Forwarded from НОП. Научно-образовательная политика
«Коллеги, сегодня мы обсуждаем вопрос, который требует нашего самого пристального внимания и системного подхода. Речь идёт о создании условий, при которых молодёжь сможет полностью реализовать свой потенциал именно в регионах, становясь драйвером их развития.
Молодые специалисты представляют собой уникальный ресурс для территориального роста. Они привносят свежие идеи, современные знания и энергию для преобразований. Однако сегодня мы сталкиваемся с серьёзными вызовами. Многие работодатели испытывают трудности в работе с молодыми кадрами - от вопросов адаптации до построения траекторий профессионального роста. Одновременно молодые люди зачастую просто не осведомлены о существующих программах поддержки и возможностях для самореализации.
Для решения этих проблем необходимо развивать систему наставничества и совершенствовать программы профориентации. Особенно важно учитывать возрастные особенности, предлагая разные форматы поддержки для подростков 14-20 лет и молодых специалистов 20-35 лет. Первым критически важно помочь с профессиональным самоопределением, вторым - создать условия для карьерного роста.
Ключевым элементом должно стать усиление координации между образовательными учреждениями, бизнес-сообществом и органами власти. Возможно, стоит рассмотреть создание специальной межведомственной рабочей группы по молодёжной политике, которая обеспечит согласованность действий на всех уровнях.
Убеждена, что только объединив наши усилия, мы сможем создать условия, при которых молодёжь станет реальной движущей силой развития российских регионов. Наш комитет готов активно участвовать в этой работе и предлагать конкретные решения».
#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM