Начинаем рабочую неделю с предпринимательской жизы и новых материалов Справочной:

🔘Сколько стоит открыть ИП
🔘Как заключить трудовой договор с работником: инструкция и образец
🔘Расчёт по страховым взносам в 2025 году
🔘Как платить налоги ИП и физлицам со статусом резидента РФ и без
🔘Как начать торговать на Озон: пошаговая инструкция
🔘Всё про 6-НДФЛ: что за отчёт, когда и как сдавать, кто освобождён
🔘Как подобрать код ТН ВЭД
🔘В каком банке открыть счёт ИП
🔘Когда сотрудники уходят на пенсию: всё про возраст, стаж и баллы
🔘Легальный майнинг: как работает новый закон о добыче криптовалюты

🔥 @spravochnaya 🔥

У 45% россиян не получается найти баланс между работой и личной жизнью, показал опрос SuperJob. Сложнее всего это сделать тем, кто зарабатывает больше 100 тысяч рублей в месяц.

46% из тех, чей доход превышает 100 тысяч рублей, заявили, что работа у них на первом месте. Баланс удалось найти 39% людей. В других зарплатных сегментах (до 50 000 рублей и 50 000–99 000 рублей) работа отнимает больше времени у 32 и 34% соответственно.

Сбалансировать работу и личную жизнь лучше удаётся работникам до 35 лет (48%). Старшим поколениям сделать это сложнее: только 38% человек в возрасте 35–45 лет заявили, что нашли баланс, а в возрасте 45+ таких 46%.

🔥 @spravochnaya 🔥

Регулирование сервисов оплаты частями начнут с 60 000 рублей, рассказал Известиям глава комитета Госдумы по финрынку Анатолий Аксаков. Все рассрочки выше этой суммы будут учитываться в кредитной истории.

О чём речь

Dласти обсуждают регулирование BNPL-сервисов больше года. По итогам 2024 года, объём этого рынка вырос со 180 до 300 миллиардов рублей. В августе в Госдуму внесли соответствующий законопроект, он предполагает лимит в 15 000 рублей. Бизнес просил увеличить сумму, чтобы не столкнуться с оттоком клиентов. Законопроект пока не прошёл первое чтение.

Что известно

По словам депутата, авторы законопроекта согласились начать с 60 000 рублей, в будущем лимит начнут поэтапно снижать, пока не дойдут до уровня в 15 000 рублей, но с учётом инфляции. Рассматривать законопроект начнут в феврале.

Операторы сервисов оплаты частями считают лимит в 60 000 хорошим компромиссом. В Яндексе отметили, что этой суммы хватит на покупки в популярных категориях, например, бытовой техники, электроники, мебели и одежды. Благодаря этому бизнес продолжит развиваться и привлекать новых клиентов.

🔥 @spravochnaya 🔥

Коротко о важных новостях для бизнеса за 3 февраля:

🔘В Госдуме рассказали, какой лимит установят для сервисов оплаты частями

Регулирование сервисов оплаты частями начнут с 60 000 рублей. Все рассрочки выше этой суммы будут учитываться в кредитной истории. В будущем лимит начнут поэтапно снижать, пока не дойдут до уровня в 15 000 рублей, но с учётом инфляции.

🔘Центробанк предложил страховать деньги на электронных кошельках

Банк России разработал законопроект о страховании до 1,4 миллиона рублей на электронных кошельках. Для этого кошельки должны быть не анонимными, то есть нужно будет предоставить личные данные. Для упрощённой идентификации нужно указать ФИО и номер паспорта, а для полной — посетить офис.

Другие новости за день:

🔘Опрос: чем выше доход, тем сложнее найти баланс между работой и личным временем

🔘Wildberries добавил оплату таможенных пошлин при покупке зарубежных товаров

🔘ФНС добавила отчёт для майнеров цифровой валюты

🔥 @spravochnaya 🔥

Упрощёнка или патент? А может, самозанятость?

