техническим специальностям для повышения квалификации уже работающих специалистов.
▪️Обеспечение конкурентоспособной заработной платы, льгот и возможностей для карьерного роста специалистов для привлечения и удержания талантов.
▪️Создание благоприятной среды для инноваций и предпринимательства, чтобы привлечь кадры и стимулировать развитие новых технологий.

🌹 @sdr_party.