ГЛАВТЕХ подкаст

Forwarded from Как бы Mikhail Vinogradov

В России много говорят о возвращении к традиционным ценностям, но пока почти никто не написал о необходимости вернуть крепостное право. Давай напишем про это пост от имени среднестатистического депутата с несколькими нюансами. 1. Он должен избегать прямого употребления понятия "крепостное право" (хотя по сути предполагать именно это). 2. Логика подачи должна выглядеть полностью органичной текущей российской повестке - про традиционные ценности, крепкую семью, обороноспособность, ценность памяти предков, патриотизм, любовь к родной земле и всякое такое.

ChatGPT
Есть вещи, которые неподвластны времени. В их числе - связь человека с родной землёй. Это ответственность перед семьёй, обществом и предками. Это осознание того, что твой труд — не просто средство выживания, а вклад в общее будущее.
Великие державы не строятся на спекуляциях, быстрых деньгах и стремлении к личному комфорту. Великие державы строятся на труде, на преданности своему делу, на понимании, что сила народа — в его укоренённости, в его связи с землёй, в уважении к тем, кто создаёт, а не тем, кто потребляет.
Государство — не хаотичное скопление людей, разрозненно ищущих лучшей жизни. Это живой организм, в котором каждый должен знать своё место, свою задачу и свою ответственность. Наши предки понимали: есть вещи, которые нельзя оставлять на волю случая. Земля требует заботы, производство — устойчивости, армия — дисциплины, а общество — порядка.
Веками именно связь человека с землей определяла судьбу народа, формировала наш характер. Наши предки не просто жили на земле — они были с ней связаны душой. В этом был смысл их существования, их труд не знал праздности, их жизнь была осмысленной и наполненной. Разве не об этом мы мечтаем сегодня, когда видим, как теряется связь поколений, когда молодёжь уходит в мегаполисы, в виртуальные миры, отрываясь от корней?
Что мы предлагаем?
1. "Трудовая укоренённость". Каждый гражданин, получивший образование за счёт государства или работающий в стратегически важных сферах. Молодые специалисты будут направляться на гарантированные рабочие места в сельском хозяйстве, промышленности, инфраструктурных проектах, где их труд нужен больше всего.
2. Система территориальной привязки кадров. Особенно это важно для малых городов и сельской местности. Государство должно вводить долгосрочные контракты с социальными гарантиями за работу в конкретной отрасли и регионе.
3. Контроль за миграцией и жесткое регулирование смены места жительства, а также места работы в стратегических сферах. Бесконтрольная смена работы и массовый отток кадров должны быть прекращены. Государство даёт человеку возможность работать, но, если это необходимо, вводит ограничения на смену регионы или места работы без веских причин.
4. Возрождение династий в профессиях. Это обеспечит непрерывность профессиональных традиций и передачу ценностей от поколения к поколению. Хорошо заремендовавший себя династийный принцип должен стать основным: сын шахтёра становится шахтёром, сын фермера — фермером. Возможность передачи профессии по наследству – одно из неотъемлемых прав человека.
5. Программа "Служение земле". Для тех, кто добровольно остаётся работать в малых городах, на селе и в стратегически важных отраслях, должны вводиться особые словия – от гарантированного пенсионного обеспечения до бесплатного образования для детей. Это сделает привязанность к земле и труду престижной и выгодной.

Мы должны создать систему, в которой каждый человек обретёт своё место, свою миссию, свой смысл.
Это не просто новая модель занятости — это восстановление справедливости.
Настоящее величие страны рождается не в погоне за сиюминутными выгодами, а в крепкой, надёжной системе, где каждый знает своё место и осознаёт свою значимость. И если для этого нужны новые формы организации труда, новая система закрепления людей за важнейшими сферами хозяйства — значит, мы должны обсуждать эти вопросы открыто и без предубеждений.

www.group-telegram.com/ua/glavteh_podcast.com/31

105 viewsJan 31 at 20:10

В России много говорят о возвращении к традиционным ценностям, но пока почти никто не написал о необходимости вернуть крепостное право. Давай напишем про это пост от имени среднестатистического депутата с несколькими нюансами. 1. Он должен избегать прямого употребления понятия "крепостное право" (хотя по сути предполагать именно это). 2. Логика подачи должна выглядеть полностью органичной текущей российской повестке - про традиционные ценности, крепкую семью, обороноспособность, ценность памяти предков, патриотизм, любовь к родной земле и всякое такое.

ChatGPT
Есть вещи, которые неподвластны времени. В их числе - связь человека с родной землёй. Это ответственность перед семьёй, обществом и предками. Это осознание того, что твой труд — не просто средство выживания, а вклад в общее будущее.
Великие державы не строятся на спекуляциях, быстрых деньгах и стремлении к личному комфорту. Великие державы строятся на труде, на преданности своему делу, на понимании, что сила народа — в его укоренённости, в его связи с землёй, в уважении к тем, кто создаёт, а не тем, кто потребляет.
Государство — не хаотичное скопление людей, разрозненно ищущих лучшей жизни. Это живой организм, в котором каждый должен знать своё место, свою задачу и свою ответственность. Наши предки понимали: есть вещи, которые нельзя оставлять на волю случая. Земля требует заботы, производство — устойчивости, армия — дисциплины, а общество — порядка.
Веками именно связь человека с землей определяла судьбу народа, формировала наш характер. Наши предки не просто жили на земле — они были с ней связаны душой. В этом был смысл их существования, их труд не знал праздности, их жизнь была осмысленной и наполненной. Разве не об этом мы мечтаем сегодня, когда видим, как теряется связь поколений, когда молодёжь уходит в мегаполисы, в виртуальные миры, отрываясь от корней?
Что мы предлагаем?
1. "Трудовая укоренённость". Каждый гражданин, получивший образование за счёт государства или работающий в стратегически важных сферах. Молодые специалисты будут направляться на гарантированные рабочие места в сельском хозяйстве, промышленности, инфраструктурных проектах, где их труд нужен больше всего.
2. Система территориальной привязки кадров. Особенно это важно для малых городов и сельской местности. Государство должно вводить долгосрочные контракты с социальными гарантиями за работу в конкретной отрасли и регионе.
3. Контроль за миграцией и жесткое регулирование смены места жительства, а также места работы в стратегических сферах. Бесконтрольная смена работы и массовый отток кадров должны быть прекращены. Государство даёт человеку возможность работать, но, если это необходимо, вводит ограничения на смену регионы или места работы без веских причин.
4. Возрождение династий в профессиях. Это обеспечит непрерывность профессиональных традиций и передачу ценностей от поколения к поколению. Хорошо заремендовавший себя династийный принцип должен стать основным: сын шахтёра становится шахтёром, сын фермера — фермером. Возможность передачи профессии по наследству – одно из неотъемлемых прав человека.
5. Программа "Служение земле". Для тех, кто добровольно остаётся работать в малых городах, на селе и в стратегически важных отраслях, должны вводиться особые словия – от гарантированного пенсионного обеспечения до бесплатного образования для детей. Это сделает привязанность к земле и труду престижной и выгодной.

Мы должны создать систему, в которой каждый человек обретёт своё место, свою миссию, свой смысл.
Это не просто новая модель занятости — это восстановление справедливости.
Настоящее величие страны рождается не в погоне за сиюминутными выгодами, а в крепкой, надёжной системе, где каждый знает своё место и осознаёт свою значимость. И если для этого нужны новые формы организации труда, новая система закрепления людей за важнейшими сферами хозяйства — значит, мы должны обсуждать эти вопросы открыто и без предубеждений.

BY ГЛАВТЕХ подкаст