Разобрали системы налогообложения со всеми плюсами, минусами и подводными камнями. С этим материалом определиться с выбором будет гораздо проще.

🔥 @spravochnaya 🔥

💬 Как ИП платить дополнительный страховой взнос 1% — поквартально или один раз в год?

В этом году допвзнос по итогам 2024 года платят до 1 июля 2025 года, а по итогам 2025 года — до 1 июля 2026 года. Можно платить частями, в том числе не дожидаясь окончания года.

Есть вопрос о бизнесе? Задайте его экспертам Справочной. Но сначала советуем использовать поиск ответов в разделе: вдруг на ваш вопрос уже ответили 😉

🔥 @spravochnaya 🔥

Коротко о важных новостях для бизнеса за 4 февраля:

🔘Исследование: как ИИ помогает сотрудникам поддержки работать эффективнее

Благодаря ИИ-ассистенту количество чатов, которые сотрудник может обработать за час, выросло на 15%. Неопытные сотрудники при помощи нейросети стали работать качественнее, например, закрывать на 30% обращений в час больше. Искусственный интеллект также помогал сотрудникам быстрее повышать квалификацию.

Другие новости за день:

🔘Авито запустил продвижение профилей продавцов

🔘Рост выручки edtech-компаний замедлился в 2024 году

🔘Бизнес предложил изменить найм трудовых мигрантов

🔥 @spravochnaya 🔥

Собрали мессенджеры, оптимальные для работы в команде: с обзором функций, безопасности и стоимости. И без упоминания Телеграма 👀

А где предпочитаете общаться вы? Пишите в комментариях!

🔥 @spravochnaya 🔥

У самозанятых могут появиться обязательные пенсионные отчисления. Второй вариант — направлять часть текущего налога в пенсионный фонд. Письмо с этой инициативой сенатор Андрей Кутепов направил в правительство, пишет ТАСС.

В чём проблема

Сейчас налог на профессиональный доход распределяется так: 63% суммы поступает в бюджет региона, где работает самозанятый, а 37% — в фонд обязательного медицинского страхования. По закону самозанятый сам может принять решение о пенсионных взносах. В этом случае он также зарабатывает стаж для назначения пенсии.

Не присоединившиеся к пенсионному страхованию самозанятые рискуют в старости получать минимальную пенсию и оказаться за чертой бедности. Это создаст проблему и для государства — приведёт к увеличению нагрузки на бюджет, считает сенатор.

Варианты решения проблемы

В Совфеде предложили разделить налог на три части, а не на две, как сейчас. Региональную часть налога разделить и отправить на пенсионное страхование. Такую возможность будут согласовывать с Минфином, рассказал Кутепов. Есть и другой вариант: сделать страховые взносы обязательными, а не добровольными. Вопрос сейчас находится в процессе обсуждения.

🔥 @spravochnaya 🔥

Коротко о важных новостях для бизнеса за 5 февраля:

🔘ФАС вынесла предупреждение Оzon и Wildberries из-за распродаж

По мнению ФАС, сейчас маркетплейсы создают нечестные условия для предпринимателей, лишая селлеров права управлять ценами на свои товары. Площадки должны до 28 февраля сделать участие продавцов в распродажах добровольным.

Другие новости за день:

🔘В Совфеде предложили варианты для пенсий самозанятым

🔘Почти 70% предпринимателей в рознице хотят развиваться на маркетплейсах

🔘Ozon меняет подход к продвижению super-товаров

🔥 @spravochnaya 🔥

Оказывается, игра в Подземелья и Драконов может помочь в развитии бизнеса, а кроссфит вселяет уверенность, что в своём деле вы можете сделать гораздо больше.

Как ещё необычные хобби могут помочь предпринимателям не только в работе, но и в жизни? Рассказываем в новом материале.

🔥 @spravochnaya 🔥

Главным фактором при выборе работы для россиян стала высокая зарплата. Такой вариант выбрали 61% респондентов, показал опрос SuperJob. На втором месте — адекватное начальство (36%).

