Работник может расторгнуть трудовой договор в любой момент. Но предупредить об этом работодателя он должен в письменной форме не позднее чем за две недели — это закреплено в статье 80 Трудового кодекса РФ. Что будет, если этого не сделать: ⚪️когда работник заранее сообщил об увольнении, но не приходит на работу в оставшиеся две недели — это грубое нарушение, за которое увольняют по статье 81 Трудового кодекса — за прогул; ⚪️когда работник решает уйти вообще без предупреждения, работодатель также вправе уволить его за прогул. Увольнение «по статье» будет зафиксировано в трудовой книжке и может усложнить трудоустройство в будущем. Срок отработки можно сократить до нескольких дней или уволиться сразу в день подачи заявления, если договоритесь с руководителем — законом это не запрещено. Законные причины не отрабатывать две недели: 🔵зачисление в колледж или вуз; 🔵призыв в армию; 🔵выход на пенсию; 🔵ухудшение здоровья — нужно будет подтвердить медицинскими документами; 🔵нарушение работодателем Трудового кодекса или условий контракта — чтобы доказать это, нужно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. На время двухнедельной отработки работник может уйти в отпуск — тогда отрабатывать не придётся. А если в течение этих двух недель человек берёт больничный, его всё равно уволят по истечении 14-дневного срока.
Работник может расторгнуть трудовой договор в любой момент. Но предупредить об этом работодателя он должен в письменной форме не позднее чем за две недели — это закреплено в статье 80 Трудового кодекса РФ. Что будет, если этого не сделать: ⚪️когда работник заранее сообщил об увольнении, но не приходит на работу в оставшиеся две недели — это грубое нарушение, за которое увольняют по статье 81 Трудового кодекса — за прогул; ⚪️когда работник решает уйти вообще без предупреждения, работодатель также вправе уволить его за прогул. Увольнение «по статье» будет зафиксировано в трудовой книжке и может усложнить трудоустройство в будущем. Срок отработки можно сократить до нескольких дней или уволиться сразу в день подачи заявления, если договоритесь с руководителем — законом это не запрещено. Законные причины не отрабатывать две недели: 🔵зачисление в колледж или вуз; 🔵призыв в армию; 🔵выход на пенсию; 🔵ухудшение здоровья — нужно будет подтвердить медицинскими документами; 🔵нарушение работодателем Трудового кодекса или условий контракта — чтобы доказать это, нужно обратиться в трудовую инспекцию или в суд. На время двухнедельной отработки работник может уйти в отпуск — тогда отрабатывать не придётся. А если в течение этих двух недель человек берёт больничный, его всё равно уволят по истечении 14-дневного срока.
A Russian Telegram channel with over 700,000 followers is spreading disinformation about Russia's invasion of Ukraine under the guise of providing "objective information" and fact-checking fake news. Its influence extends beyond the platform, with major Russian publications, government officials, and journalists citing the page's posts. Messages are not fully encrypted by default. That means the company could, in theory, access the content of the messages, or be forced to hand over the data at the request of a government. That hurt tech stocks. For the past few weeks, the 10-year yield has traded between 1.72% and 2%, as traders moved into the bond for safety when Russia headlines were ugly—and out of it when headlines improved. Now, the yield is touching its pandemic-era high. If the yield breaks above that level, that could signal that it’s on a sustainable path higher. Higher long-dated bond yields make future profits less valuable—and many tech companies are valued on the basis of profits forecast for many years in the future. Telegram boasts 500 million users, who share information individually and in groups in relative security. But Telegram's use as a one-way broadcast channel — which followers can join but not reply to — means content from inauthentic accounts can easily reach large, captive and eager audiences. The Dow Jones Industrial Average fell 230 points, or 0.7%. Meanwhile, the S&P 500 and the Nasdaq Composite dropped 1.3% and 2.2%, respectively. All three indexes began the day with gains before selling off.
from tw
