Два месяца у нас работала молодая девушка 24-х лет, педагогическое и психологическое образование, няня и педагог по призванию. Что пошло не так? Напишу о двух основных моментах.
1. Она не нравилась Булату. Он часто на нее злился, просил уйти, говорил, что она нехорошая и тд.. Я думала, что у него просто такой период и что они скоро подружатся (и иногда они, конечно, играли и дружили). До этого няни не было 3 месяца, а еще раньше у нас работала одна няня 2.5 года и мне казалось, что ему просто нужно время на привыкание к новому человеку.
2. Няня не выполняла условия регламента. У меня все четко. Я обожаю порядок. У каждого моего сотрудника есть подробный регламент: что, когда и как нужно делать, описаны расписание, задачи, обязанности. Регламент был согласован до найма и не был сюрпризом, но няня просто игнорировала его условия. Вот одно из них как пример: когда вы с Булатом, нужно быть всегда на связи, телефон со звуком, отвечать сразу… Но почти всегда я подолгу не могла до нее дописаться и даже дозвониться. И каждый раз я озвучивала свои пожелания, каждый раз организовывала экзамен на знание регламента с моим ассистентом, и все просто повторялось на следующий день. Это не единственное и не самое абсурдное, но все расписывать не буду)
Потом 2 недели у няни был больничный (как говорит справка, у нее был кашель 🙃), и за это время в качестве замены мы нашли самую обычную няню, и я даже не уверена, есть ли у нее какое-то профильное, связанное с детьми, образование. Просто няня, которая слышит. Просто няня, которая умеет общаться с ребенком. В итоге Булат с ней совершенно другой - веселый, спокойный, может часами играть в игровой (а с предыдущей няней он каждые 20 минут приходил ко мне жаловаться 😆). Мы предложили ей постоянное место работы, а с предыдущей попрощались.
Каааак мне жаль (и даже стыдно)), что я сразу не услышала сыночка.. По сути он два месяца жил в негативных эмоциях, злился и бесился из-за няни, и мне так жаль, что я так потрепала его нервы)) Дело было не в привыкании друг к другу, а, на мой взгляд, в низком эмоциональном интеллекте няни. Это проявлялось во многих моментах, но углубляться не буду. Точно могу сказать, что профессионализм — это не только дипломы.
Как вы выбираете няню для своего ребенка? На что в первую очередь обращаете внимание? И есть ли она вообще у вас?
Кстати, я в этом году была в жюри конкурса “Няня года”!)
Два месяца у нас работала молодая девушка 24-х лет, педагогическое и психологическое образование, няня и педагог по призванию. Что пошло не так? Напишу о двух основных моментах.
1. Она не нравилась Булату. Он часто на нее злился, просил уйти, говорил, что она нехорошая и тд.. Я думала, что у него просто такой период и что они скоро подружатся (и иногда они, конечно, играли и дружили). До этого няни не было 3 месяца, а еще раньше у нас работала одна няня 2.5 года и мне казалось, что ему просто нужно время на привыкание к новому человеку.
2. Няня не выполняла условия регламента. У меня все четко. Я обожаю порядок. У каждого моего сотрудника есть подробный регламент: что, когда и как нужно делать, описаны расписание, задачи, обязанности. Регламент был согласован до найма и не был сюрпризом, но няня просто игнорировала его условия. Вот одно из них как пример: когда вы с Булатом, нужно быть всегда на связи, телефон со звуком, отвечать сразу… Но почти всегда я подолгу не могла до нее дописаться и даже дозвониться. И каждый раз я озвучивала свои пожелания, каждый раз организовывала экзамен на знание регламента с моим ассистентом, и все просто повторялось на следующий день. Это не единственное и не самое абсурдное, но все расписывать не буду)
Потом 2 недели у няни был больничный (как говорит справка, у нее был кашель 🙃), и за это время в качестве замены мы нашли самую обычную няню, и я даже не уверена, есть ли у нее какое-то профильное, связанное с детьми, образование. Просто няня, которая слышит. Просто няня, которая умеет общаться с ребенком. В итоге Булат с ней совершенно другой - веселый, спокойный, может часами играть в игровой (а с предыдущей няней он каждые 20 минут приходил ко мне жаловаться 😆). Мы предложили ей постоянное место работы, а с предыдущей попрощались.
Каааак мне жаль (и даже стыдно)), что я сразу не услышала сыночка.. По сути он два месяца жил в негативных эмоциях, злился и бесился из-за няни, и мне так жаль, что я так потрепала его нервы)) Дело было не в привыкании друг к другу, а, на мой взгляд, в низком эмоциональном интеллекте няни. Это проявлялось во многих моментах, но углубляться не буду. Точно могу сказать, что профессионализм — это не только дипломы.
Как вы выбираете няню для своего ребенка? На что в первую очередь обращаете внимание? И есть ли она вообще у вас?
Кстати, я в этом году была в жюри конкурса “Няня года”!)
BY Алия | блог мамы 🕊💐💚
Warning: Undefined variable $i in /var/www/group-telegram/post.php on line 260
In addition, Telegram's architecture limits the ability to slow the spread of false information: the lack of a central public feed, and the fact that comments are easily disabled in channels, reduce the space for public pushback. Despite Telegram's origins, its approach to users' security has privacy advocates worried. Although some channels have been removed, the curation process is considered opaque and insufficient by analysts. These entities are reportedly operating nine Telegram channels with more than five million subscribers to whom they were making recommendations on selected listed scrips. Such recommendations induced the investors to deal in the said scrips, thereby creating artificial volume and price rise. Stocks dropped on Friday afternoon, as gains made earlier in the day on hopes for diplomatic progress between Russia and Ukraine turned to losses. Technology stocks were hit particularly hard by higher bond yields.
from ua