На что ещё обращают внимание при выборе работы:
🔘стабильность компании (30%);
🔘возможность карьерного роста (29%);
🔘комфортная психологическая обстановка (27%);
🔘расположение офиса (24%);
🔘перспективы личностного роста (18%);
🔘work-life balance (14%).

По сравнению с прошлыми годами, когда сервис проводил такой же опрос, карьерные перспективы начали волновать сотрудников больше, чем комфортная атмосфера и удобное расположение офиса.

Как отмечают аналитики, факторы при выборе работы различаются в зависимости от пола, возраста и уровня дохода. Например, мужчинам чаще важнее адекватность руководителя и наличие интересных задач, а женщинам — стабильность компании и возможности карьерного роста. Молодые сотрудники (до 34 лет) обращают внимание на поведение начальства и карьерные перспективы, а для работников постарше чаще в приоритете высокая зарплата, стабильность и комфортная атмосфера.

🔥 @spravochnaya 🔥

Коротко о важных новостях для бизнеса за 6 февраля:

🔘Ретейлеры попросили не запрещать вывески на иностранном языке

Ассоциация компаний розничной торговли (АКОРТ) и Ассоциация компаний интернет-торговли (АКИТ) направили письмо в Госдуму с просьбой сохранить названия и вывески на иностранном языке. Представители офлайн- и онлайн-торговли опасаются, что принятие поправок усложнит работу бизнеса.

Другие новости за день:

🔘Опрос: на что сотрудники обращают внимание при выборе работы

🔘Яндекс Маркет арендовал один из крупнейших складов в Санкт-Петербурге

🔘В 2024 году спрос на приобретение франшиз вырос на четверть

🔥 @spravochnaya 🔥

Максим решил открыть кофейню и снял помещение. Ему казалось, что он учёл всё: местоположение, удобную парковку, коммуникации и возможность сделать ремонт под себя. Но выяснилось, что помещение в залоге, а во время ремонта арендную плату тоже придётся вносить.

Рассказали, где и как выбирать помещения для бизнеса, какие понадобятся документы и что прописать в договоре. В конце статьи — чек-лист вопросов арендодателю для проверки коммерческого помещения.

🔥 @spravochnaya 🔥

Коротко о важных новостях для бизнеса за неделю:

🔘ФАС потребовала от маркетплейсов согласовывать скидки с предпринимателями

По мнению ФАС, во время автоакций Оzon и Wildberries создают нечестные условия для предпринимателей, лишая селлеров права управлять ценами на свои товары. Маркетплейсы должны до 28 февраля устранить нарушения.

🔘Центробанк предложил страховать деньги на электронных кошельках

Страховать электронные кошельки будут так же, как вклады в банках — с покрытием до 1,4 млн рублей. Но для этого кошельки должны быть не анонимными, то есть нужно будет предоставить личные данные

Другие новости за неделю:

🔘В Китае упростили регистрацию иностранных компаний

🔘Почти 70% предпринимателей в рознице хотят развиваться на маркетплейсах

🔘В Совфеде предложили варианты для пенсий самозанятым

🔘Исследование: как ИИ помогает сотрудникам поддержки работать эффективнее

🔘ФНС добавила отчёт для майнеров цифровой валюты

🔘Опрос: на что сотрудники обращают внимание при выборе работы

Больше новостей читайте на сайте Справочной

🔥 @spravochnaya 🔥

«Многие компании, когда начинают активный наём, просто нанимают большое количество людей и ждут, что с увеличением штата, вырастет эффективность и скорость реализации задач. Но на деле всё происходит иначе.

Обычно, когда вы нанимаете больше разработчиков, производительность почти не увеличивается, а иногда и вовсе снижается. Когда вы нанимаете больше дизайнеров, вы совершенно точно не начинаете делать больше. Наоборот, вы начинаете делать меньше. Почему так происходит?

