Фура на Владик

​​Как белорусским айтишникам легально сэкономить на НДФЛ?
 
Все мы знаем про нестабильность ситуации в Беларуси. Ровно так же, как все знаем про их огромный цифровой кластер и количество людей, так или иначе задействованных в сфере IT. Соединим эти два фактора — и получим могучий отток айтишников, которые перебираются в Россию. И сегодня я расскажу про одну простую и, что важно, абсолютно легальную схему налоговой оптимизации НДФЛ для граждан Республики Беларусь. 

Таковой гражданин признается налоговым резидентом Российской Федерации, если с ним заключен трудовой договор, предполагающий его пребывание в России не менее 183 дней в течение календарного года. Таким образом, с первого дня работы с его доходов сразу нужно удерживать налог по ставке 13%, а не 30%, как с других нерезидентов. Это следует из положений пункта 2 статьи 1 Протокола к Соглашению между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь от 21.04.95 (одобрено Федеральным законом от 17.05.07 № 81-Ф3). Не спорит с этим и Минфин России (к примеру, письмо от 29.03.07 № 03—04-06—01/94).

Обычная ставка НДФЛ действует и в другом случае: если гражданин Беларуси находился на территории России менее 183 дней — но с учетом срока трудового договора время его пребывания явно превысит указанный предел. Например, до заключения трудового договора человек 100 дней жил в России. Значит, для 13% ставки достаточно заключить трудовой договор на срок не менее 83 дней.

Наконец, если договор бессрочный и планируется, что сотрудник проведет в России не менее 183 дней, также применяется ставка НДФЛ в размере 13% (письмо ФНС России от 21.09.05 № ВЕ-6-26/786@, письмо Минфина России от 26.12.05 № 03-05-01-04/396).

А если белорусский гражданин все-таки покинет Россию до истечения 183 дней, то налог пересчитывается по ставке 30% (п. 5 ст. 1 Протокола). НДФЛ бывший сотрудник должен будет внести самостоятельно. С работодателя нельзя взимать НДФЛ (п. 9 ст. 226 НК РФ), также недопустимы пени и штрафы.

Естественно, описанные выше положения применимы к любым гражданам Беларуси. Почему же я решил сделать фокус именно на айтишниках? Всё просто: у них высокие зарплаты, и работодатель может существенно сэкономить на налогах, зная всё описанное выше. 

Все еще остались вопросы? Записывайтесь на личную консультацию – @furasupport. Отзывы на услуги можно найти в @furareview.

На связи,
Ярослав & Фура

www.group-telegram.com/ua/furanavladik.com/241

13.6K viewsSep 12, 2022 at 12:15

​​Как белорусским айтишникам легально сэкономить на НДФЛ?
 
Все мы знаем про нестабильность ситуации в Беларуси. Ровно так же, как все знаем про их огромный цифровой кластер и количество людей, так или иначе задействованных в сфере IT. Соединим эти два фактора — и получим могучий отток айтишников, которые перебираются в Россию. И сегодня я расскажу про одну простую и, что важно, абсолютно легальную схему налоговой оптимизации НДФЛ для граждан Республики Беларусь. 

Таковой гражданин признается налоговым резидентом Российской Федерации, если с ним заключен трудовой договор, предполагающий его пребывание в России не менее 183 дней в течение календарного года. Таким образом, с первого дня работы с его доходов сразу нужно удерживать налог по ставке 13%, а не 30%, как с других нерезидентов. Это следует из положений пункта 2 статьи 1 Протокола к Соглашению между Правительством РФ и Правительством Республики Беларусь от 21.04.95 (одобрено Федеральным законом от 17.05.07 № 81-Ф3). Не спорит с этим и Минфин России (к примеру, письмо от 29.03.07 № 03—04-06—01/94).

Обычная ставка НДФЛ действует и в другом случае: если гражданин Беларуси находился на территории России менее 183 дней — но с учетом срока трудового договора время его пребывания явно превысит указанный предел. Например, до заключения трудового договора человек 100 дней жил в России. Значит, для 13% ставки достаточно заключить трудовой договор на срок не менее 83 дней.

Наконец, если договор бессрочный и планируется, что сотрудник проведет в России не менее 183 дней, также применяется ставка НДФЛ в размере 13% (письмо ФНС России от 21.09.05 № ВЕ-6-26/786@, письмо Минфина России от 26.12.05 № 03-05-01-04/396).

А если белорусский гражданин все-таки покинет Россию до истечения 183 дней, то налог пересчитывается по ставке 30% (п. 5 ст. 1 Протокола). НДФЛ бывший сотрудник должен будет внести самостоятельно. С работодателя нельзя взимать НДФЛ (п. 9 ст. 226 НК РФ), также недопустимы пени и штрафы.

Естественно, описанные выше положения применимы к любым гражданам Беларуси. Почему же я решил сделать фокус именно на айтишниках? Всё просто: у них высокие зарплаты, и работодатель может существенно сэкономить на налогах, зная всё описанное выше. 

Все еще остались вопросы? Записывайтесь на личную консультацию – @furasupport. Отзывы на услуги можно найти в @furareview.

На связи,
Ярослав & Фура

BY Фура на Владик