1.В FAANG все работают с передовыми технологиями над крутыми проектами. В Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google (FAANG) есть крутые и супер сложные проекты. Но это совсем не означает, что именно ты будешь в одной из таких команд. Возможно, все будет совсем наоборот.
Например, вышеперечисленные корпорации известны не open-source технологиями, которые используют только они. И мы, как сотрудники, должны уметь ими пользоваться. Проблема в том, что данные технологии бесполезны вне компании.
2.Тебя никогда не уволят. До 2023 это действительно было так. Но в этом году все кардинально изменилось. Новости о массовых увольнениях в FAANG спокойно гуглятся. Беспрецедентный случай, который убил мою веру в компанию, когда руководство Google уволило тысячи людей по электронной почте. 😕
3. Work-life balance. Многое зависит от команды и страны нахождения. В США сотрудники получают огромные зарплаты, но жертвуют этим балансом. У сотрудников нет "официальных" больничных и им не платят за переработки. Только 14 дней оплачиваемого отпуска и все. Заболел — бери или просто отпуск, или отпуск за свой счет.
В Европе, в том числе и в Испании, перерабатывать не приветствуется. Отпуск 40 рабочих дней. Если пришлось поработать внеурочно, то тебе хорошо оплатят потраченное время. Подробнее читай "Иди отдохни или 100 евро".
1.В FAANG все работают с передовыми технологиями над крутыми проектами. В Facebook, Amazon, Apple, Netflix и Google (FAANG) есть крутые и супер сложные проекты. Но это совсем не означает, что именно ты будешь в одной из таких команд. Возможно, все будет совсем наоборот.
Например, вышеперечисленные корпорации известны не open-source технологиями, которые используют только они. И мы, как сотрудники, должны уметь ими пользоваться. Проблема в том, что данные технологии бесполезны вне компании.
2.Тебя никогда не уволят. До 2023 это действительно было так. Но в этом году все кардинально изменилось. Новости о массовых увольнениях в FAANG спокойно гуглятся. Беспрецедентный случай, который убил мою веру в компанию, когда руководство Google уволило тысячи людей по электронной почте. 😕
3. Work-life balance. Многое зависит от команды и страны нахождения. В США сотрудники получают огромные зарплаты, но жертвуют этим балансом. У сотрудников нет "официальных" больничных и им не платят за переработки. Только 14 дней оплачиваемого отпуска и все. Заболел — бери или просто отпуск, или отпуск за свой счет.
В Европе, в том числе и в Испании, перерабатывать не приветствуется. Отпуск 40 рабочих дней. Если пришлось поработать внеурочно, то тебе хорошо оплатят потраченное время. Подробнее читай "Иди отдохни или 100 евро".
Crude oil prices edged higher after tumbling on Thursday, when U.S. West Texas intermediate slid back below $110 per barrel after topping as much as $130 a barrel in recent sessions. Still, gas prices at the pump rose to fresh highs. The Security Service of Ukraine said in a tweet that it was able to effectively target Russian convoys near Kyiv because of messages sent to an official Telegram bot account called "STOP Russian War." Pavel Durov, Telegram's CEO, is known as "the Russian Mark Zuckerberg," for co-founding VKontakte, which is Russian for "in touch," a Facebook imitator that became the country's most popular social networking site. Given the pro-privacy stance of the platform, it’s taken as a given that it’ll be used for a number of reasons, not all of them good. And Telegram has been attached to a fair few scandals related to terrorism, sexual exploitation and crime. Back in 2015, Vox described Telegram as “ISIS’ app of choice,” saying that the platform’s real use is the ability to use channels to distribute material to large groups at once. Telegram has acted to remove public channels affiliated with terrorism, but Pavel Durov reiterated that he had no business snooping on private conversations. The account, "War on Fakes," was created on February 24, the same day Russian President Vladimir Putin announced a "special military operation" and troops began invading Ukraine. The page is rife with disinformation, according to The Atlantic Council's Digital Forensic Research Lab, which studies digital extremism and published a report examining the channel.
from tw