Причина в том, что большинство работников, даже выдающихся, на самом деле просто “снаряды”. Тогда как вашей компании нужны “пушки”. Вы стреляете тем количеством пушек, которое у вас есть, и только увеличивая количество орудий, повышаете производительность компании. Затем уже вы обеспечиваете пушки необходимым количеством снарядов и можете рассчитывать на больший результат.

Когда из компании с одной пушкой, с чего все обычно начинают, вы становитесь компанией с двумя пушками, то мгновенно начинаете делать в два раза больше. Если у вас получилось найти третью пушку, хорошо. Четвёртую — замечательно.

Пушки невероятно сложно найти. Если у вас получилось, давайте им долю в компании, повышайте их, водите их каждую неделю на ужин, ведь они практически незаменимы. В том числе потому, что пушки крайне специфичны для культуры конкретной компании: человек, который в одной компании будет пушкой, может не быть ей в другой. Ведь одно из определяющих свойств таких людей: они могут довести идею до реализации, взяв команду с собой. А это требует очень специфичного для каждой конкретной компании набора навыков»

Кит Рабуа, венчурный инвестор, бывший вице-президент PayPal и LinkedIn

🔥 @spravochnaya 🔥

Коротко о важных новостях для бизнеса за 8–9 февраля:

🔘Производитель товаров «Ушастый нянь» выиграл суд с Wildberries из-за подделок

Производитель требовал удалить с площадки объявления о продаже контрафакта под его товарным знаком. Маркетплейс не реагировал на досудебные претензии, поэтому компания обратилась в суд. Арбитражный суд обязал Wildberries выплатить производителю компенсацию в 2 млн рублей.

Другие новости за выходные:

🔘Правительство определилось со сроками введения разрешительного режима продаж

🔘Госдума предложила отправлять изъятые товары без маркировки на благотворительность

🔘Ozon увеличит срок бесплатного размещения товаров на FBO

🔥 @spravochnaya 🔥

Пусть на этой неделе все случайности у вас будут только приятными. И без участия всяких там комплаенсов 😉

А помогут в этом новые материалы от Справочной:
🔘Декларация на УСН «Доходы минус расходы»: как заполнить и подать
🔘Как сдавать отчёт ЕФС-1 с 2025 года: состав и особенности заполнения
🔘Как самозанятому накопить на пенсию
🔘Как выбрать и арендовать коммерческое помещение: полное руководство для бизнеса
🔘Как ИП вычесть из стоимости патента страховые взносы
🔘Порядок уменьшения налога по УСН и ПСН на страховые взносы в 2025 году
🔘Все говорят про эмоциональный интеллект. Всегда ли он на пользу бизнесу?
🔘Налоги для работодателя: во сколько обходится сотрудник

🔥 @spravochnaya 🔥

Реальная зарплата россиян в 2025 году вырастет всего на 3,3%, показало исследование Центробанка. Для сравнения, в 2024 году они выросли на +8,7%, в 2023 — на +8,2%. Одной из основных причин снижения показателя стало то, что компании больше не могут поддерживать гонку зарплат.

Работодатели повышали зарплаты из-за дефицита кадров, чтобы удержать или привлечь нужных сотрудников. Сейчас из-за высокой ключевой ставки и налоговых изменений компании вынуждены оптимизировать издержки, в том числе сокращать бюджет на повышение окладов.

Экономисты считают, что проблема с нехваткой сотрудников сохранится и в 2025 году, поэтому в отдельных профессиях зарплаты всё равно будут расти. Например, у рабочих оклады будут расти быстрее, чем по рынку, а у массового персонала в торговле, логистике и сфере услуг — по уровню инфляции или чуть больше, считает главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина.

Замедление роста реальных зарплат также может привести к росту трудовой миграции — люди будут переезжать в крупные города, где больше возможностей найти работу с подходящей зарплатой. Работодателям, которые не смогут повышать зарплаты, нужно будет удерживать сотрудников другими способами, например, премиями, соцпакетами, гибкими графиком или компенсациями.

🔥 @spravochnaya 🔥