Telegram Group & Telegram Channel
МОБИЛИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН ДЛЯ ВРАЧЕЙ УЖЕ В РАБОТЕ
Неочевидные, а потому кажущиеся бессмысленными метания региональных властей, которые в последние дни вводят всё более жёсткие ковидные ограничения на подконтрольной территории, на самом деле давно вписаны в губернаторскую методичку и подкреплены свежими решениями как Мишустина, так и АП. Государство готовится во всеоружии встретить четвёртую волну, признаки которой вполне ясны. Для этого прямо сейчас создаётся и уже активизирован мобилизационный план учёта врачей, которых в зависимости от необходимости государство готово отправить на работу в другие города и области — соответствующий приказ уже фактически подписан. Суть его предельно проста: при выезде на работу в другой регион медикам предлагают сохранить прежнюю зарплату. Именно в этом и заключался затык, в который упёрлись управленцы, обложенные со всех сторон противоречащими друг другу документами.

Поэтому Минтруду пришлось в спешном порядке готовить правки в Трудовой кодекс, регламентирующие права и обязанности откомандированных на борьбу с эпидемией медицинских сотрудников.
Если лечебное учреждение захочет отправить своих сотрудников в другой регион, где нужна их помощь, или главврач районной больницы попросит откомандировать столичных светил в его клинику, то медикам нужно будет сохранить ту зарплату, которую они получали. И их рабочее место должно сохраниться на время командировки.

В частности, в Трудовом кодексе предлагается уточнить, что под прикомандированием медицинского работника понимается выполнение медицинским работником (прикомандированным) с его согласия работы по определённой специальности, квалификации или должности (трудовой функции) у другого работодателя, юридического лица (включая его филиалы, представительства и (или) иные обособленные структурные подразделения).

Сотрудников можно отправить в длительную командировку, на срок не более одного года, в исключительных случаях. Например, в случае какой-нибудь эпидемии или аварии. Или если населению города или села требуется помощь определенных специалистов.
На период прикомандирования трудовой договор с сотрудником по основному месту работы не расторгается. Прикомандирование работников в медицинскую организацию допускается в пределах одного региона, либо в другой регион. За прикомандированным работником сохраняется место работы (должность) у работодателя, который осуществляет прикомандирование. На период прикомандирования с медицинским работником по месту выполнения работы заключается срочный трудовой договор о работе по совместительству.
Отправлять в длительную командировку медработников можно будет только с их письменного согласия. При этом на новом временном месте работы размер зарплаты должен сохраниться. Расходы на переезд и обустройство на новом месте медикам должны быть компенсированы.
Зарплату приглашенному специалисту будет платить приглашающий его работодатель.



group-telegram.com/Wek_ru/11610
Create:
Last Update:

МОБИЛИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН ДЛЯ ВРАЧЕЙ УЖЕ В РАБОТЕ
Неочевидные, а потому кажущиеся бессмысленными метания региональных властей, которые в последние дни вводят всё более жёсткие ковидные ограничения на подконтрольной территории, на самом деле давно вписаны в губернаторскую методичку и подкреплены свежими решениями как Мишустина, так и АП. Государство готовится во всеоружии встретить четвёртую волну, признаки которой вполне ясны. Для этого прямо сейчас создаётся и уже активизирован мобилизационный план учёта врачей, которых в зависимости от необходимости государство готово отправить на работу в другие города и области — соответствующий приказ уже фактически подписан. Суть его предельно проста: при выезде на работу в другой регион медикам предлагают сохранить прежнюю зарплату. Именно в этом и заключался затык, в который упёрлись управленцы, обложенные со всех сторон противоречащими друг другу документами.

Поэтому Минтруду пришлось в спешном порядке готовить правки в Трудовой кодекс, регламентирующие права и обязанности откомандированных на борьбу с эпидемией медицинских сотрудников.
Если лечебное учреждение захочет отправить своих сотрудников в другой регион, где нужна их помощь, или главврач районной больницы попросит откомандировать столичных светил в его клинику, то медикам нужно будет сохранить ту зарплату, которую они получали. И их рабочее место должно сохраниться на время командировки.

В частности, в Трудовом кодексе предлагается уточнить, что под прикомандированием медицинского работника понимается выполнение медицинским работником (прикомандированным) с его согласия работы по определённой специальности, квалификации или должности (трудовой функции) у другого работодателя, юридического лица (включая его филиалы, представительства и (или) иные обособленные структурные подразделения).

Сотрудников можно отправить в длительную командировку, на срок не более одного года, в исключительных случаях. Например, в случае какой-нибудь эпидемии или аварии. Или если населению города или села требуется помощь определенных специалистов.
На период прикомандирования трудовой договор с сотрудником по основному месту работы не расторгается. Прикомандирование работников в медицинскую организацию допускается в пределах одного региона, либо в другой регион. За прикомандированным работником сохраняется место работы (должность) у работодателя, который осуществляет прикомандирование. На период прикомандирования с медицинским работником по месту выполнения работы заключается срочный трудовой договор о работе по совместительству.
Отправлять в длительную командировку медработников можно будет только с их письменного согласия. При этом на новом временном месте работы размер зарплаты должен сохраниться. Расходы на переезд и обустройство на новом месте медикам должны быть компенсированы.
Зарплату приглашенному специалисту будет платить приглашающий его работодатель.

BY Новый Век




Share with your friend now:
group-telegram.com/Wek_ru/11610

View MORE
Open in Telegram


Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

For example, WhatsApp restricted the number of times a user could forward something, and developed automated systems that detect and flag objectionable content. "Like the bombing of the maternity ward in Mariupol," he said, "Even before it hits the news, you see the videos on the Telegram channels." In 2014, Pavel Durov fled the country after allies of the Kremlin took control of the social networking site most know just as VK. Russia's intelligence agency had asked Durov to turn over the data of anti-Kremlin protesters. Durov refused to do so. But because group chats and the channel features are not end-to-end encrypted, Galperin said user privacy is potentially under threat. Telegram, which does little policing of its content, has also became a hub for Russian propaganda and misinformation. Many pro-Kremlin channels have become popular, alongside accounts of journalists and other independent observers.
from ua


Telegram Новый Век
FROM American