Счастье не за горамиВ докладе
«Кадры для туризма: от сферы услуг к индустрии счастья» от «Национальных проектов» подробно описано, как готовить работников отрасли. Ранее мы описывали
ситуацию в индустрии.
Предлагают несколько действий:
🟢повышать престиж индустрии гостеприимства и формировать уважительное отношение к её работникам;
🟢создавать позитивный образ индустрии гостеприимства в средствах массовой информации и в кино;
🟢проводить бизнес-экскурсии и лекции для молодых людей и потенциальных кадров;
🟢повышать оплату труда и комфорт рабочих мест;
🟢кроме того, обеспечить возможность обучения смежным профессиям, чтобы
преодолеть сезонность занятости. Для подготовки специалистов необходимо:
🔘внедрять модульные системы обучения студентов;
🔘адаптировать образовательные программы к особенностям регионов; гибкое планировать производственную практику;
🔘готовить специалистов в
учебных гостиницах;
🔘привлечь колледжи к участию в федеральном проекте «Профессионалитет»;
🔘повышать квалификацию действующих специалистов, организовать профессиональную переподготовку в отраслевых и корпоративных образовательных центрах;
🔘проводить бизнес-стажировки для преподавателей.
Залог успеха – трёхстороннее взаимодействие государства, образования и бизнеса.
Идеи в целом универсальные, подходят для любого доклада, только отрасли в названии меняй.
